Dangote est un conglomérat nigérian appartenant à Aliko Dangote Son siège social se situe à Lagos au Nigeria. Il est présent dans l’industrie du ciment, du sucre, de la farine, du sel, des pâtes, des boissons et dans l’immobilier.
POSTE 1
Secrétaire – Département des ventes et du marketing
Description
Nous recherchons des secrétaires compétentes et professionnelles qui géreront et fourniront un soutien clérical et administratif à l’équipe des ventes, et optimiseront les procédures de travail au bureau. Le candidat idéal assistera les collègues et les cadres en les aidant à planifier et à distribuer les informations, et sera le point de référence pour toutes les questions, demandes ou problèmes liés aux activités de vente.
Responsabilités
Répondre aux appels téléphoniques et les rediriger si nécessaire.
Gérer l’agenda quotidien/hebdomadaire/mensuel et organiser de nouvelles réunions et de nouveaux rendez-vous pour l’équipe de vente.
Préparer et diffuser la correspondance, les mémos et les formulaires.
Classer et mettre à jour les coordonnées de l’équipe de vente, des clients, des fournisseurs et des partenaires externes.
Soutenir et faciliter la réalisation de rapports réguliers
Développer et maintenir un système de classement.
Vérifier fréquemment le niveau des fournitures du bureau des ventes et passer les commandes appropriées si nécessaire.
Organiser les déplacements, documenter les dépenses et remettre les rapports.
Effectuer toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par son supérieur hiérarchique.
Exigences
Baccalauréat ou son équivalent en commerce ou dans une discipline connexe.
3 à 5 ans d’expérience en tant que secrétaire ou assistant administratif.
Familiarité avec les techniques d’organisation et d’optimisation du bureau.
Grande capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à gérer son temps.
Aptitudes à l’analyse et à la résolution de problèmes.
Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale.
Intégrité et professionnalisme.
Maîtrise de MS Office (Word, PowerPoint et Excel).
Avantages sociaux
Assurance maladie privée
Congé payé
Formation et développement
Développement de carrière
POSTE 2
Analyste en durabilité
Description
Résumé du poste
Le rôle est axé sur le suivi, l’analyse et la prévision de la performance de durabilité des opérations de la cimenterie. Il suit les évolutions de l’industrie, en évaluant les implications de la durabilité pour l’usine.
Tâches et responsabilités clés
Surveiller et suivre l’impact environnemental, social, économique et de gouvernance (ESG) de l’usine afin de prévenir les expositions aux risques.
Soutenir l’usine et la mine dans la mise en œuvre des plans de responsabilité élargie des producteurs (REPP).
Coordonner la collecte et le regroupement des données pour toutes les exigences ESG et les rapports connexes de l’usine, en assurant l’intégrité et la validité des données.
Collaborer avec les fonctions concernées pour résoudre les incidents ESG ou les plaintes reçues des parties prenantes.
Former le personnel de l’entreprise, les vendeurs et les autres parties prenantes aux questions et normes de durabilité pertinentes.
Analyser les problèmes ESG émergents et travailler en collaboration avec les opérations et la direction pour fournir un plan d’action.
Concevoir et mettre en œuvre des programmes d’économie circulaire et d’autres programmes de durabilité pour améliorer les performances de l’usine en matière de durabilité.
Analyser l’évolution de la demande d’énergie, en tenant compte de l’environnement, du remplacement des combustibles de substitution et de l’impact sur le bouquet énergétique.
Effectuer toute autre tâche assignée par les supérieurs concernés en fonction de ses antécédents, de ses qualifications et de son poste.
Exigences
Formation et expérience professionnelle
Licence ou diplôme supérieur en économie, gestion de l’énergie, sciences de l’environnement, discipline d’ingénierie pertinente. Un Master dans une discipline connexe telle que le développement durable serait un avantage.
6 à 9 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du développement durable, de la gestion des risques environnementaux et sociaux, des énergies renouvelables, du conseil dans des domaines connexes.
2 ans d’expérience dans la rédaction de rapports sur le développement durable à l’aide de la GRI ou de normes mondiales connexes telles que ISO-26000 (responsabilité sociale), ISO 14001 (système de gestion environnementale).
Autres expériences professionnelles connexes
Avantages sociaux
Assurance maladie privée
Congé payé
Formation et développement
POSTE 3
Opérateur d’empileur/récupérateur
Description
Résumé du poste
Utiliser efficacement l’empileur/récupérateur pour assurer le transport en temps voulu du calcaire et du gypse vers les cimenteries.
Assurer l’efficacité des opérations de l’empileur/récupérateur afin de permettre le concassage de quantités adéquates de matériaux sur les piles désignées pour chaque produit (calcaire de qualité supérieure, qualité mixte, additifs et gypse).
Fonctions et responsabilités clés
Aider à la mise en œuvre du plan de production approuvé par le DCP.
Faire fonctionner l’empileur/récupérateur efficacement et conformément aux procédures d’exploitation standard et aux directives de sécurité.
S’assurer que les matériaux sont fournis à l’endroit approprié en temps opportun.
Assurer la liaison avec le personnel concerné afin de garantir un approvisionnement régulier des broyeurs à ciment.
Assurer la liaison avec les magasins pour garantir que les empileurs/récupérateurs sont suffisamment alimentés en carburant à tout moment.
Assurer la liaison avec la maintenance pour s’assurer que l’entretien approprié est effectué sur l’empileur/récupérateur lorsqu’il est nécessaire.
Exigences
Formation et expérience professionnelle
SSCE avec un minimum de dix (10) ans d’expérience pertinente. Ou
Test de métier 2
Compétences et comportements
Capacité à utiliser efficacement les gerbeurs-récupérateurs.
