DAI International recrute pour ces 06 postes (14 Septembre 2023)

Objectifs du poste :

• Le spécialiste MEL du bureau extérieur de l’État (FO) soutiendra la mise en œuvre de toutes les interventions MEL dans les États de Kebbi et Sokoto, y compris la collecte et la gestion des données, la promotion de l’apprentissage, du suivi et de l’établissement de rapports, ainsi que la fourniture d’un soutien transversal si nécessaire.

Responsabilités:

Le spécialiste MEL :

• Superviser l’exécution de la stratégie de S&E dans les deux États, en veillant à ce que les interventions soient ancrées dans le contexte local et servent de plates-formes d’apprentissage pour les interventions futures.
• Travailler en étroite collaboration avec le directeur du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (DMEL), le spécialiste principal MEL et d’autres spécialistes MEL pour assurer l’intégration stratégique et fonctionnelle de toutes les interventions MEL ainsi qu’une collaboration active avec les donateurs, les autres responsables de la mise en œuvre et les homologues locaux.
• Superviser les interventions MEL, fournir une orientation technique et soutenir le processus de conception, guider l’orientation de la mise en œuvre et garantir que les résultats des interventions contractuelles sont correctement capturés, rapportés et documentés.
• Entreprendra, avec les conseils du DMEL, des enquêtes sur les problèmes de réforme et les solutions possibles.
• Soutenez l’approche d’apprentissage collaboratif et adaptatif (CLA) de State2State et facilitez les examens pour déterminer si les initiatives produisent les résultats attendus.
• Entreprendre, avec les conseils du DMEL, des enquêtes sur les problèmes de réforme (réforme de la GFP, réforme politique, entre autres) au niveau de l’État et de l’AGL et les solutions possibles.
• Diriger la collecte de données et l’analyse des résultats de l’activité sur les indicateurs de gouvernance et rassembler les données requises de manière récurrente pour suivre les performances du programme en matière de plaidoyer, de réforme politique, de GFP (analyse budgétaire, IGR, audit des marchés publics, etc.) et d’engagement des citoyens.
• Vérifier et effectuer des audits de données et des procédures de collecte.
• Soutenir la formation en S&E du personnel et aider à cultiver une culture d’apprentissage.
• Collaborer avec les spécialistes du programme pour produire des données qualitatives pour les rapports trimestriels et annuels.
• Assurer la coopération du bureau avec les évaluations internes/externes de la qualité des données ainsi que le partage opportun et approprié des informations sur les activités.
• Autres responsabilités raisonnables non explicitement incluses dans les présentes, assignées par la DMEL.

Rapports :

• Le spécialiste MEL relève techniquement du DMEL du bureau principal de Bauchi et, au quotidien, rend compte administrativement au gestionnaire du programme d’État et coordonne les travaux avec ses collègues des unités et des équipes.

Exigences minimales:

• Baccalauréat dans l’un des domaines suivants ou connexes : sciences sociales, développement international, recherche en évaluation, statistiques et économie. Maîtrise préférée.
• Au moins 8 ans d’expérience pertinente dans la conception, la gestion et la mise en œuvre d’interventions MEL basées sur les résultats. Le candidat idéal possède une expérience dans les domaines de la gouvernance et des réformes du secteur public. , en particulier les projets financés par l’USAID.
• Une expérience dans le suivi et la soumission de données de S&E est requise.
• Une expérience de travail avec le renforcement du gouvernement (national, infranational et local) et des organisations de la société civile (OSC) au Nigéria est hautement souhaitable.
• Capacité à travailler en collaboration, à favoriser la bonne volonté et à bâtir des coalitions avec les agences, groupes et organisations sectoriels concernés.
• Capacité à analyser et à contextualiser les données liées à la gestion des finances publiques (GFP), à l’engagement des citoyens et aux questions d’atténuation des conflits, en particulier en ce qui concerne le secteur de l’éducation, de la santé et du WASH.
• Compétences techniques en analyse de données quantitatives et qualitatives, avec d’excellentes compétences en communication organisationnelle, orale et écrite en anglais.
• Expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés en matière de suivi et d’évaluation ; de préférence dans des programmes de démocratie et de gouvernance et en travaillant avec des agences et organisations de développement, des représentants du gouvernement, des dirigeants d’OSC, des dirigeants communautaires, des bénéficiaires de projets et du personnel du projet.
• Connaissance approfondie des procédures de reporting, des meilleures pratiques, des lignes directrices et des outils de suivi, d’évaluation et d’apprentissage, y compris l’évaluation d’impact.
• Capacité à mener des recherches et de la documentation.
• Expérience de l’utilisation des moniteurs de l’USAID pour les rapports de données trimestriels et annuels, préférable.
• Compétences en supervision et capacité à bien travailler en équipe.
• Maîtrise des programmes Microsoft, Excel, Word, PowerPoint, etc., et capacité d’utiliser divers logiciels statistiques disponibles dans le commerce.
• Volonté et capacité de se former et d’être formé.
• Une grande attention aux détails est requise.

