DAI Global recrute pour ces 04 postes (19 Septembre 2022)

DAI travaille en première ligne du développement international. Transformer les idées en action-action en impact. Nous nous engageons à façonner un monde plus vivable. Nous nous attaquons aux problèmes fondamentaux de développement social et économique causés par des marchés inefficaces, une gouvernance inefficace et l’instabilité.

Poste 1 : Chef de parti – Activité de fin de la pollution par les plastiques des océans au Nigéria (ENOPP)

À propos du projet

• Nous recherchons des manifestations d’intérêt de la part de candidats qualifiés au poste de chef de parti pour un projet prévu de l’USAID au Nigéria axé sur la fin de la pollution plastique des océans au Nigéria. Il couvrira l’objectif primordial de développer, tester et mettre en œuvre de nouveaux modèles pour promouvoir les 3R (réduire, réutiliser, recycler) dans la gestion des déchets plastiques et la gestion améliorée des déchets solides (SWM) au Nigeria.
• Le projet proposé sera mis en œuvre pour une période de 5 ans, couvrant différentes villes du Nigéria.

principales responsabilités

• Assurer le leadership général, la direction technique stratégique, la coordination générale et la gestion du projet.
• Gérer la mise en œuvre du projet, y compris la responsabilité globale du personnel, l’efficacité de la budgétisation et de la gestion financière, et le respect des contrats.
• Développer des objectifs stratégiques et s’assurer que le projet est conforme à toutes les réglementations de l’USAID.
• Identifier les problèmes et les risques liés à la mise en œuvre du projet en temps opportun et suggérer des ajustements appropriés au projet, au besoin.
• Servir de liaison principale avec l’USAID et les principales parties prenantes, en veillant à ce que le projet réponde aux objectifs fixés et aux exigences en matière de rapports en temps opportun.

Qualifications requises

• Master dans un domaine pertinent lié à la gestion de l’environnement, à la gestion des déchets, au recyclage, à l’administration publique, à l’urbanisme, à l’ingénierie ou à d’autres domaines connexes.
• Minimum de 15 ans d’expérience de projet, de préférence au Nigeria ou dans d’autres pays d’Afrique subsaharienne.
• Expérience antérieure dans une ou plusieurs des disciplines techniques suivantes : gestion des déchets solides, économie circulaire, gestion municipale, prestation de services urbains, politique publique et gouvernance, moyens de subsistance durables, planification urbaine et/ou autres domaines techniques pertinents.
• Solide connaissance du renforcement des capacités et de l’engagement pour la réduction, la réutilisation et le recyclage (3R), l’économie circulaire et la gestion des déchets solides.
• Minimum de 7 ans dans un rôle de haut niveau dans la direction et la gestion de programmes de développement complexes et d’équipes de projet multidisciplinaires, de préférence en tant que chef de parti ou chef de parti adjoint pour un projet financé par l’USAID ou un poste équivalent avec d’autres donateurs.
• Capacité à interagir avec et à diriger un large éventail d’acteurs et d’institutions gouvernementaux et non gouvernementaux dans tous les secteurs.
• Solides compétences en présentation et capacité à synthétiser des données techniques et de gestion pour un large éventail de publics.
• Excellentes compétences en communication et maîtrise de l’anglais écrit et parlé.

À propos du projet

• Nous recherchons des candidats pour divers rôles dans le cadre d’un projet financé par l’USAID au Nigeria, axé sur la fin de la pollution plastique des océans.
• Il couvrira l’objectif primordial de développer, tester et mettre en œuvre de nouveaux modèles pour promouvoir les 3R (réduire, réutiliser, recycler) dans la gestion des déchets plastiques et la gestion améliorée des déchets solides (SWM) au Nigeria.
• Le projet proposé sera mis en œuvre pour une période de 5 ans, couvrant différentes villes du Nigéria.

Des experts sont recherchés dans les domaines suivants :

• Gestion des déchets : évaluer les lacunes dans les modèles actuels de prestation de services, améliorer l’accès, la fiabilité et la gestion des services en mettant l’accent sur les communautés urbaines et côtières et professionnaliser la prestation de services de gestion des déchets.
• Chaîne d’approvisionnement et recyclage du plastique : évaluation de la chaîne de valeur du plastique ; l’autonomisation des communautés résultant en des initiatives de recyclage du plastique au niveau communautaire et dirigées par la communauté ; l’engagement communautaire dans l’identification des opportunités de réduction, de réutilisation et de recyclage des plastiques ainsi que la conception et la mise en œuvre d’approches efficaces de récupération des plastiques.
• Gouvernance et renforcement des capacités : renforcer l’environnement propice à la gestion des déchets solides en mettant l’accent sur la réduction des plastiques dans les océans ; soutenir la mise en œuvre des politiques gouvernementales et améliorer la disponibilité, l’utilisation et la gestion des données sur la gestion des déchets solides. Soutenir le renforcement des capacités de divers acteurs de la GDS et du recyclage du plastique.

