Le groupe Dangote est l’un des conglomérats manufacturiers les plus diversifiés du Nigéria. Le Groupe continue de développer sa vision de devenir le principal fournisseur de besoins essentiels en matière de nourriture et d’abris en Afrique subsaharienne avec un leadership soutenu sur le marché de la fabrication de ciment, de la mouture du sucre, du raffinage du sucre, de la production de matériaux d’emballage et du raffinage du sel.
Les projets à venir comprennent un investissement de 12 milliards de dollars dans une raffinerie de pétrole, une usine d’engrais et un complexe pétrochimique.
Poste 1 : Juristes hors classe
Description
Résumé du poste
Le juriste est chargé de surveiller et/ou de conseiller sur toutes les questions juridiques, les contrats commerciaux et les accords liés aux opérations DCP, en veillant au respect des pratiques et directives statutaires et de gouvernance d’entreprise.
Principales tâches et responsabilités
- Rédiger une grande variété d’accords juridiques qui peuvent dépendre des questions commerciales de DCP.
- Fournir des services de soutien consultatif internes sur les questions juridiques d’entreprise aux unités opérationnelles et aux départements au sein de DCP.
- Fournir un soutien juridique commercial à tous les projets et fonctions du ministère.
- Soutien à l’élaboration d’accords de niveau de service SLA pour la prestation de services à toutes les unités opérationnelles DCP.
- Surveiller la tenue des registres et autres registres requis par la Société en vertu de la Loi sur les compagnies et les questions connexes (CAMA).
- Analyser et examiner les accords juridiques, les lois et les documents pour le Conseil.
- Assurer la liaison avec des conseillers externes dans la gestion et la résolution des différends
- Assurer le respect des lignes directrices établies (en mettant l’accent sur les délais, le cas échéant), des politiques et des procédures avec les parties internes et externes au sein de DCP
- Enquêter sur les problèmes de non-conformité et les signaler rapidement à la Direction générale des dommages
- Examiner et conseiller la direction sur les implications juridiques des politiques et procédures internes.
- S’acquitter de toutes les autres tâches administratives et autres tâches de secrétariat selon les directives du chef de département et/ou du secrétaire de la société.
Exigences
Qualifications académiques / professionnelles
- Un bon premier degré (L L. B) en droit/études juridiques) d’un établissement accrédité
- Membre de l’Association du barreau nigérian
- Une certification professionnelle telle que l’Institute of Chartered Secretaries and Administrators (ICSA) conférerait un avantage.
Expérience professionnelle
- Doit avoir au moins deux (2) mais pas plus de six (6) ans d’expérience postuniversitaire
- Expérience avérée dans la recherche, l’analyse et le conseil juridique sur des questions commerciales fondamentales
- Expérience dans la rédaction et la négociation de contrats ainsi que dans le règlement de différends,
- Bonne compréhension du droit général et spécifique des sociétés et du droit commercial au Nigéria
- Gérer la conformité avec les institutions de réglementation et soutenir la conduite de celle-ci dans les activités DCP et les engagements officiels
- Capacité de faire preuve de discernement et de discrétion.
Aptitudes et compétences
- Bonne connaissance du droit des sociétés et du droit commercial
- Compétences efficaces en négociation
- Compétences de jeu d’équipe efficaces
- Excellentes compétences en rédaction et en communication d’affaires
- Grande intelligence émotionnelle
- Enthousiasme et engagement à l’égard de la prestation de services
Avantages
- Assurance maladie privée
- Congés payés
- Formation et perfectionnement
Poste 2 : Chef, Gestion de la chaîne d’approvisionnement
Description
RÉSUMÉ DU POSTE:
Le chef de la chaîne d’approvisionnement sera responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies, de processus et de procédures efficaces de la chaîne d’approvisionnement afin d’améliorer rapidement la fonction dans l’ensemble de l’entreprise.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
- Diriger l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie pour la fonction, y compris la performance et les coûts Créer la stratégie de chaîne d’approvisionnement de l’entreprise.