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Responsabilités:

• Le gestionnaire du programme d’État sert de principal point de contact dans l’État pour les questions techniques et opérationnelles, agissant en tant que facilitateur clé des interventions et cultivant des relations positives avec les principales parties prenantes.
• Ce rôle supervisera une équipe basée dans l’État chargée de gérer la sensibilisation, de soutenir les interventions et de superviser le développement et le suivi des interventions.
• Le gestionnaire de programme dirigera les plans de travail et les interventions de l’État, en garantissant leur exécution opportune et appropriée, et assurera la supervision des tâches pour garantir une mise en œuvre de haute qualité au sein de l’État.

Rapports :

• Le gestionnaire du programme d’État rendra compte au chef de projet adjoint.

Gestion de ligne :

• Le responsable du programme d’État supervisera directement l’équipe basée dans l’État de Kebbi, y compris le spécialiste du financement de la santé, le spécialiste du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (MEL) et l’agent administratif, ainsi que tout personnel ou consultant supplémentaire si nécessaire.

Exigences minimales:

• Baccalauréat ou HND dans un domaine pertinent, tel que le développement international, les sciences sociales, le droit, les études sur le développement, etc. Une maîtrise est préférable.
• Un minimum de douze (12) années d’expérience professionnelle pertinente, dont au moins huit (8) années d’expérience démontrée dans la mise en œuvre réussie d’activités de développement international, avec une préférence pour l’expérience dans les activités de démocratie et de gouvernance dans le cadre d’un instrument du gouvernement américain. Trois (3) années de cette expérience doivent être en gestion de programme, y compris la supervision directe du personnel professionnel et de soutien.
• Expérience de travail dans le secteur de la démocratie et de la gouvernance au Nigéria.
• Une expérience préalable dans la gestion d’homologues publics de haut niveau et dans la coordination de l’engagement de la société civile et du secteur privé dans les secteurs de la santé, de l’éducation ou de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène est préférable.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, ainsi que maîtrise de la langue locale.

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Responsabilités:

Le chef d’équipe de l’État sert de principal point de contact dans l’État pour les questions techniques et opérationnelles, faisant office de personnel clé pour faciliter les interventions au niveau de l’État, et développe et entretient des relations positives avec les principales parties prenantes. Ce rôle supervise une équipe basée dans l’État qui gérera la sensibilisation, soutiendra les engagements et gérera le développement et le suivi des subventions. Ce rôle dirige les plans de travail et les interventions de l’État garantissant des interventions opportunes et appropriées de l’État – qui s’alignent toutes sur le but, l’objectif, les sous-objectifs et les indicateurs respectifs de State2State et assure la supervision des tâches pour garantir une mise en œuvre de haute qualité au sein de l’État. Plus précisément, la STL :

