Cummins International recrute pour ce poste (11 Avril 2023)

À propos du travail

Aperçu du poste :

• Planifie et dirige les opérations d’une petite organisation. 
• La direction peut être mondiale, dans une partie d’une région géographique, une entreprise unique dans un pays ou une coentreprise contrôlée par Cummins. 

Responsabilités:

• Met en œuvre les politiques et procédures opérationnelles par l’intermédiaire des gestionnaires.
• Atteindre ou dépasser les objectifs du tableau de bord prospectif pour l’organisation de la responsabilité.
• Gère les pertes et profits et l’utilisation des actifs.
• Élabore des plans d’affaires basés sur les objectifs stratégiques fixés par la direction de l’unité commerciale.
• Développe l’entreprise de manière rentable.
• Gère plusieurs fonctions.
• Par l’intermédiaire des gestionnaires, met en œuvre des politiques et des procédures d’exploitation dans plusieurs domaines fonctionnels, notamment le service à la clientèle, les finances, le contrôle de la qualité, les achats, la gestion du matériel et les ressources humaines.
• Le cas échéant, suit les processus commerciaux mondiaux communs tels que définis par les fonctions du système d’exploitation Cummins.
• Anticipe, reconnaît, facilite et coordonne la résolution des défis interfonctionnels qui peuvent avoir une incidence sur le succès de l’organisation.
• Établit et entretient de solides relations avec les clients.
• Atteint des cotes de satisfaction client élevées.
• Travaille avec les clients et les employés de Cummins pour améliorer en permanence la satisfaction des clients et comprendre ce dont le client aura besoin de Cummins à l’avenir.
• Traduit la stratégie commerciale à long terme en objectifs commerciaux réalisables à court terme pour l’organisation.
• Champions Six Sigma et des initiatives d’amélioration continue au sein de l’organisation.
• Développe, dirige et motive les gestionnaires ; fixe des objectifs en matière de formation et de développement, de performance et de planification de carrière.
• Développe des équipes performantes.
• Maintient une compréhension approfondie de toutes les activités de Cummins.
• Identifie et développe de nouvelles opportunités commerciales optimisées pour Cummins.
• Comprend la région dans laquelle l’organisation opère ainsi que les produits et la présence mondiale de Cummins.

Compétences:

• Attire les meilleurs talents – Attirer et sélectionner les meilleurs talents pour répondre aux besoins commerciaux actuels et futurs.
• Construire des équipes efficaces – Construire des équipes à forte identité qui appliquent leurs diverses compétences et perspectives pour atteindre des objectifs communs.
• Construire des réseaux – Construire efficacement des réseaux de relations formels et informels à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation.
• Connaissance des affaires – Appliquer la connaissance des affaires et du marché pour faire progresser les objectifs de l’organisation.
• Orientation client – Établir de solides relations avec les clients et proposer des solutions centrées sur le client.
• Qualité des décisions – Prendre de bonnes décisions en temps opportun qui permettent à l’organisation d’aller de l’avant.
• Démontre une conscience de soi – Utiliser une combinaison de rétroaction et de réflexion pour obtenir un aperçu productif des forces et des faiblesses personnelles.
• Donne des résultats – Obtient constamment des résultats, même dans des circonstances difficiles.
• Conduit la vision et le but – Peindre une image convaincante de la vision et de la stratégie qui motive les autres à l’action.
• Acuité financière – Interpréter et appliquer la compréhension des indicateurs financiers clés pour prendre de meilleures décisions commerciales.
• Gère les conflits – Gère efficacement les situations conflictuelles, avec un minimum de bruit.
• Influencer la culture de la santé et de la sécurité – Défendre les comportements positifs en matière de santé et de sécurité en incitant les dirigeants et les employés à créer le bon environnement.

Formation, Licences, Certifications :

• Diplôme collégial, universitaire ou équivalent en génie, en commerce ou dans un domaine connexe requis. Diplôme supérieur en commerce ou dans un domaine connexe préféré.
• Certifié ceinture verte.

Expérience:

• Expérience significative requise, y compris expérience en gestion, produit, client et budgétaire.
• Expérience significative dans l’industrie connexe