QUI NOUS SOMMES
Cuso International est une agence de développement international nord-américaine de premier plan qui travaille par le biais de volontaires pour vaincre la pauvreté. Elle opère au Nigeria depuis plus de 60 ans. Cuso International, une ONG canadienne de développement, met en œuvre un projet soutenu par le HCR dans les États de Cross River, de Benue, d’Akwa Ibom et de Taraba, intitulé Skills for Improvement of Livelihood for Refugees (SKILLS Project), dans les camps de réfugiés et les communautés d’accueil des États de Cross River, d’Akwa Ibom, de Benue et de Taraba. Ce projet vise à améliorer les moyens de subsistance, à accroître la production de revenus et l’autonomie grâce au développement d’entreprises durables pour les réfugiés camerounais et les membres des communautés d’accueil dans les États de Cross River, de Benue et de Taraba. Cet objectif sera atteint grâce à la mise en œuvre d’interventions sur les moyens de subsistance couvrant des formations professionnelles et techniques, la mise en place de centres agricoles, l’esprit d’entreprise et la gestion des affaires, les compétences de vie et l’accès à la production agricole/élevage/pêche.
À propos du rôle
- Au Nigéria, Cuso International met en œuvre un programme pluriannuel de coopération volontaire financé par Affaires mondiales Canada (AMC) ainsi que le projet SKILLS financé par le HCR axé sur l’intégration socio-économique des réfugiés camerounais par le développement de micro, petites et moyennes entreprises à Cross River, États d’Akwa Ibom, de Taraba et de Benue.
- Relevant du représentant de pays (CR), le FAM assure la direction financière de l’équipe du programme, y compris le processus de budgétisation annuelle, l’exécution du budget et la conformité avec tous les systèmes administratifs, comptables et financiers de Cuso International conformément à toutes les exigences financières des donateurs.
- Le FAM est également responsable de la tenue précise et opportune des registres comptables financiers ainsi que de la supervision du recrutement du personnel financier et administratif, des consultants et de l’achat de matériel, de fournitures et de services de bureau.
Responsabilités générales
- Veiller à ce que toutes les transactions financières soient enregistrées de manière appropriée conformément aux principes comptables généralement reconnus (PCGR) et aux politiques et directives de Cuso International et des donateurs ;
- Responsable de la gestion financière globale du bureau de programme pays (CPO) de Cuso International Nigeria, assurant la sécurité et la responsabilité de toutes les finances du programme Nigeria ;
- Informer Cuso International des obligations et exigences légales et réglementaires appropriées au Nigeria et assurer le respect de Cuso International ;
- Examiner et mettre en œuvre des améliorations aux contrôles financiers, aux systèmes, aux politiques et aux procédures du CPO en coordination avec l’équipe des finances du bureau de Cuso International Canada (CICO);
- Diriger l’élaboration du processus de budgétisation annuel ainsi que gérer et surveiller l’exécution du budget annuel pour tous les programmes au Nigéria avec une analyse opportune et appropriée des performances par rapport au budget ;
- Préparer des rapports financiers réguliers pour Cuso International et les donateurs en veillant au respect des lignes directrices, des règles, etc. ;
- Recruter et superviser le personnel financier clé, y compris la maintenance continue du grand livre général de Cuso International et l’achèvement des procédures de clôture de fin de période mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
- Recruter et superviser le personnel administratif, y compris dans les domaines des ressources humaines, des technologies de l’information, des achats, de la logistique, etc. ;
- Recruter, sélectionner et superviser les consultants locaux ;
- Accomplir toutes les procédures administratives avec les agences étatiques et nationales compétentes pour l’enregistrement et le fonctionnement du CPO au Nigeria, y compris la finalisation des procédures avec la Commission nationale de planification concernant les visas de volontaires );
- Acheter du matériel et des services de bureau conformément aux politiques d’approvisionnement de Cuso International et des donateurs ;
- Veiller à ce que tous les paiements financiers et les tâches administratives liés aux bénévoles soient traités efficacement et en temps opportun ;
- Diriger l’élaboration de budgets pour de nouveaux projets pour divers donateurs, y compris GAC, le HCR, etc., et assurer une communication régulière avec l’équipe des finances de CICO pendant le processus d’approbation.
