CTG Global recrute pour ces 02 postes (09 janvier 2023)

CTG est une entreprise primée du secteur privé qui permet des projets humanitaires et de développement dans les zones de conflit. En tant qu’entreprise de solutions de ressources humaines, nous recrutons, déployons et gérons les bonnes personnes possédant les compétences appropriées pour mettre en œuvre des projets dans les régions les plus difficiles du monde. Nous cherchons à embaucher un administrateur des ressources humaines (RH) qualifié pour soutenir notre équipe régionale des RH. Le candidat idéal sera :

• Très expérimenté dans des domaines tels que l’approvisionnement, le recrutement, la rétention, les évaluations, la gestion de la documentation des employés.
• Expérimenté dans les outils de gestion des relations de travail à distance.
• Employé confronté pour aider avec les griefs, les plaintes, les préoccupations et les problèmes émanant du lieu de travail.
• Orienté client pour aider à communiquer avec un certain nombre de clients de manière professionnelle et efficace.

CTG Nigeria a besoin d’un responsable des ressources humaines dynamique et motivé qui peut aider le responsable des ressources humaines à gérer les opérations courantes et la croissance de la clientèle de nos activités au Nigeria et en Afrique de l’Ouest. Le candidat retenu soutiendra le gestionnaire de compte RH et sera responsable de la gestion de tous les aspects des services à la clientèle, y compris:

• La recherche, le recrutement et l’intégration de nouveaux employés s’ensuivent que les objectifs de CTG d’atteindre la parité hommes-femmes dans ses effectifs sont respectés.
• Soutenir le gestionnaire de compte RH dans la gestion des projets clients.
• Tenir à jour les dossiers des RH.
• Répondre aux demandes quotidiennes des consultants et des clients.
• Maintenir les bases de données des consultants CTG et la documentation pertinente.
• Prise en charge de la vérification des détails de la paie.
• S’assurer que tout le personnel travaille conformément aux politiques et procédures de l’entreprise.
• Veiller à ce que le haut niveau de devoir de diligence (DOC) de CTG soit appliqué de manière cohérente.
• Soutenir et suggérer des améliorations à l’ensemble du processus de recrutement.
• Maintenir des procédures de recrutement conformes au droit du travail nigérian et aux autres lois du travail d’autres pays d’Afrique de l’Ouest.

Expérience / qualifications requises:

• Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe, maîtrise souhaitable.
• CIPM, CIPD, SHRM ou équivalent (obligatoire).
• 3 à 4 ans d’expérience démontrable en RH ou en gestion de projet.
• Expérience de travail avec les Nations Unies (ONU) ou sur d’autres grands projets et programmes financés par des donateurs.
• Expérience de travail pour une organisation internationale mondiale.
• Une connaissance des protocoles et pratiques de développement humanitaire et international.
• Minimum de 3 ans d’expérience dans le secteur dans un rôle pertinent en RH (requis).
• Minimum de 3 ans d’expérience en Afrique de l’Ouest (requis).
• Maîtrise de l’Français et de l’anglais (obligatoire).

Compétences requises :

• Confidentialité.
• Solides capacités organisationnelles.
• Excellentes compétences interpersonnelles.
• Expérience en gestion de projet.
• Expérience en relation client.
• Capacité à travailler de sa propre initiative.
• Compétences en résolution de problèmes.
• Engagement de dévouement et flexibilité.
• Compétences en communication RH.
• Gestion du temps et respect des délais.

• Les candidats doivent télécharger une copie de leur dernier CV sur leur profil de candidat sur le système Tayo de CTG.
• Le candidat doit inclure tous les certificats d’études, les diplômes et la documentation pertinente pour vérification.
• Le candidat doit parler couramment Français et anglais.
• Le candidat doit avoir des capacités avancées dans MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Bonne connaissance des relations avec les employés et du droit du travail nigérian.
• Connaissance du droit du travail d’autres pays d’Afrique de l’Ouest.
• Les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
• Seuls les candidats qui parlent couramment Français et l’anglais vivant au Nigeria doivent postuler.

