DAI Global, LLC recrute pour ce poste (08 Juin 2022)

Activité de l’USAID sur la responsabilité, la transparence et l’efficacité de l’État (State2State)

Titre :  Conseiller en renforcement des capacités

Emplacement :  State2StateMain/Bureau national, Bauchi, Bauchi, État, Nigéria

Date de début : dès que possible

Arrière plan:

Le but de l’activité quinquennale (2020-2025) «Responsabilité, transparence et efficacité de l’État» («État à État») est d’accroître la responsabilité, la transparence et l’efficacité de certains États et gouvernements locaux (LGA) au Nigéria. Cet objectif sera atteint par :  Une efficacité accrue des opérations gouvernementales infranationales : le  renforcement des systèmes de gouvernance (en mettant l’accent sur la gestion des finances publiques [GFP] et la passation des marchés, ainsi que le suivi et l’évaluation) liés à la prestation de services dans les secteurs clés (éducation de base , soins de santé primaires et eau, assainissement et hygiène [WASH]); Amélioration de la réactivité des gouvernements infranationaux aux besoins des citoyens/engagement des OSC ** :** augmentation de la réactivité du gouvernement aux besoins et priorités des citoyens ; et Amélioration de la capacité infranationale à gérer les conflits :  améliorer la capacité du gouvernement et de la société civile à gérer les conflits (par le biais d’un travail de prévention, d’atténuation et de réconciliation avec les mêmes partenaires sectoriels, et non d’une assistance autonome à la police ou au système judiciaire). State2State atteindra cet objectif en facilitant le renforcement des systèmes de gouvernance infranationaux de manière durable, en soutenant les efforts des réformateurs locaux et en s’appuyant sur des solutions locales, y compris, dans la mesure du possible, des réformes déjà en cours dans d’autres régions du Nigéria.

Objectifs du poste :

Le conseiller en renforcement des capacités soutiendra les activités de renforcement des capacités et d’engagement de State2State dans les États focaux de State2State et ses trois sous-objectifs. Il / elle comblera les lacunes en matière de capacités grâce à une gamme d’assistance technique, de mentorat et d’apprentissage par les pairs, garantissant une capacité durable pour la mise en œuvre des réformes.

Responsabilités:

Le conseiller en renforcement des capacités travaille en tant que membre de l’équipe consultative nationale State2State et travaillera en étroite collaboration avec le directeur de l’engagement des citoyens et chef de l’équipe consultative (CEDATL). Il/elle collaborera étroitement avec d’autres conseillers principaux dans les domaines des conflits, du genre et de l’inclusion sociale, de la gestion des finances publiques et de l’engagement civique. Le conseiller en renforcement des capacités veille à ce que les meilleures pratiques et les solutions les mieux adaptées soient exploitées entre les États. Elle va:

• Identifier et combler les lacunes dans les capacités des États et organisations partenaires (y compris les individus cibles) grâce à une gamme d’assistance technique, de mentorat et d’apprentissage par les pairs.
• Fournir un soutien technique/programmatique en engageant des consultants STTA et des sous-traitants engagés par State2State pour fournir des services de renforcement des capacités ou d’évaluation à State2State.
• Faciliter et participer à des réunions périodiques d’intégration et / ou de rattrapage (pour des mises à jour sur leurs consultants respectifs) avec les consultants STTA et les sous-traitants engagés par State2State pour fournir des services de renforcement des capacités et / d’évaluation.
• Examiner / développer le matériel de formation de l’atelier de renforcement des capacités, y compris l’ordre du jour, les tests avant et après la formation, les diapositives de présentations PowerPoint, etc., en consultation avec l’équipe technique / de programme State2State.
• Examiner les rapports de formation au renforcement des capacités et/ou les rapports d’évaluation des capacités, ainsi que tout autre rapport d’enquête qui lui est confié.
• Fournir un soutien technique périodique au programme (en personne et virtuel) aux spécialistes CE / CB dans les six États focaux de State2State.
• Examiner les projets de notes conceptuelles d’activité (y compris les termes de référence, le cas échéant) et les rapports d’activité des spécialistes CE/CB et d’autres spécialistes, le cas échéant.
• Élaborer un plan de travail hebdomadaire (y compris le rapport/rapprochement du plan de travail de la semaine précédente) et l’harmoniser avec le plan de travail hebdomadaire des spécialistes CE/CB et l’envoyer au CEDATL sur une base hebdomadaire.
• Participer aux réunions hebdomadaires State2State (virtuelles/en personne). Les réunions comprennent actuellement : i) les réunions du personnel inter-États des chefs d’équipe d’État du lundi avec les chefs d’équipe technique, de 16 h 00 à 17 h 00 ; ii) les réunions des cadres supérieurs du jeudi, de 9 h 15 à 10 h 30 ; et iii) Réunions mensuelles de tout le personnel, tenues chaque premier jour ouvrable de chaque mois, de 9 h à 10 h 30.
• Soutenir l’équipe MEL de State2State dans la planification et la conduite d’événements d’apprentissage périodiques de nos interventions pour la mise à l’échelle et / l’adaptation nécessaires par d’autres partenaires de State2State et / ou des non-partenaires pour les réformes prioritaires de bonne gouvernance de State2State et l’amélioration de la prestation de services dans les secteurs prioritaires ; éducation de base, soins de santé primaires et WASH.
• Garantir une capacité durable de mise en œuvre des réformes.
• Renforcer les capacités individuelles et institutionnelles des partenaires pour les réformes de bonne gouvernance de State2State et l’amélioration de la prestation de services dans les secteurs prioritaires.
• Assurer un développement durable des compétences et des applications des connaissances.
• Aider les États à accéder aux dernières connaissances en matière de réforme du Nigéria et à les traduire pour les adapter aux conditions locales.
• Recueillez et partagez les capacités et les connaissances et reliez le personnel et les partenaires de State2State à travers les États alors qu’ils identifient, testent et affinent les innovations pour une éventuelle adaptation, réplication / mise à l’échelle.
• Canaliser le soutien aux projets pour renforcer les capacités, améliorer les flux d’informations entre le gouvernement et la société civile, générer des réformes et garantir des améliorations dans la prestation de services dans l’éducation de base, les soins de santé primaires et WASH.
• Fournir une assistance technique aux partenaires étatiques et fédéraux.
• Renforcer les capacités des organisations de la société civile à gérer les fonds ; engager les femmes et les jeunes à développer des projets, à développer des compétences en matière d’atténuation des conflits et à participer à la planification et à la budgétisation du gouvernement local et de l’État.
• Intégrer le renforcement des capacités dans le processus de subvention State2State, en gérant le renforcement des capacités par le biais de formations ainsi que d’apprentissage appliqué et de mentorat ; contribuer aux plans de renforcement des capacités des bénéficiaires adaptés aux besoins spécifiques des organisations bénéficiaires.
• Exécuter toute autre fonction pouvant être assignée par le supérieur hiérarchique (CEDATL), le chef de parti adjoint et/ou le chef de parti.

