Le Dangote est l’un des conglomérats commerciaux les plus diversifiés d’Afrique avec une réputation durement gagnée pour ses excellentes pratiques commerciales et la qualité de ses produits. Son siège opérationnel est situé dans la métropole animée de Lagos, au Nigeria, en Afrique de l’Ouest. Les activités du Groupe comprennent : Ciment – Fabrication / Importation de sucre – Fabrication et raffinage du sel – Raffinage de la farine et de la semoule – Mouture des pâtes – Fabrication de nouilles – Fabrication de produits en poly – Logistique de fabrication – Gestion portuaire et transport immobilier Fondation Dangote Depuis sa création, le Groupe a connu une croissance phénoménale grâce à la qualité de ses biens et services, l’accent mis sur la maîtrise des coûts et l’efficacité de son capital humain.
Poste 1: un Gestionnaire
Description
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) gestionnaire, Route to Market, très motivé et expérimenté, pour se joindre à notre équipe. En tant que gestionnaire, Route to Market, vous serez responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies visant à optimiser les canaux commerciaux et les points de vente.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de vente pour assurer une couverture efficace des points de vente, du merchandising et de l’augmentation du nombre de manutentionnaires de Dangote Cement sur le marché.
Ce rôle nécessite une solide compréhension du marketing commercial et de la gestion des canaux, ainsi que d’excellentes compétences en communication et en organisation.
Exigences
Principales tâches et responsabilités
Planification et activation commerciale :
- Soutien aux intrants régionaux, à la planification opérationnelle et à la conduite de l’exécution des activités, ainsi qu’à la mesure de l’efficacité des activités commerciales dans le cadre de la couverture.
- Mettre en œuvre toutes les activités commerciales centrales et régionales pour combler les écarts de volume au sein de la couverture.
- Travailler avec l’équipe de vente régionale pour mettre en œuvre les moteurs de vente afin d’améliorer les ventes et d’atteindre les objectifs de volume régionaux.
- Surveiller l’exécution des plans d’activités du cycle et des plans promotionnels.
- Interfaces avec les ventes et la distribution sur l’exécution des promotions
Marketing client
- C’est la partie la plus stratégique du trade marketing. Soutenir le développement et l’exécution des moteurs de croissance de la marque et des stratégies de canaux et de commerce en tenant compte des particularités régionales.
- Identifier et comprendre les principaux moteurs de croissance des ventes au sein de la couverture – Profilage régional à développer, à rapporter et à mettre à jour trimestriellement.
- Élaborer et mettre en œuvre un plan d’accompagnement périodique sur le terrain avec l’équipe de vente sur le terrain afin de générer des informations sur le commerce, les priorités des clients et les opportunités de croissance.
- Travailler avec les équipes régionales de vente et de distribution pour mettre en œuvre la stratégie Win At Retail (WAR).
Développement du marché :
- Cette partie du marketing commercial se concentre sur le positionnement stratégique de notre marque – assurant un positionnement supérieur par rapport à la concurrence.
- Assurez une visibilité à 100 % sur le point de vente pour les clients clés, conformément au plan.
- Gère les clients et les projets spécifiques de développement du marché.
Initiatives tactiques :
- Responsable de la planification tactique régionale et de l’exécution des transactions afin d’assurer le volume et la part de marché conformément à l’objectif régional global
Mesure et évaluation
- Organiser une session trimestrielle de suivi et d’évaluation pour toutes les initiatives commerciales de la région de couverture.
Formation et expérience professionnelle :
- Minimum de 15 à 20 ans d’expérience professionnelle pertinente.
- Baccalauréat ou son équivalent en sciences de gestion, marketing et gestion d’entreprise.
- L’appartenance à des organismes de marketing professionnel sera un avantage supplémentaire.
- Expérience de travail avec des outils de productivité tels que Microsoft Word, Excel, Power Point, Projects et Visio.
Avantages
- Assurance maladie privée
- Congés payés
- Formation et perfectionnement
Poste 2: Directeur Général Adjoint (AGA) E&I- Industrie du ciment
Description
Dangote Cement Plc est actuellement à la recherche d’un(e) directeur(trice) général adjoint (AGM) hautement qualifié et expérimenté(e) en électricité et instrumentation (E&I) pour l’industrie du ciment. En tant qu’AGA E&I, vous serez responsable de superviser les opérations électriques et d’instrumentation de nos cimenteries, assurant ainsi une production efficace et fiable.
Responsabilités:
- Gérer et superviser l’équipe électrique et d’instrumentation dans les cimenteries
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de maintenance afin d’assurer une performance optimale des équipements électriques et d’instrumentation
- Assurer le respect des règles et normes de sécurité
- Surveiller et contrôler les dépenses dans les limites du budget
- Assurer la coordination avec les autres services pour assurer le bon déroulement des opérations et minimiser les temps d’arrêt
- Restez à jour avec les dernières avancées technologiques en matière d’électricité et d’instrumentation
- Préparer des rapports et formuler des recommandations à l’intention de la haute direction.
Exigences
- Baccalauréat en génie électrique ou dans un domaine connexe
- Minimum de 15 ans d’expérience dans des rôles de gestion de l’électricité et de l’instrumentation dans l’industrie du ciment ou connexe
- Connaissance approfondie des systèmes et équipements électriques et d’instrumentation
- Excellentes compétences en leadership et en gestion
- Capacité d’analyser les données et de faire des recommandations judicieuses
- Expérience de travail avec des équipes interfonctionnelles
- Connaissance des règles et des normes de sécurité
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
Avantages
Avantages
- Assurance maladie privée
- Congés payés
- Formation et perfectionnement
Poste 3: Directeur général adjoint, Mécanique – Industrie du ciment
Poste 4: Directeur général en chef, Maintenance
Poste 5: Agente supérieure, Gestion et administration des ressources humaines (Apapa)
Poste 6: Directrice adjointe des fours, des usines à charbon et des combustibles alternatifs
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