QUI NOUS SOMMES
Cuso International est une agence de développement international nord-américaine de premier plan qui travaille par le biais de volontaires pour vaincre la pauvreté. Elle opère au Nigeria depuis plus de 60 ans. Cuso International, une ONG canadienne de développement, met en œuvre un projet soutenu par le HCR dans les États de Cross River, de Benue, d’Akwa Ibom et de Taraba, intitulé Skills for Improvement of Livelihood for Refugees (SKILLS Project), dans les camps de réfugiés et les communautés d’accueil des États de Cross River, d’Akwa Ibom, de Benue et de Taraba. Ce projet vise à améliorer les moyens de subsistance, à accroître la production de revenus et l’autonomie grâce au développement d’entreprises durables pour les réfugiés camerounais et les membres des communautés d’accueil dans les États de Cross River, de Benue et de Taraba. Cet objectif sera atteint grâce à la mise en œuvre d’interventions sur les moyens de subsistance couvrant des formations professionnelles et techniques, la mise en place de centres agricoles, l’esprit d’entreprise et la gestion des affaires, les compétences de vie et l’accès à la production agricole/élevage/pêche.
L’organisation humanitaire COOPI INTERNATIONAL recrute pour ce poste (18 Septembre 2023)
Le rôle du bénévole
- En tant que bénévole, vous apporterez votre expérience pour soutenir le renforcement des capacités du personnel du partenaire sélectionné.
- organisation; Fondation Atem pour améliorer toutes les compétences de communication interne et externe et la capacité à mobiliser des ressources.
- En tant que bénévole, vous jouerez un rôle important dans l’examen de la stratégie organisationnelle, de la communication et de la stratégie de partenariat pour les organisations partenaires sélectionnées afin de renforcer les capacités du personnel et de mobiliser des ressources financières locales et externes pour la programmation.
En tant que bénévole, vous :
- Mener un processus d’évaluation des capacités organisationnelles pour le ministère.
- Faciliter l’élaboration d’un plan de renforcement des capacités.
- Gérer le processus de gestion du changement, de gestion des effectifs et de développement.
Le nécessaire requis:
- Baccalauréat en gestion des affaires, ressources humaines, gestion de projet ou communications.
Contexte essentiel :
- 2-3 ans d’expérience dans une ONG dans un poste de direction.
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