- Veiller à ce que le CPO respecte toutes les politiques, procédures et processus financiers et administratifs de Cuso International.
- Veiller à ce que la culture de gestion de la performance de Cuso International soit comprise et respectée au sein de l’équipe et que chaque membre du personnel reçoive une rétroaction et un soutien adéquats pour promouvoir une performance réussie et des niveaux élevés d’engagement des employés ; et
- Remplir d’autres responsabilités, selon les besoins du représentant de pays ou du personnel de CICO.
Qualifications
essentielles du poste :
- Les candidats doivent posséder un diplôme en comptabilité et finance et/ou en administration des affaires avec une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience liée aux exigences du poste ;
- Minimum de 10 ans d’expérience progressive dans un environnement financier/comptable et administratif menant dans un rôle de supervision en gérant de petites équipes ;
- Minimum de 5 ans dans la gestion des subventions et la conformité des principaux donateurs, expérience dans la préparation de budgets pour les donateurs, tels que GAC, UNHCR, USAID, etc. ;
- Expérience antérieure de travail avec une agence internationale à but non lucratif et/ou des Nations Unies dans le domaine de l’information financière ;
- Expérience démontrée dans la tenue du grand livre général et des calendriers comptables connexes tout au long d’un cycle comptable complet ;
- Expérience démontrée dans la gestion des responsabilités financières et de comptabilité analytique dans un environnement de comptabilité de projet ;
- Intégrité, honnêteté et engagement ferme envers l’excellence ;
- Capacité à prendre des décisions appropriées avec un minimum de supervision ;
- Souci du processus et des détails sur tous les aspects des finances et des opérations ;
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale pour relayer les informations financières aux utilisateurs non financiers ;
- Capacité à travailler efficacement avec diverses équipes à la fois sur le terrain et chez CICO ;
- Capacité à établir des priorités d’équipe et individuelles et à travailler vers des objectifs spécifiques ;
- Capacité à se déplacer localement au besoin; et
- Capacité à travailler occasionnellement des heures irrégulières, au besoin.
Souhaitable:
- Un titre professionnel reconnu tel que CPA, CMA, ACA, ACCA, CGA ou équivalent est préférable;
- Intérêt et/ou connaissance des questions de développement international, y compris les questions humanitaires ; et
- Expérience antérieure de travail dans une organisation internationale d’envoi de volontaires en Afrique en général, et au Nigeria en particulier.
Admissibilité:
- Doit être éligible pour travailler au Nigeria
Exigences linguistiques :
- Anglais
Méthode d’application
Informations importantes et avis
- Cuso International s’engage à créer et à favoriser une culture inclusive. Nous nous efforçons de célébrer activement la diversité, de faire progresser nos pratiques équitables et de favoriser une plus grande inclusion. Nous offrons un ensemble complet d’avantages sociaux et d’assurances aux employés, de généreux jours de congés payés, y compris des vacances et des jours de maladie, et plus encore.
- Cuso International s’engage envers l’intégrité de ses bénévoles, stagiaires, employés, gestionnaires, membres du conseil d’administration et sous-traitants dans la prévention de la violence sexuelle dans la façon dont nous fonctionnons. Cela se fait au moyen d’un cadre défini, d’un code de conduite, de valeurs et de principes directeurs, ainsi que de l’engagement des dirigeants de Coopération Canada.
- Les manifestations d’intérêt doivent être envoyées en anglais. Votre curriculum vitae et votre lettre de motivation d’une page doivent démontrer comment vous répondez à toutes les qualifications essentielles et souhaitables. Veuillez noter qu’un e-mail de confirmation sera généré une fois que vous aurez soumis votre candidature, mais il peut être dirigé vers vos dossiers de spam ou de courrier indésirable de votre boîte de réception.
- Cuso International est un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés. Des mesures d’adaptation seront fournies à toutes les étapes du processus d’embauche sur demande. Merci de l’intérêt que vous portez à Cuso International.
- Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler.