• Les facilitateurs d’État fourniront un soutien à nos clients Gen U 9ja activités et programmes intersectoriels au niveau de l’État.
• Ils fourniront des liens essentiels entre les gouvernements (gouvernement), le secteur privé, les groupes de jeunes et, plus important encore, les bureaux extérieurs de mise en œuvre de nos clients, servant à coordonner l’intégration des jeunes pour améliorer la portée, l’engagement et l’impact de nos clients Generation Unlimited (GenU 9JA) via u report et les plates-formes Youth Agency Marketplace (YOMA).
• Ils superviseront et coordonneront également l’équipe d’action des jeunes (YPAT) et les bénévoles dans les États sélectionnés de leur région. Les facilitateurs étatiques joueront également un rôle essentiel dans la production de rapports sur les défis et le suivi, l’escalade et la clôture des cas soulevés dans la plate-forme des partenaires. Ils travailleront également avec des partenaires et des organisations pour développer des sondages spécifiques au contexte pour votre rapport et la conception de contenu sur YOMA. Leur présence sur le terrain assurera le suivi du programme requis pour assurer le maintien de la qualité de la mise en œuvre conformément aux protocoles nationaux et internationaux ainsi qu’une couche indépendante de responsabilité.

En étroite consultation avec le superviseur, les facilitateurs d’État coordonneront avec nos clients les activités de la génération U 9ja, notamment les suivantes:

Soutien à l’élaboration et à la planification des programmes :

• Soutenir la production de données probantes pour les adolescents et les jeunes et la mise en œuvre d’activités visant à promouvoir leur développement et leur participation au niveau de l’État. Ils appuieront également les résultats de la surveillance des programmes et projets connexes. Soutenir les travaux de recherche sur la participation des adolescents et, en particulier, la cartographie des organisations existantes dirigées par des jeunes au niveau de l’État.
• Contribuer aux buts, objectifs, stratégies et plans de mise en œuvre des programmes/projets de développement des adolescents. Préparer les documents pertinents, y compris les rapports et les prévisions de recrutement, les progrès des États, les objectifs et les initiatives trimestrielles en fonction des objectifs convenus pour l’examen et l’approbation du programme.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe, les collègues et les partenaires du secrétariat de GenU Nigeria pour discuter des méthodologies et évaluer les priorités / compétences nationales afin d’assurer l’obtention de résultats concrets et durables pour le pilier de l’engagement des jeunes de GenU Nigeria.
• Renforcer la participation, l’engagement et les priorités de développement des adolescents et des jeunes, grâce à votre rapport, YOMA et défis.
• Soutenir les bureaux extérieurs de nos clients pour identifier et soutenir la prestation de programmes pour la participation et le développement des adolescents et des jeunes.
• Coordonner les campagnes au niveau de l’État pour une meilleure portée, un engagement significatif et un impact amélioré.

Gestion du programme, suivi et livraison des résultats :

• Contribuer au suivi des résultats et au suivi des indicateurs de performance contribuant à l’obtention de résultats durables sur les programmes et projets de développement des adolescents et des jeunes, avec un accent particulier sur le rapport, YOMA et d’autres activités.
• Participer à des exercices de suivi et d’évaluation, des examens de programmes et des examens annuels avec l’équipe GenU 9JA de nos clients et des partenaires tels que le gouvernement, les partenaires du secteur privé et d’autres homologues pour évaluer les progrès et déterminer les actions / interventions requises pour obtenir des résultats à grande échelle.
• Préparer / évaluer des rapports de suivi et d’évaluation de routine pour identifier les lacunes, les forces / faiblesses du programme et de la gestion, identifier les leçons apprises et utiliser les connaissances acquises pour la planification du développement et l’intervention en temps opportun pour atteindre les objectifs.
• Actively monitor state level adolescent development programs / projects, such as u report, YOMA & YPAT.
• Monitor & verify the optimum / appropriate use of program resources (financial, administrative & other assets) confirming compliance with organizational rules, regulations / procedures & donor commitments, standards of accountability, integrity & ensuring timely reporting & liquidation of resources.
• Prepare regular / mandated program / project reports for management, partners to keep them informed of program progress.

