Le groupe Dangote est l’un des conglomérats commerciaux les plus diversifiés d’Afrique, jouissant d’une réputation bien méritée pour l’excellence de ses pratiques commerciales et la qualité de ses produits. Le siège social de Dangote est situé dans la métropole dynamique de Lagos, au Nigéria, en Afrique de l’Ouest. Les activités du groupe comprennent : la fabrication de ciment et l’importation de sucre.
Description du poste :
Nous recherchons un(e ) responsable des ressources humaines qualifié (e) pour agir comme intermédiaire principal entre les employés d’usine et la direction. Le/la candidat(e) idéal(e) devra posséder une solide expérience des relations avec les employés au sein d’une grande industrie ou d’une usine et posséder une solide expertise en RH pour répondre aux préoccupations des employés et favoriser une dynamique de travail positive.
Principales responsabilités :
- Servir de liaison entre les employés de l’usine et la direction pour résoudre les problèmes.
- Gérer les relations avec les employés, en assurant une communication efficace et la résolution des griefs.
- Soutenir les fonctions RH, notamment l’intégration, les évaluations de performance et l’engagement des employés.
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies RH alignées sur les objectifs opérationnels.
- Faciliter la communication et la collaboration entre les différents départements et équipes.
- Surveiller et assurer le respect des lois du travail et des politiques de l’usine.
- Travailler en étroite collaboration avec la direction pour répondre aux besoins de planification et de développement de la main-d’œuvre.
Qualifications et autres exigences :
- BSc/HND en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- 3+ années d’expérience dans les relations avec les employés et les fonctions RH, notamment dans un grand environnement industriel.
- Solide connaissance des lois et règlements du travail.
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
- Capacité avérée à gérer les conflits et à résoudre les griefs des employés.
- Adaptable et capable de gérer les exigences d’une exploitation d’une grande usine.