- Collaborer avec d’autres départements pour créer des plans coordonnés pour la croissance de l’entreprise.
- S’assurer que les processus de la chaîne d’approvisionnement respectent les exigences et les normes légales.
- Trouvez des solutions rentables pour les processus de la chaîne d’approvisionnement.
- Communiquez et négociez avec les fournisseurs et les vendeurs pour décrocher des offres plus rentables.
- Surveillez la logistique de la chaîne d’approvisionnement pour vous assurer qu’elle fonctionne bien.
- Tenir à jour l’inventaire et les registres de la chaîne d’approvisionnement.
- Évaluer et rendre compte des KPI.
- Former et guider les employés
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Exigences
LEADERSHIP ET CAPACITÉ FONCTIONNELLE
- Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, achats et approvisionnement ou diplôme en affaires. MSc. sera un avantage supplémentaire.
- Un minimum de 15 ans d’expérience dans un rôle similaire au sein de la fabrication de ciment ou des entreprises de produits de grande consommation.
- Réflexion stratégique, planification, finances et gestion de projet
- Certification liée à la gestion de la chaîne d’approvisionnement. ASCM (Association for Supply Chain Management), CPSM (Certified Professional in Supply Management), etc.
- Connaissance professionnelle des outils d’amélioration continue tels que Lean, Six Sigma
- Une expérience de travail dans une organisation à sites multiples ou un groupe d’entreprises sera un atout.
FACILITATEURS DE RÉUSSITE :
- Excellente connaissance des processus de la chaîne d’approvisionnement
- Expérience professionnelle des logiciels pertinents (par exemple, SAP MM)
- Solides compétences en communication
- Excellentes compétences organisationnelles et de gestion de projet
- Attention aux détails.
- Résolution créative de problèmes
- Un esprit stratégique et analytique
- Solides compétences analytiques.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office.
- Compétences en gestion de projet
- Compétences en résolution de problèmes.
Avantages
- Assurance maladie privée
- Régime de retraite
- Congés payés
- Formation et perfectionnement
- Performance Bonus
Poste 3 : Ingénieur minier
Description
Nous sommes à la recherche d’un ingénieur minier qui sera responsable de s’assurer que les opérations minières sont optimisées et que les objectifs établis sont atteints grâce aux activités des équipes de travail posté respectives des mines.
Exigences
- Baccalauréat ou son équivalent en génie minier.
- Minimum de six (6) ans d’expérience de travail pertinente.
Principales tâches et responsabilités
- Superviser le personnel et l’équipement à différents postes conformément aux instructions pour atteindre l’objectif de production avec un objectif chimique défini cohérent afin d’assurer l’efficacité opérationnelle, l’exactitude des données et la rapidité des rapports.
- Gérer les équipes de quart des opérations minières pour assurer l’exécution efficace et efficiente des activités minières.
- S’assurer que les règlements en matière de santé et de sécurité sont strictement respectés et qu’un environnement de travail sûr est maintenu.
- Faites un suivi auprès du foreur pour augmenter les performances de forage.
- Surveiller l’équipement en marche pour éviter le fonctionnement inactif de l’équipement et assurer le bon déroulement des tailles de chargement et des routes de transport.
- Assurer un nettoyage adéquat des tailles de dynamitage et exemptes de rochers.
- Effectuer toute autre tâche assignée par le gestionnaire de quart.
Aptitudes et compétences
- Bonne connaissance du processus de production du ciment
- Très bonne connaissance des opérations minières et de traitement.
- Capacité de prendre des décisions opérationnelles et mécaniques judicieuses.
- Très bonnes compétences en leadership.
Exigences clés
- Bonnes compétences en résolution de problèmes.
- Capacité à prêter attention aux détails.
- Bonnes compétences en gestion des relations.
Avantages
- Assurance maladie privée
- Congés payés
- Formation et perfectionnement
