Dangote est l’un des conglomérats commerciaux les plus diversifiés d’Afrique avec une réputation durement gagnée pour ses excellentes pratiques commerciales et la qualité de ses produits. Son siège opérationnel est situé dans la métropole animée de Lagos, au Nigeria, en Afrique de l’Ouest. Les activités du Groupe comprennent : Ciment – Fabrication / Importation de sucre – Fabrication et raffinage du sel – Raffinage de la farine et de la semoule – Mouture des pâtes – Fabrication de nouilles – Fabrication de produits en poly – Logistique de fabrication – Gestion portuaire et transport immobilier Fondation Dangote.
Poste 1: Juriste et Réglementaire – Industrie du Ciment (NIGERIA)
Description
Résumé du poste
L’agent juridique et réglementaire sera chargé d’assurer la conformité à toutes les exigences légales et réglementaires dans l’ensemble de l’organisation. Il s’agit notamment de se tenir au courant des modifications apportées aux lois et aux règlements, de fournir des conseils et des orientations juridiques aux parties prenantes internes et de veiller à ce que l’entreprise exerce ses activités dans le cadre juridique prescrit.
Principales tâches et responsabilités
- Surveillez et assurez la conformité aux lois, réglementations et normes industrielles applicables.
- Fournir des conseils juridiques et un soutien aux équipes internes sur diverses questions juridiques et réglementaires.
- Rédiger et réviser des documents juridiques, des contrats et des ententes.
- Traiter les questions juridiques et réglementaires, y compris les enquêtes et les litiges.
- Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques et de procédures de conformité.
- Tenez-vous au courant des changements dans les lois et les règlements qui peuvent avoir une incidence sur les activités de l’entreprise.
- Assurer la coordination avec un conseiller juridique externe, au besoin.
- Effectuer des recherches et des analyses juridiques sur des questions précises, au besoin.
Exigences
Qualifications académiques / professionnelles
- Baccalauréat en droit (LLB, BL) d’une institution reconnue.
- Adhésion à l’Association du Barreau Nigérian.
- Minimum de 9 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire.
Aptitudes et compétences
- Connaissance approfondie des lois et réglementations nigérianes.
- Excellentes compétences en matière de recherche et d’analyse juridiques.
- Bonnes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches avec des échéances.
- Souci du détail et haut niveau de précision.
Avantages
- Assurance maladie privée
- Régime de retraite
- Congés payés
- Formation et perfectionnement
Poste 2: Gestionnaire du système de gestion de la qualité (CAMEROUN)
Description
Résumé du poste
· Le responsable du SMQ est responsable de la mise en œuvre et de la maintenance du SMQ. Il supervise l’élaboration et le maintien de programmes, de systèmes, de processus et de procédures de qualité qui assurent la conformité aux politiques et que le rendement et la qualité des produits et services sont conformes aux normes et aux lignes directrices internes et externes établies.
· Le responsable du SMQ est responsable de la préparation et de l’exécution des audits internes et externes (surveillance et certification).
Principales tâches et responsabilités
· Assister et conseiller le C/CEO pour toutes les activités liées au SMQ dans le cadre des processus.
· Assurer la conformité du SMQ de l’entreprise à la norme ISO 9001/2015.
· Coordonner toutes les activités liées au SMQ (ISO 9001v2015) et assumer le rôle de représentant de la direction auprès des comités de certification.
· Concevoir et mettre en œuvre le système Qualité de l’entreprise, évaluer son efficacité et le développer.
· Concevoir et gérer les normes de l’entreprise (processus, procédures, etc.)
· Identifier et analyser les points de non-Qualité (défauts, non-respect des délais, mauvaise organisation, etc.) et proposer des actions correctives et préventives.
· Rédiger le manuel de qualité interne.
· Animer des groupes de résolution de problèmes.
· Développer des actions de sensibilisation du personnel.
· Organiser et superviser les diagnostics et audits qualité internes.