• Travailler en étroite collaboration avec les membres du personnel concernés pour garantir que les rapports, les concepts et les notes d’information de l’État sont d’une qualité acceptable et « parlent » du but, de l’objectif, des sous-objectifs et des indicateurs de State2State.
• Travailler en étroite collaboration avec le chef adjoint du parti (DCOP) pour garantir un financement technique opportun et approprié des interventions de l’État.
• Veiller à ce que les interventions identifiées pour être mises en œuvre dans l’État soient mises en œuvre et signalées à temps et dans les délais.
• Travailler en étroite collaboration avec le DCOP et les STL d’autres États pour garantir l’intégration continue des enseignements d’une intervention à l’autre et dans tous les États cibles.
• Travailler en étroite collaboration avec le Comité de transformation de l’État (STC) et d’autres responsables gouvernementaux clés, y compris aux niveaux local, étatique et fédéral/national, le cas échéant, pour garantir que les homologues de l’État (et les parties prenantes) entreprennent des réformes sectorielles appropriées qui soutiennent la réalisation de l’objectif global de l’activité State2State.
• Travailler en étroite collaboration avec le DCOP et les chefs d’équipe technique (TTL) pour garantir que les sous-objectifs et les questions transversales telles que les conflits, le renforcement des capacités, le GESI, le suivi, l’évaluation et l’apprentissage sont intégrés dans les interventions mises en œuvre par State2State et/ou le(s) homologue(s) de l’État.
• Travailler en étroite collaboration avec le DCOP, l’équipe technique, les équipes Grants et MEL pour garantir que les bénéficiaires travaillant dans l’État bénéficient d’une supervision technique adéquate et continue.
• Travailler en étroite collaboration avec la haute direction pour garantir que les membres de l’équipe d’État maintiennent la bonne éthique de travail et la bonne culture et s’engagent avec les parties prenantes, les homologues, etc.
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable de la sécurité du projet pour garantir que les problèmes de sécurité et les violations impliquant le personnel, les homologues ou les sujets de préoccupation au sein de l’État soient signalés de manière appropriée, y compris en temps opportun.
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable des opérations pour garantir que l’équipe de l’État et le(s) bureau(s) reçoivent le soutien opérationnel et logistique nécessaire, etc. pour fonctionner efficacement.
• Autres responsabilités de nature raisonnable assignées par le DCOP ou le chef du parti.

Rapports : Le chef de l’équipe d’État rendra compte au chef adjoint du parti.

Gestion de ligne :

• State2State gère le système de gestion matricielle, et le chef d’équipe de l’État assure la supervision administrative et technique conjointe de leurs équipes respectives basées dans l’État, y compris un spécialiste de la gestion des finances publiques (PFM), un spécialiste de l’engagement des citoyens/renforcement des capacités, un spécialiste GESI, un spécialiste MEL, un gouvernement local. Gestionnaire de zone (LGA), spécialiste des finances et de la comptabilité (FAS), agent administratif (AO) et autres personnes associées au bureau de l’État, y compris les consultants STTA travaillant au sein de l’État à l’appui de l’activité State2State.

Exigences minimales:

• Baccalauréat dans un domaine pertinent tel que le développement international, les sciences sociales, le droit, les études de développement, etc. Maîtrise préférée.
• Au moins douze (12) années d’expérience professionnelle pertinente. Au moins neuf (9) années d’expérience démontrée dans la mise en œuvre réussie d’activités de développement international, avec une préférence accordée aux activités de démocratie et de gouvernance dans le cadre d’un instrument du gouvernement américain – dont trois (3) années dans la haute direction de programmes, y compris la supervision directe de personnel professionnel et de soutien.
• Expérience de travail dans le secteur de la démocratie et de la gouvernance au Nigéria.
• Expérience préalable dans la supervision de l’attribution et de la gestion de subventions à des organisations locales pour promouvoir les objectifs de démocratie et de gouvernance, de préférence.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite

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Objectifs du poste :

• Le spécialiste du financement de la santé (HFS) dans l’État de Kebbi sera un membre du personnel technique de l’activité USAID/Nigeria State2State.
• Il / elle fournira un soutien et un leadership aux activités de financement de la santé et assurera la mise en œuvre efficace et efficiente des interventions pertinentes en matière de GFP liées à la santé au sein de l’État ; et mettre en place une relation bien coordonnée entre les MDA du secteur de la santé et les institutions de GFP dans l’État de Kebbi.

Responsabilités:

Le HFS fournira une assistance technique (AT) et des services de conseil en ce qui concerne les activités de GFP suivantes dans le secteur de la santé, dans l’État de Kebbi :

Planification, administration et exécution du budget :

• Planification et préparation de budgets de MDA de santé qui sont complets, réalistes, crédibles et qui relient clairement les politiques aux dépenses proposées ;
• Élaborer et mettre en œuvre des cadres de planification pluriannuels tels que les stratégies sectorielles à moyen terme (MTSS) du secteur de la santé ;
• Élaborer des plans d’approvisionnement annuels dans le secteur de la santé pour favoriser une plus grande transparence, réduire les risques et soutenir l’efficacité de la prestation de services.
• Planification et gestion des processus de passation des marchés et de dépenses pour garantir qu’une part plus élevée du budget est exécutée au cours de l’exercice ; et
• Suivi, ajustements et rapports sur la réalisation des objectifs pour lesquels le budget a été approuvé, au moyen de rapports sur l’exécution du budget en cours d’année (mensuels et trimestriels).