Bonne connaissance des pièces des gerbeurs-récupérateurs et de leurs fonctions.
Bonnes compétences interpersonnelles.
Avantages sociaux
Assurance maladie privée
Congé payé
Formation et développement
POSTE 4
Opérateur de chargeur
Description
Un poste vacant est à pourvoir pour un opérateur de chargeur ayant les aptitudes et les compétences nécessaires pour faire fonctionner des machines et des équipements conformément aux instructions, de manière sûre et efficace.
Exigences
Un examen professionnel ou son équivalent dans une discipline pertinente.
Un minimum de deux (2) ans d’expérience dans l’exploitation d’un payloader.
Fonctions et responsabilités clés
Faire fonctionner tous les payloaders de manière sûre et efficace, conformément à l’ensemble de la législation, des politiques et des procédures pertinentes.
Effectuer des contrôles quotidiens de sécurité et d’entretien des machines.
Effectuer des contrôles préopérationnels sur les excavatrices et nettoyer, lubrifier et remplir l’équipement comme prévu et/ou requis.
S’assurer que toutes les excavatrices sont entreposées en toute sécurité.
Participer à l’entretien courant de la machinerie des chargeurs.
Recommander au coordonnateur de quart de travail tout besoin d’entretien ou de réparation.
Assurer la sécurité sur le lieu de travail.
Effectuer toute autre tâche que l’ingénieur de quart peut lui confier de temps à autre.
Aptitudes et compétences
Capacité d’utiliser l’équipement requis de façon sécuritaire et responsable.
Bonnes aptitudes à la communication orale et écrite.
Bonne capacité de réseautage et de travail en équipe.
Bonnes compétences en matière de collecte et d’analyse de données.
Compétences de base en matière d’analyse et de résolution de problèmes.
Créativité et capacité à sortir des sentiers battus.
Maîtrise de l’utilisation de la productivité bureautique.
Avantages sociaux
Assurance maladie privée
Congé payé
Formation et développement
POSTE 5
Chef adjoint des finances
Description
Résumé du poste
Superviser l’établissement du budget et des rapports de l’usine, l’analyse et les prévisions financières, la gestion des coûts et des revenus et la comptabilité des immobilisations.
Assurer l’exactitude des dossiers financiers de l’usine et la conformité aux principes de gestion financière des meilleures pratiques et aux exigences réglementaires.
Fonctions et responsabilités clés
Diriger la mise en œuvre des politiques financières approuvées dans l’usine.
Diriger et superviser le processus de budgétisation et s’assurer que les contributions de toutes les unités commerciales de l’usine sont conformes aux lignes directrices établies et que les exceptions sont transmises de manière appropriée.
Assurer la préparation précise et en temps voulu des rapports de gestion périodiques de l’usine pour aider la direction à prendre des décisions.
Assurer la révision, la mise à jour et la documentation continues des prévisions financières mensuelles, trimestrielles et annuelles, ainsi que l’analyse des ratios.
Assurer la collaboration et l’interface avec les autres départements de l’usine pour l’évaluation financière des projets, des modèles d’affaires et des plans d’affaires.
Superviser la préparation des rapports financiers, en veillant au respect des politiques comptables de DCP Nigeria et des normes IFRS.
Assumer la responsabilité globale de l’intégration des exigences en matière de rapports d’entreprise, de l’intégrité des informations contenues dans le rapport financier de l’usine et de la conformité de ce dernier aux réglementations pertinentes en matière de rapports.
Assurer l’utilisation efficace des ressources financières de l’usine afin d’atteindre la rentabilité.
Identifier de manière proactive les risques, et définir et mettre en œuvre des stratégies pour prévenir les fuites de revenus.
S’assurer que les politiques organisationnelles relatives à la comptabilité des actifs fixes sont respectées à tout moment.
Veiller à ce que l’usine concernée se conforme à toutes les lois fiscales et exigences statutaires applicables.
Gérer et entretenir les relations avec les parties prenantes internes et externes concernées, notamment les autorités fiscales locales et internationales, les consultants fiscaux, etc.
Coordonner la préparation du budget du département et approuver le département en fonction des limites d’autorité approuvées.
Fournir une orientation générale, un soutien en matière de leadership et une direction stratégique dans l’exécution des fonctions et des activités du département.
Préparer et soumettre au chef des finances des rapports d’activité/de gestion périodiques sur les activités du département.
Effectuer toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par le chef des finances.
Exigences
Exigences principales
Formation et expérience professionnelle
Licence en comptabilité, finance, économie ou toute autre discipline connexe.
Qualifications professionnelles pertinentes telles que ACA, CIMA, CPA, ACCA.
Minimum de quinze (15) ans d’expérience pertinente.
Aptitudes et compétences
Bonne compréhension des tendances, défis, opportunités, règlements et législations relatifs à l’industrie de la fabrication du ciment.
Connaissances financières et comptables avancées, y compris la compréhension des meilleures pratiques financières et des normes IFRS/ internationales de comptabilité et d’information financière.
Expérience avérée en matière de planification et d’analyse financières stratégiques.
Très bon sens des affaires – connaissances financières et commerciales.
Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles.
Solides compétences en matière de leadership et de gestion du personnel.
Solides compétences en matière de négociation et d’influence.
Solides compétences en matière de résolution de problèmes.
Normes éthiques élevées et intégrité.
Capacité à gérer des priorités multiples.
Connaissance pratique de SAP.
Avantages sociaux
Assurance maladie privée
Congé payé
Formation et développement
