Description

Nous sommes ravis d’annoncer une opportunité passionnante de rejoindre Dangote Cement Plc en tant que directeur adjoint, acquisition de talents.

En tant que directeur adjoint de l’acquisition de talents, vous aurez la responsabilité vitale de recruter et de choisir des personnes exceptionnelles pour faire partie de notre prestigieuse organisation.

Nous recherchons une personne sympathique et motivée qui peut contribuer activement aux réalisations de notre équipe et nous aider à atteindre nos objectifs de recrutement.

 

Lieu : Obajana, État de Kogi

 

Principales responsabilités :

  • Développer et mettre en œuvre des stratégies et des plans d’acquisition de talents alignés sur les buts et objectifs de l’entreprise.
  • Trouvez et attirez des candidats talentueux par le biais de divers canaux, notamment les portails d’emploi en ligne, les médias sociaux et les réseaux professionnels.
  • Mener des entretiens, évaluer les qualifications des candidats et faire des recommandations pour les décisions d’embauche.
  • Collaborer avec les responsables du recrutement pour comprendre leurs besoins en matière de talents et fournir des conseils sur les meilleures pratiques de recrutement et de sélection.
  • Gérer et établir des relations avec des partenaires externes, tels que des agences de recrutement et des sites d’emploi.
  • Assurer une expérience positive aux candidats tout au long du processus de recrutement.
  • Restez à jour sur les tendances du secteur et les meilleures pratiques en matière d’acquisition de talents pour améliorer les stratégies de recrutement.
  • Surveillez et analysez les mesures de recrutement pour mesurer l’efficacité des efforts d’acquisition de talents.

 

Exigences

Formation et expérience :

  • Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
  • Minimum de 15 ans d’expérience avérée en tant que directeur adjoint de l’acquisition de talents ou à un poste similaire.

Compétences et qualifications :

  • Connaissance approfondie des stratégies d’acquisition de talents et des meilleures pratiques.
  • Solide compréhension des lois et règlements du travail.
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
  • Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.

Avantages

  • Assurance maladie privée
  • Congés payés
  • Formation et développement
  • Développement de carrière
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