Transparence budgétaire :

• Développer des systèmes pour publier les projets de budgets, les budgets approuvés et les rapports de dépenses réguliers au cours de l’année (mensuels ou trimestriels, et pas seulement annuels) dans un format propice à la compréhension et à l’analyse du public ; afin que les citoyens puissent contrôler non seulement ce qui a été alloué mais aussi ce qui a été réellement dépensé dans le secteur de la santé.

Approvisionnement:

• Soutenir le MDAS du secteur de la santé dans sa planification annuelle des achats et la mise en œuvre des achats électroniques.
• Contrôles internes
• Améliorer la qualité et le fonctionnement des systèmes de contrôle interne et du système dans les MDA du secteur de la santé. Il s’agit de garantir moins de possibilités de fraude, de gaspillage et d’abus de fonds publics, ainsi qu’une réduction des risques de conclusions d’audit négatives ; et finalement promouvoir une utilisation appropriée des fonds conduisant à une meilleure allocation et dépenses dans les secteurs de la santé.
• Mobilisation des ressources intérieures (DRM)
• Augmenter les DRM, en particulier les recettes fiscales, grâce à l’élaboration d’une stratégie d’expansion des recettes, ainsi que de politiques et d’une feuille de route appropriées pour la mise en œuvre de la stratégie ; et Encourager les gouvernements des États et les LGA à consacrer une part importante de ces revenus accrus au secteur de la santé.

Contrôle et évaluation

• Renforcer et améliorer la capacité des MDA du secteur de la santé et des LGA à suivre et évaluer à la fois leurs fonctions de gestion financière, de passation des marchés et d’audit ainsi que l’ampleur de l’impact des améliorations qui en résultent sur la prestation des services de santé.
• Réaliser une évaluation de référence de la GFP pour le secteur de la santé à l’aide de l’outil d’évaluation de la GFP State2State ; et mener d’autres évaluations thématiques selon les besoins, préparer des rapports, identifier les lacunes et formuler des recommandations.

Gestion de trésorerie/trésorerie

• Soutenir l’élaboration de profils budgétaires dans les MDA du secteur de la santé pour garantir que les budgets des MDA du secteur de la santé sont correctement pris en compte dans les budgets annuels de l’État et des LGA.

Le rôle collaborera à la conception des activités de GFP et soutiendra la mise en œuvre, ainsi que d’autres activités selon les besoins.

Rapports :

• Le spécialiste PFM relèvera, techniquement, du directeur technique PFM [bureau principal de Bauchi] et administrativement au quotidien avec le gestionnaire du programme d’État (SPM), et se coordonnera avec les autres membres de l’équipe d’État ainsi qu’avec d’autres équipes State2State.

Exigences minimales:

• Baccalauréat dans un domaine pertinent tel que la comptabilité, les affaires, les sciences sociales, le droit, les études sur le développement, les politiques publiques, etc. Une maîtrise est préférable.
• Au moins neuf (9) années d’expérience professionnelle pertinente. Au moins trois (3) années d’expérience démontrée dans la mise en œuvre réussie d’activités de développement international, avec une préférence accordée aux activités de gouvernance et de financement de la santé dans le cadre d’un instrument du gouvernement américain, ou une expérience liée au domaine technique du poste.
• Expérience de travail dans le secteur de la GFP, de la démocratie et de la gouvernance au Nigéria, en particulier au niveau infranational.
• Expérience préalable dans la supervision de l’attribution et de la gestion de subventions à des organisations locales pour promouvoir les objectifs de démocratie et de gouvernance, de préférence.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite ainsi qu’une bonne connaissance de la langue locale.

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Objectifs du poste :

• Le chauffeur et assistant logistique est responsable de la conduite, du nettoyage et du bon entretien du véhicule officiel du projet assigné.
• Il/elle aidera le bureau à fournir un soutien pour déplacer en toute sécurité le personnel du programme et les consultants approuvés entre les lieux du programme et d’autres emplacements dans les États partenaires, etc., et à fournir un soutien administratif et logistique à l’équipe, en fournissant ces services de manière efficace et efficiente. .
• Le chauffeur se coordonnera étroitement et de manière continue avec le responsable de la sécurité et le responsable des opérations, entre autres membres du personnel.