Technical & operational support to program implementation:

• Provide technical guidance & operational support to our clients GenU 9ja adolescent development & participation to support program management, implementation & delivery of results. This will include providing regular monitoring of u report, designing & organizing youth challenge, supporting the YPAT throughout the country & working closely with the govt. counterparts such as national youth service corps.
• Participate in program meetings including our clients contribution to GenU program development & contingency planning to provide technical & operational information, advice & support.
• Create mechanisms for engagement with the youth to help improve both u report & YOMA platform.
• Supporting activities related to the operational research, including research, analysis & synthesizing of information gathered during engagement sessions.

Networking & partnership building:

• Contribute to building & sustaining effective close working partnerships with relevant partners such as private sector partners, youths, govt. counterparts, state stakeholders & academia through active networking, advocacy & effective communication to reinforce cooperation to achieve sustainable & broad results on adolescent development & participation initiatives onboard our clients GenU 9ja.
• Prepare communication & information materials for program advocacy to promote awareness, establish partnerships / alliances for our clients GenU 9JA on young peoples engagement & to ensure that adolescent development & participation programs & initiatives are adequately resourced & supported.
• Participate & / or represent our clients in appropriate adolescent & young people’s activities, discussions & planning.

Innovation, knowledge management & capacity building:

• Apply / introduce innovative approaches & good practices on adolescent development & participation to build the capacity of GenU partners & stakeholders & to support the implementation & delivery of concrete & sustainable program results.
• Keep abreast, research, benchmark & implement best practices on adolescent development & participation. Assess, institutionalize & share best practices & knowledge learned.
• Contribute to the development & implementation of policies & procedures to ensure optimum efficiency & efficacy of sustainable programs & projects.

Deliverables:

• Achieve assigned monthly recruitment quota in designated LGAs & states.
• Develop & maintain strategic state account plans.
• Identify & attend 1 event monthly to showcase u report in designated states.
• U report churn rate percentage of u reporters who exit the platform.
• Exhaustivité et exactitude des contacts.
• Cas résolus sur la plate-forme u.
• Collectez et publiez un minimum de 2 histoires d’États assignés sur les médias sociaux chaque semaine.
• Fournir des rapports bihebdomadaires et mensuels sur la portée, l’inscription et l’engagement de vos journalistes / yomates au besoin.
• Fournir des mises à jour bihebdomadaires sur le fonctionnement des bénévoles en nutrition communautaire et des superviseurs de la nutrition de service.
• Fournir des mises à jour bihebdomadaires sur la prestation des services de nutrition au niveau de l’établissement.
• Fournir des mises à jour bihebdomadaires sur l’état des fournitures nutritionnelles au niveau de l’établissement et de la LGA.

• BSc / BA en informatique, Data Analytics Business, Communications, Marketing ou tout autre domaine connexe ou équivalent.
• Doit avoir des connaissances en informatique.
• Doit être compétent avec l’utilisation de Rapid Pro.
• La maîtrise de l’anglais et de la (des) langue(s) nigériane(s) locale sera un avantage supplémentaire.
• Capable d’analyser les données et les statistiques et de traduire les résultats en programmation efficace pour améliorer les résultats.
• L’engagement créatif et innovant des jeunes.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite, doit être un auditeur, un présentateur et une personne humaine.
• Auto-motivé et auto-dirigé.
• Excellentes compétences en relations interpersonnelles.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite, doit être un auditeur, un présentateur et une personne humaine.
• Travailler avec les gens.
• Compétences démontrées en leadership.