· Mener des enquêtes de mesure de la satisfaction de la clientèle.
· Documente tous les objectifs de qualité du SMQ – Sensibiliser/former fréquemment sur les sujets liés au SMQ.
Exigences
Qualifications académiques/professionnelles
· Master en sciences de gestion spécialisé en management de la qualité ou son équivalent dans une discipline pertinente.
· Auditeur principal certifié ISO 9001v 2015.
Expérience professionnelle
· Cinq (05) ans d’expérience dans la mise en œuvre et/ou la maintenance d’un système de management de la qualité.
Aptitudes et compétences
· Maîtrise des normes ISO.
· Rigueur, organisation et esprit d’analyse.
· Bonnes compétences en communication.
· Bonnes compétences en résolution de problèmes et en analyse – Excellentes compétences en gestion des personnes et en relations interpersonnelles.
· Bonnes aptitudes pour le réseautage et l’esprit d’équipe – Maîtrise de l’utilisation des outils de productivité bureautique.
· Bilingue anglais et français.
Avantages
- Assurance maladie privée
- Congés payés
- Apprentissage et développement.
Poste 3: Comptable d’immobilisations (CAMEROUN)
Description
Résumé du poste
· Responsable de l’enregistrement du coût des immobilisations nouvellement acquises (corporelles et incorporelles), du suivi des immobilisations existantes, de l’enregistrement de l’amortissement et de la comptabilisation de la disposition des immobilisations.
Principales tâches et responsabilités
· Préparer les comptes pour l’acquisition de nouveaux actifs
· Évaluer l’amortissement des actifs
· Créer et surveiller un système de contrôles, de procédures et de formulaires pour l’enregistrement des immobilisations.
· Consigner les acquisitions et les aliénations d’immobilisations dans le système comptable.
· Rapprochement du solde du grand livre auxiliaire des immobilisations avec le grand livre
· Attribuez des numéros d’étiquette aux immobilisations.
· Calculez l’amortissement de toutes les immobilisations.
· Examiner et mettre à jour le tableau détaillé des immobilisations et des amortissements cumulés.
· Enquêter sur l’obsolescence potentielle des immobilisations.
· Effectuer des examens périodiques de la dépréciation des immobilisations incorporelles.
· Effectuer des dénombrements physiques périodiques des immobilisations.
· Recommander à la direction s’il y a lieu d’aliéner les immobilisations.
· Effectuer des analyses relatives aux immobilisations à la demande de la direction.
· Préparer les calendriers d’audit relatifs aux immobilisations et assister les vérificateurs dans leurs enquêtes.
· Effectuer des analyses sur les immobilisations à la demande de la direction
· Suivre le budget de l’entreprise et le coût des actifs pour l’entreprise en termes d’impôts et de dépenses d’entretien
Exigences
Formation et expérience professionnelle
· Baccalauréat en administration des affaires ou en comptabilité
· 2-3 ans d’expérience en comptabilité des immobilisations.
Aptitudes et compétences
· Excellentes connaissances comptables en ce qui concerne les actifs et les biens immobiliers en particulier
· Solides compétences en estimation et capacité à prédire la fluctuation de la valeur des actifs
· Bon sens de la communication, de l’analyse et de l’observation
· Capacité à travailler avec une grande précision et efficacité dans la préparation des états financiers
· Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de résolution de problèmes
· Solide raisonnement logique et capacité à effectuer plusieurs tâches et à livrer des tâches avec précision et à temps.
· Solides compétences en informatique et expérience de travail avec des bases de données informatisées, Microsoft Office (en particulier Excel avec la capacité d’utiliser des fonctionnalités et des outils d’analyse plus avancés). Expérience de l’utilisation de systèmes informatisés d’information financière.
· Connaissance pratique des exigences en matière de comptabilité des immobilisations et des composants.
· Capacité à examiner stratégiquement les processus et à coordonner les améliorations ;
Avantages
- Assurance maladie privée
- Congés payés
- Apprentissage et perfectionnement.
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