Rapports:  Le conseiller en renforcement des capacités rendra compte au directeur de l’engagement des citoyens de State2State et au chef de l’équipe consultative (CEDATL).

Qualifications, compétences et expériences requises :

• Diplôme pertinent en sciences sociales, en études du développement ou dans un domaine pertinent requis. Master préféré.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Connaissances informatiques en traitement de texte, tableur et logiciel de présentation (Microsoft Office).
• La maîtrise de l’anglais, du haoussa et/ou d’autres langues locales est requise.

Compétences fonctionnelles :

• Expérience de travail pour des programmes financés par des donateurs de l’USAID ou avec des organisations de la société civile et du gouvernement pour conduire un programme de réforme, de préférence la gouvernance et la prestation de services de base dans l’éducation de base, les soins de santé primaires et WASH.
• Expérience dans la fourniture de services de renforcement des capacités aux responsables gouvernementaux / MDA et OSC pour conduire un programme de réforme, en particulier dans les réformes de gouvernance de State2State et les secteurs prioritaires de l’éducation de base, des soins de santé primaires et de WASH.
• Formation efficace démontrée, compétences en renforcement des capacités et en coaching, réseautage, compétences interpersonnelles, résolution créative de problèmes, conflits et compétences en gestion éthique.
• Expérience démontrable dans la gestion des aspects de renforcement des capacités des programmes de gouvernance, en particulier dans les réformes de gouvernance de State2State et les secteurs prioritaires de l’éducation de base, des soins de santé primaires et de WASH.
• Expérience démontrable dans le développement de matériel de renforcement des capacités.
• Expérience démontrable dans l’examen de la qualité des rapports et du matériel de formation.
• Solides compétences en matière de rapports, de suivi et d’évaluation.
• Bonne connaissance des pratiques mondiales actuelles en matière de renforcement / développement des capacités.
• Excellentes compétences en communication et expérience de travail avec des responsables gouvernementaux / MDA, des OSC, des consultants à court terme et des sous-traitants.
• Expérience dans l’utilisation d’ordinateurs et de progiciels de bureau (MS Word, Excel, Power Point, Outlook, etc.) et d’autres logiciels utilisés dans la collecte et la gestion des données.

Les compétences de base:

• Capacité à produire des rapports de haute qualité ainsi que d’autres extrants et résultats attendus en temps opportun tout en comprenant et en anticipant l’évolution des besoins des clients.
• Solides compétences organisationnelles et relationnelles.
• Capacité à travailler efficacement de manière indépendante en personne et à distance.
• Excellent anglais écrit et parlé, bon jugement, réflexion stratégique et capacité à gérer des priorités et des personnes concurrentes.
• Fait preuve d’intégrité en modélisant les valeurs et les normes éthiques de DAI et de State2State et remplit toutes les obligations en utilisant l’approche de genre et d’inclusion sociale (GESI).

Des années d’expérience:

• Au moins 12 ans d’expérience démontrée dans la conduite d’évaluations des capacités et la conception de programmes de renforcement des capacités appropriés pour combler les lacunes de capacité identifiées afin d’atteindre les objectifs du projet.

Les candidatures de  femmes, de personnes handicapées et de jeunes  répondant aux qualifications ci-dessus sont encouragées à postuler.

IMPORTANT : Veuillez indiquer le titre du poste pour lequel vous postulez dans l’objet de votre e-mail.