DAI recrute pour ce poste (27 Avril 2023)

• À la lumière de ce qui précède, State2State cherche à engager un spécialiste principal du MEL avec une vaste expérience dans les réformes du secteur public et la gouvernance pour soutenir le directeur du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (DMEL) dans la supervision de toutes les activités de S&E et d’apprentissage, y compris la collecte de données. et l’analyse, le suivi et l’établissement de rapports.

Responsabilités
Le spécialiste principal MEL devra :

• Soutenir l’exécution de la stratégie de S&E, en veillant à ce que les interventions soient ancrées dans le contexte local et servent de plateformes d’apprentissage pour les interventions futures.
• Travailler en étroite collaboration avec les spécialistes DMEL et MEL dans les États d’intervention pour assurer l’intégration stratégique et fonctionnelle de toutes les activités MEL ainsi qu’une collaboration active avec les donateurs, les autres exécutants et les homologues locaux.
• Capturez l’apprentissage à l’aide du mécanisme et du processus de gestion de l’apprentissage collaboratif et adaptatif (CLA).
• Soutenir les activités MEL, fournir une direction technique et un soutien au processus de conception et assurer les résultats des activités contractuelles.
• Entreprendre, avec les conseils de DMEL, des enquêtes sur la réforme (réforme de la GFP, réforme des politiques, entre autres) aux niveaux de l’État et de l’AGL sur les problèmes et les solutions possibles.
• Soutenir l’approche des systèmes adaptatifs de DAI et faciliter les examens visant à déterminer si les initiatives, une fois lancées, atteignent les résultats escomptés.
• Aider à effectuer des analyses rapides en temps opportun de l’analyse économique politique (AEP), de l’utilisation du cadre d’évaluation des conflits (CAF) et de la GFP, et mesurer l’impact de l’État à État au sein des États dans le contexte de la gouvernance et de la prestation de services.
• Diriger la collecte de données et l’analyse des résultats de l’activité sur les indicateurs de gouvernance et rassembler les données nécessaires sur une base récurrente pour suivre les performances du programme en matière de plaidoyer, de réforme des politiques, de GFP (analyse budgétaire, IGR, audit des achats, etc.) et d’engagement des citoyens.
• Soutenir la formation en S&E du personnel, des OSC et des partenaires gouvernementaux, aider à cultiver une culture d’apprentissage.
• Assurer la coopération du bureau avec les évaluations internes / externes de la qualité des données et que les informations sur les activités sont partagées en temps opportun et de manière appropriée.
• Autres responsabilités non détaillées dans les présentes telles qu’assignées par la DMEL.

Rapport :

• Le spécialiste principal du MEL relève du directeur, Suivi, évaluation et apprentissage (DMEL) et travaille avec des collègues de toutes les unités et équipes.

Exigences minimales

• Maîtrise dans l’un des domaines suivants ou connexes : sciences sociales, développement international, recherche en évaluation, statistiques et économie.
• Au moins 9 ans d’expérience dans la conception, la gestion et la mise en œuvre d’activités MEL axées sur les résultats, y compris la gouvernance et les réformes du secteur public.
• Le candidat doit idéalement posséder une expérience dans les projets du secteur de la démocratie et de la gouvernance, en particulier les projets financés par l’USAID, hautement souhaités. Une expérience dans le suivi et la soumission de données de S&E est obligatoire.
• Une expérience de travail avec le gouvernement (national, infranational et local) et le renforcement de la société civile au Nigeria est obligatoire.
• Expérience de l’utilisation du système en ligne USAID Monitor pour les rapports de données trimestriels et annuels.
• Capacité à travailler en collaboration, à favoriser la bonne volonté et à créer des coalitions avec les agences, groupes et organisations sectoriels concernés.
• Compétences techniques dans l’analyse de données quantitatives et qualitatives, avec d’excellentes compétences en communication organisationnelle, orale et écrite en anglais.
• Expérience progressivement responsable du suivi et de l’évaluation des programmes de gouvernance et du travail avec des agences et des organisations de développement, en particulier les institutions publiques de GFP, les dirigeants de la société civile, les dirigeants communautaires, les bénéficiaires du projet et le personnel du projet.
• Connaissance approfondie des procédures de rapport, des meilleures pratiques, des directives et des outils de suivi, d’évaluation et d’apprentissage, y compris l’évaluation d’impact dans la GFP, l’engagement des citoyens, la prestation de services, les conflits et le GESI.
• Capacité à effectuer des recherches et à documenter.
• Compétences en supervision et capacité à bien travailler en équipe.
• Maîtrise des programmes Microsoft, c’est-à-dire Excel, Word, PowerPoint, etc., et capacité d’utiliser divers logiciels statistiques disponibles dans le commerce.
• Une grande attention aux détails est requise.
• Compétences avancées dans la rédaction de rapports de programme trimestriels et annuels et l’examen de documents techniques tels que des rapports d’évaluation, des rapports d’enquête, entre autres.
• Posséder à la fois la volonté et la capacité de se former et d’être formé.