DAI travaille en première ligne du développement international. Transformer les idées en action-action en impact. Nous nous engageons à façonner un monde plus vivable. Nous nous attaquons aux problèmes fondamentaux de développement social et économique causés par des marchés inefficaces, une gouvernance inefficace et l’instabilité.
Résumé du travail
- Nous recherchons actuellement un chef de parti (COP) pour un programme de santé intégré (IHP) financé par l’USAID et financé par l’USAID.
- Le COP sera le lien direct avec le donateur et les autres parties prenantes concernées et responsable de la réalisation des résultats du projet. Ce poste sera situé à Abuja, au Nigeria et dépendra de l’approbation et du financement des donateurs.
Aperçu du projet
- Le projet Nigeria Integrated Health Program vise à renforcer le système de santé, à accroître l’accès et à améliorer la qualité des services de soins de santé primaires (SSP) dans les États soutenus au Nigeria.
- Le programme devrait contribuer à réduire la morbidité et la mortalité infantiles et maternelles dans les États cibles et à accroître la capacité des systèmes de santé (publics et privés) à soutenir durablement des services de SSP de haute qualité.
Aperçu du poste
- Le chef de partie (COP) fournira la stratégie, le leadership technique et la direction générale de la gestion du programme.
- Ce poste sera responsable des intrants du projet, de la stratégie du programme, de la représentation externe et de la coordination avec les homologues du projet, l’USAID, le gouvernement du Nigeria, d’autres donateurs du secteur et d’autres programmes si nécessaire. Le CdP est ultimement responsable de l’atteinte des résultats du programme, de l’exécution conforme des activités et de la supervision des activités du programme.
Rôles et responsabilités
- Assurer le leadership, la gestion, l’orientation stratégique et la vision du Nigeria IHP ; superviser les décisions critiques concernant les activités, les partenariats, le personnel, les finances et les relations avec les donateurs ; coordonner avec le siège social de DAI.
- Identifier et gérer et atténuer efficacement tous les risques liés au programme .
- Diriger la mise en œuvre précise et de qualité du programme et de ses plans de travail convenus, en veillant à ce que le programme soit flexible, innovant et adaptable aux changements dans tous les environnements opérationnels.
- En coordination avec l’équipe, développer des relations efficaces avec les principales parties prenantes, y compris les responsables gouvernementaux des pays engagés dans le programme.
- Servir de liaison principale avec l’USAID, les homologues nationaux et les parties prenantes de l’IHP.
- Superviser les cadres supérieurs et les experts techniques.
- Assurer la conformité avec les réglementations de l’USAID et les procédures DAI.
- Veiller à ce que la qualité des résultats du programme soit pleinement alignée sur les exigences de DAI et de l’USAID grâce au mentorat, à la formation et au suivi du personnel et des partenaires.
- Assurer la qualité et la production et la soumission en temps opportun des livrables à l’USAID.
- Des responsabilités supplémentaires peuvent être attribuées à mesure que les besoins de l’entreprise évoluent.
Qualifications minimales
- Formation post-universitaire (maîtrise ou supérieur) en santé publique, développement organisationnel, développement international, systèmes de santé ou autres domaines liés à l’objectif de l’activité.
- Minimum de 10 ans d’expérience et d’expertise dans la gestion de grands programmes complexes financés par des donateurs de nature, de taille et de complexité similaires ou connexes, y compris une expérience antérieure de COP, de chef d’équipe, de directeur de programme ou de postes similaires sur des projets de l’USAID.
- Connaissance et compréhension des programmes de santé mondiale de l’USAID dans les pays africains.
- Expérience démontrée de travail dans le secteur de la santé sur des programmes de santé reproductive, maternelle, néonatale et infantile.
- Expérience dans l’établissement et la gestion réussies de relations de collaboration et de partenariats avec des donateurs et des homologues gouvernementaux au niveau supérieur.
- Leadership démontré dans la planification et la réflexion stratégiques, la gestion, la supervision et la budgétisation. Aptitudes démontrées en leadership, y compris les compétences en résolution de problèmes, l’expérience de collaboration, la créativité et la volonté d’innover.
- Une bonne maîtrise de l’anglais oral et de solides compétences analytiques et écrites en communication sont requises.
Exigences de supervision :
- Expérience de la supervision de personnel à temps plein, de consultants à court terme et du travail des partenaires de mise en œuvre, à la fois directement et via une structure de gestion matricielle.