Responsabilités:

Le rôle du chauffeur est de fournir un soutien en matière de transport au personnel et aux consultants agréés au Nigeria. Il/elle sera responsable des tâches suivantes :

• Transporter le personnel et les consultants de DAI/S2S vers/depuis les entreprises officielles, selon les instructions du responsable administratif (c’est-à-dire, le superviseur direct ou la personne désignée).
• Transmettre le matériel du programme comme cela peut être demandé dans le cours normal des travaux du programme.
• Assurer une sûreté, une propreté, une sécurité et un entretien adéquats du véhicule attribué.
• Tenir correctement un journal de mouvement, c’est-à-dire le kilométrage quotidien, pour documenter la consommation de carburant et le dossier d’entretien, par exemple huile/filtre/etc. changements, etc
• Être responsable de l’entretien global du véhicule assigné; informer le superviseur de tout problème en temps opportun.
• Respectez les lois et réglementations routières et routières de la République fédérale du Nigéria.
• Veiller à ce que des pratiques de conduite sûres soient respectées, y compris les codes de conduite locaux et les normes convenues en interne.
• Assurez-vous que tous les passagers utilisent leur ceinture de sécurité lorsqu’ils voyagent dans le véhicule du projet.
• L’alcool/les cigarettes ne doivent pas être consommés ou présents pendant le service.

Sécurité et entretien de la voiture :

• Assurez-vous que le véhicule est gardé en sécurité, propre, bien rangé et en bon état de fonctionnement.
• Assurez-vous de signaler immédiatement toute anomalie constatée avec la voiture au superviseur.
• Assurez-vous que le véhicule subit des contrôles d’entretien réguliers, y compris des contrôles d’entretien quotidiens, le cas échéant, par exemple, vérifiez l’huile, l’eau, la batterie, les freins, les pneus, etc.
• Assurez-vous que les réparations du véhicule sont effectuées correctement et en temps opportun par des centres de service réputés et certifiés (si nécessaire) et conformément aux spécifications du fabricant.

Autres:

• Le véhicule doit être utilisé UNIQUEMENT pour des missions officielles et en aucun cas le véhicule ne doit être détourné à des fins personnelles pendant une mission officielle.
• Tous les accidents, aussi minimes soient-ils, doivent être signalés immédiatement au superviseur, au responsable des opérations, au responsable de la sécurité et au chef d’équipe.
• L’utilisation de téléphones portables ou d’autres appareils électroniques en conduisant n’est pas autorisée. Toutefois, s’il s’agit d’un appel urgent, vous pouvez d’abord demander à vous garer dans un endroit sûr avant de décrocher/renvoyer l’appel.
• Concernant la présentation, habillez-vous élégamment et soyez poli à tout moment envers les passagers et les fonctionnaires, y compris le personnel de sécurité avec qui interagissez.

Logistique:

• Envoi et réception de courrier et de colis aux bureaux de l’État, à DAI Nigeria (DAI/N) et au siège social de DAI.
• Tenir un registre de tous les articles envoyés et reçus par courrier.
• S’assurer que les actifs du projet qui doivent quitter les locaux disposent d’une autorisation de sortie approuvée.
• Aider à l’organisation logistique des déplacements du personnel ; location de voiture, hébergement à l’hôtel, réservation de billets, etc.
• Aider à la planification et au suivi de la maintenance des générateurs des bureaux et des maisons d’hôtes en temps opportun.
• Initier les demandes sur TAMIS et traiter les paiements.
• Surveiller le suivi des accords de niveau de service (SLA)/contrats d’achat généraux (BPA) et rappeler le(s) spécialiste(s) des achats respectifs quatre mois avant la date d’expiration des documents respectifs.
• Effectuer toutes autres tâches administratives assignées.

Rapports :

• Le chauffeur et l’assistant logistique relèveront du responsable administratif du bureau extérieur de Kebbi et du responsable des opérations.