Qualifications requises

• Master dans un domaine pertinent, tel que la gestion de l’environnement, la gestion et le recyclage des déchets, l’ingénierie, la gestion / administration, les statistiques, l’économie, l’urbanisme, la politique environnementale ou d’autres domaines connexes.
• 8 à 10 ans d’expérience dans l’industrie des déchets solides et du recyclage, y compris la conception, la planification et l’exploitation/la gestion ou la collaboration avec des organisations communautaires.
• Expérience dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de gestion des déchets solides, principalement axées sur les plastiques océaniques, la conception et l’exploitation de MRF, avec des programmes de développement internationaux, des organisations non gouvernementales ou le secteur privé.
• Connaissance des secteurs formels et informels de la collecte et du recyclage des déchets.
• Excellente connaissance des différentes résines plastiques vierges et non vierges; négoce de matières premières et connaissance des différents codes HS pour divers matériaux recyclables.

Résumé du poste

• Fournir un support technique et applicatif quotidien aux utilisateurs finaux pour dépanner et résoudre les problèmes rencontrés dans Oracle.
• Identifiez les problèmes persistants et travaillez avec les principales parties prenantes pour traiter les causes profondes.
• Coordonner avec les partenaires d’hébergement et de support pour enregistrer et résoudre les problèmes.
• Enregistrez et suivez les demandes de service Oracle (SR) si nécessaire.
• Élaborer des documents de conception fonctionnelle et technique comprenant une documentation détaillée sur le mappage des données, les tests unitaires et les documents de migration.
• Responsable des tests unitaires et d’intégration des travaux de développement.
• Dépannez les rapports Oracle (à la fois prédéfinis et personnalisés), les alertes, les workflows, les extensions et la personnalisation.

Tâches et responsabilités Responsabilités
principales – Support de production Oracle EBS 12.1.3/12.2 :

• Fournir un support technique et applicatif quotidien aux utilisateurs finaux pour dépanner et résoudre les problèmes rencontrés dans Oracle.
  Identifiez les problèmes persistants et travaillez avec les principales parties prenantes pour traiter les causes profondes.
  Coordonner avec les partenaires d’hébergement et de support pour enregistrer et résoudre les problèmes.
  Enregistrez et suivez les demandes de service Oracle (SR) si nécessaire.
  Élaborer des documents de conception fonctionnelle et technique comprenant une documentation détaillée sur le mappage des données, les tests unitaires et les documents de migration.
  Responsable des tests unitaires et d’intégration des travaux de développement.
  Dépannez les rapports Oracle (à la fois prédéfinis et personnalisés), les alertes, les workflows, les extensions et la personnalisation.

Responsabilités secondaires – environnement Oracle Cloud :

• L’accent secondaire sera similaire aux responsabilités principales, mais sur l’environnement Oracle Cloud.
• Travailler dans l’environnement Oracle Fusion pour corriger, améliorer ou développer de nouveaux rapports à l’aide d’OTBI

Qualifications minimales

• Minimum de 4 ans d’expérience fonctionnelle Oracle et un diplôme d’études collégiales. Des combinaisons équivalentes d’études et d’expérience seront considérées.
• Connaissance technique démontrée d’Oracle EBS 12.1.3, en particulier dans les modules pour Oracle Projects, Finance, Human Resources et Oracle Time and Labor.
• Expérience démontrée avec SQL (familiarité avec des outils tels que TOAD, SQL Developer est fortement souhaitée)
• Capacité éprouvée à rechercher, dépanner et prendre en charge des personnalisations système complexes.
• Autonome avec de solides compétences organisationnelles et la capacité de hiérarchiser simultanément plusieurs tâches/échéances concurrentes.
• Capacité avérée à travailler de manière autonome, ainsi qu’en équipe.
• Organisé et autonome.
• Solides compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de communiquer clairement des informations complexes ou techniques et d’adapter le style de communication à divers publics.
• Mentalité démontrée de « service client » avec la confiance nécessaire pour donner l’exemple.
• Solides compétences interpersonnelles. Capable d’établir et de maintenir de solides relations de travail avec le personnel à tous les niveaux de l’organisation et avec des clients externes d’horizons divers.
• Volonté et capacité d’ajuster l’horaire de travail, si nécessaire, pour soutenir les équipes situées dans différents fuseaux horaires/pays.
• Autorisé à travailler au Nigeria. Les candidats doivent spécifier leur pays de travail préféré dans leur candidature.
• Une formation et une expérience équivalentes seront considérées.

Qualifications préférées :

• Au moins deux ans d’expérience dans un rôle de support client axé sur l’informatique, est fortement préféré.
• Expérience avec Oracle Cloud Financials et Projects de préférence.
• Connaissance générale d’EBS pour gérer les comptes d’utilisateurs et l’accès.
• Une ou plusieurs années d’expérience avec Oracle Cloud (RH).

