Le groupe Dangote est l’un des conglomérats commerciaux les plus diversifiés d’Afrique avec une réputation durement gagnée pour ses excellentes pratiques commerciales et la qualité de ses produits. Son siège opérationnel est situé dans la métropole animée de Lagos, au Nigeria, en Afrique de l’Ouest.
Responsable de la gestion du changement
Description
Êtes-vous un agent de changement passionné, capable d’impliquer et d’inspirer les autres ? Le Groupe Dangote est à la recherche d’un responsable de la gestion du changement dynamique pour rejoindre notre équipe.
En tant que responsable de la gestion du changement, vous jouerez un rôle crucial dans la réussite des initiatives de changement organisationnel et dans la garantie d’une transition en douceur pour nos employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement, des plans de communication et des programmes de formation.
Votre approche engageante et collaborative aidera les employés à accepter le changement et à s’adapter aux nouveaux processus et technologies.
Il s’agit d’une opportunité passionnante d’avoir un impact significatif sur le parcours transformationnel de notre organisation. Rejoignez-nous et soyez un catalyseur de changement positif !
Exigences
Pour exceller dans ce rôle, vous aurez besoin de : –
- Baccalauréat en psychologie organisationnelle, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Expérience avérée en gestion du changement, de préférence dans des projets de transformation organisationnelle à grande échelle.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d’engager et d’influencer efficacement les parties prenantes à tous les niveaux.
- Solides capacités de réflexion analytique et de résolution de problèmes.
- Solide compréhension des principes, des méthodologies et des outils de gestion du changement.
- Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans de gestion du changement, de stratégies de communication et de programmes de formation.
- Capacité à s’adapter aux priorités changeantes et à exceller dans des situations de haute pression.
- Attitude positive, résilience et passion pour la conduite de changements positifs Si vous êtes une personne proactive et énergique qui s’épanouit dans un environnement en évolution rapide, nous voulons vous entendre.
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