Expérience et exigences :

• Niveau ordinaire GCE, NECO ou toute autre preuve de réussite d’études secondaires avec au moins trois (3) ans d’expérience de conduite dans un environnement d’entreprise (de préférence dans une ONG, une ambassade ou une autre agence internationale).
• Un permis de conduire valide, classe B.
• Une formation technique dispensée par un service réputé, par exemple David Bertie, constitue un avantage.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication avec un anglais écrit et parlé avancé.
• Courtois, professionnel et accueillant; proactif avec une attitude positive.
• Très organisé avec de solides compétences en planification, coordination et gestion du temps.
• Une attention aux détails dans l’exécution des tâches est requise.
• Calme et bon instinct.
• Excellente connaissance de la géographie et du réseau routier de l’endroit où l’on conduit le plus souvent.
• Bonnes compétences en communication (écrite et orale) en anglais et dans la ou les langues locales, à savoir le haoussa.
• La connaissance des premiers secours sera un atout majeur.
• Volonté et capacité de travailler de longues heures si nécessaire.
• Volonté et capacité de voyager dans des délais brefs.
• Motivé et travaille bien de manière indépendante, nécessitant une supervision directe limitée.
• Possède à la fois la volonté et la capacité de se former et d’être formé.
• Ambitieux et axé sur l’amélioration personnelle et professionnelle continue.
• Axé sur les résultats.

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Objectifs du poste :

• Le poste d’agent administratif gérera les activités administratives du bureau extérieur de Kebbi.
• L’agent administratif verra aux opérations quotidiennes du bureau. Il/elle devra se coordonner étroitement avec le spécialiste des installations.

Responsabilités:

• Gérer les processus administratifs du bureau extérieur de Kebbi.
• Initier les demandes d’approvisionnement et traiter les demandes de paiement sur TAMIS.
• Préparer les budgets mensuels du bureau principal et lancer TAMIS.
• Veiller à ce que les actifs soient étiquetés immédiatement lors de leur achat et informer le spécialiste des installations de mettre à jour l’inventaire sur TAMIS.
• Gérer le parc automobile et consulter les carnets de bord des conducteurs chaque semaine.
• Travaillez avec les chauffeurs pour vous assurer que les détails du véhicule sont renouvelés avant la date d’expiration.
• Coordonner l’inspection et la réception des marchandises. Veiller à ce que les besoins du personnel du projet en matière d’équipement de bureau, de fournitures et de mobilier soient satisfaits en temps opportun.
• Veiller à ce que les appareils et équipements de bureau soient en bon état de fonctionnement et signaler rapidement les réparations nécessaires au spécialiste des installations.
• Assurez-vous que les appareils tels que les climatiseurs sont entretenus à la date d’échéance.
• Développer et maintenir un stock efficace et à jour d’articles dans le plan de réapprovisionnement des stocks en temps opportun afin qu’aucune panne ne se produise. Sinon, signalez une rupture de stock imminente au spécialiste des installations.
• Autres tâches de nature raisonnable assignées par le superviseur ou la personne désignée.

Rapports :

• Le responsable administratif relèvera du spécialiste financier et administratif Akwa-Ibom.

Gestion de ligne :

• L’agent administratif supervisera le chauffeur/assistant logistique du bureau extérieur de Kebbi.

Exigences minimales:

• Un baccalauréat en finance, en administration des affaires, en administration publique, en économie ou dans un autre domaine pertinent est requis. Un diplôme d’études supérieures est préférable.
• Six (6) années d’expérience en administration et logistique ou dans un rôle opérationnel connexe.
• Une expérience antérieure de travail sur des projets financés par le gouvernement américain est fortement appréciée.
• Une connaissance pratique des opérations, des politiques et des procédures du gouvernement américain ainsi que des réglementations FAR est préférable.
• Solides compétences en communication et en gestion du personnel.
• Solides compétences en communication orale et écrite.
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle.
• La maîtrise de la langue anglaise, orale et écrite, est fortement appréciée.
• Capacité et volonté démontrées à la fois de se former et d’être formé.
• Très organisé et capable d’effectuer plusieurs tâches à la fois et d’établir des priorités en cas de besoin sans sacrifier la qualité du travail effectué.
• Connaissance de la budgétisation et de l’achat de biens et de services.
• Bonnes compétences analytiques avec de bonnes capacités de résolution de problèmes et de créativité, soutenues par de bonnes compétences rédactionnelles.
• Précision dans la gestion et l’organisation de grandes quantités de données.
• Expérience dans la sécurité et les opérations de base.
• Une connaissance pratique de la suite Microsoft, c’est-à-dire Excel, Word et PowerPoint, est hautement appréciée.