Arrière plan

• L’objectif de l’activité quinquennale (2020-2025) «Responsabilité, transparence et efficacité de l’État» («State2State») est d’accroître la responsabilité, la transparence et l’efficacité de certains gouvernements étatiques et locaux (LGA) au Nigeria.
• Cet objectif sera atteint en : renforçant les systèmes de gouvernance (en mettant l’accent sur la gestion des finances publiques [GFP] et la passation des marchés, ainsi que sur le suivi et l’évaluation) liés à la prestation de services dans les secteurs clés (éducation de base, soins de santé primaires et eau, assainissement et hygiène [WASH]); accroître la sensibilité du gouvernement aux besoins et aux priorités des citoyens; et l’amélioration de la capacité du gouvernement et de la société civile à gérer les conflits (par le travail sur la prévention, l’atténuation et la réconciliation avec les mêmes partenaires sectoriels, et non une assistance autonome à la police ou au système judiciaire).
• State2State atteindra cet objectif en facilitant le renforcement des systèmes de gouvernance infranationaux de manière durable, en soutenant les efforts des réformateurs locaux et en s’appuyant sur des solutions dérivées localement, y compris, dans la mesure du possible, des réformes déjà en cours dans d’autres régions du Nigéria.

Objectifs du poste

• Le gestionnaire des subventions rendra compte et fournira un soutien au directeur des finances et de l’administration (DFA) pour assurer une gestion efficace et efficiente des fonds de subvention du projet.
• Le gestionnaire des subventions assumera la responsabilité globale de la gestion du portefeuille de subventions du programme conformément aux règles et directives de l’USAID et du DAI.
• Le gestionnaire des subventions assurera la supervision technique, l’assurance qualité et le soutien au spécialiste principal des subventions, au bureau principal de Bauchi, et aux spécialistes des subventions au niveau de l’État.

Responsabilités
Le gestionnaire des subventions :

• Superviser directement le spécialiste principal des subventions.
• Soutenir le développement d’une stratégie technique et de gestion pour garantir que les subventions s’alignent sur les objectifs S2S, la mise à l’échelle des activités et l’atténuation des risques.
• Fournir des opportunités de renforcement des capacités et d’apprentissage technique aux membres de l’équipe des subventions, aux bénéficiaires et aux sous-traitants avec lesquels State2State s’engage.
• Fournir des procédures et des orientations et une interprétation des politiques au personnel du programme ainsi qu’aux bénéficiaires afin de garantir le respect des politiques de gestion des subventions et des sous-traitances. Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et au suivi de l’efficacité et de l’adéquation des politiques, procédures et processus de subvention et de sous-traitance.
• Évaluer les demandes de subventions et de sous-traitance, les propositions et les attributions pour garantir le respect des politiques de gestion des subventions et des sous-traitances.
• Veiller à la bonne négociation des termes et conditions des subventions.
• Examiner et analyser les estimations budgétaires pour vérifier leur admissibilité, leur affectation, leur caractère raisonnable et leur cohérence.
• Préparer les accords de subvention et aider à la supervision/mise en œuvre des subventions, y compris les plans de fermeture et d’élimination.
• Surveiller les bénéficiaires et les organisations sous-traitantes pour confirmer que les fonds alloués sont utilisés à des fins précises.
• Examiner les processus d’approvisionnement dans le cadre des subventions pour assurer la compétitivité et la conformité.
• Examiner les demandes de paiement soumises par les bénéficiaires et les sous-traitants, y compris l’acceptabilité des jalons/livrables. Assurer un suivi proactif et opportun de la résolution des incohérences ou des coûts contestés.
• Superviser le processus de clôture des subventions et des contrats de sous-traitance, en collaboration avec le spécialiste principal des subventions pour garantir une documentation complète des documents pertinents.
• Préparer des rapports réguliers sur les subventions pour le chef de parti (CoP).
• Autres responsabilités de nature raisonnable assignées par le DFA ou la CoP.
• Le gestionnaire des subventions relèvera du directeur des finances et de l’administration.

Exigences minimales

• Baccalauréat en finances, en administration des affaires, en administration publique, en économie ou dans un autre domaine pertinent. Master préféré.
• Connaissance pratique des opérations, politiques et procédures du gouvernement américain et des réglementations FAR préférées.
• Au moins 10 ans d’expérience dans le domaine des subventions, de plus en plus responsable, y compris la conception et l’administration des subventions (expérience dans l’attribution et la gestion des subventions ainsi qu’une expérience antérieure dans l’attribution et l’administration des sous-contrats), de préférence dans le secteur de la bonne gouvernance.
• Connaissance pratique des politiques et procédures de gestion des contrats et de gestion des subventions de l’USAID requises.
• Expérience requise dans la mise en œuvre des politiques et procédures de subvention.
• Solides compétences interpersonnelles avec la capacité de s’engager avec un large éventail d’organisations, de bénéficiaires et de parties liées.
• Avoir à la fois la volonté et la capacité de se former et d’être formé.
• Expérience pratique avancée avec MS Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
• Solides compétences en communication orale et écrite en anglais.

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