CTG personnel et soutenir des projets humanitaires dans les pays fragiles et touchés par des conflits à travers le monde, en fournissant un service rapide et rentable pour les missions de développement et humanitaires. Avec des performances passées dans 17 pays – du Moyen-Orient, d’Afrique, d’Europe et d’Asie – nous avons affecté plus de 20 000 employés dans le monde entier depuis le début des opérations en 2006.
CTG recrute, déploie et gère les bonnes personnes ayant les bonnes compétences pour mettre en œuvre des projets humanitaires et de développement, des nettoyeurs aux obstétriciens, des mécaniciens aux spécialistes des infections, nous sommes qualifiés dans la réponse d’urgence à des crises telles que l’épidémie d’Ebola en Afrique de l’Ouest. La clé du succès de la réalisation du projet est la capacité de mobiliser rapidement; CTG peut trouver et déployer n’importe qui, n’importe où, en moins de 2 semaines et l’a fait en 48 heures à plusieurs reprises.
Grâce à nos services RH, logistiques et opérationnels efficaces et agiles, CTG permet aux organisations multilatérales d’économiser du temps et de l’argent. Nous traitons toutes les questions liées aux ressources humaines de nos clients, ils sont donc libres de se concentrer sur leurs services de base.
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Aperçu du posteCTG cherche à contracter des expériences individuelles pour le mandat mentionné ci-dessous.Objectifs du rôle
1. Soutenir l’élaboration de plans de travail annuels et trimestriels pour le PEV (sécurité des vaccins, logistique et prestation de services) afin d’assurer la conformité avec les plans de travail complets du plan pluriannuel (CMYP) / de la Stratégie nigériane pour la vaccination et le renforcement du système de soins de santé primaires (NSIPPSS) et des groupes de travail sur la logistique des États (SLWG).
2. Soutenir la mise en œuvre des plans de travail de l’État pour le PEV (sécurité des vaccins, logistique et prestation de services) afin d’assurer l’alignement sur les objectifs du plan de travail, le plan d’amélioration de la gestion efficace des vaccins (EVM IP), y compris l’articulation d’un suivi d’action bien défini pour le suivi de la mise en œuvre.
3. Soutenir l’élaboration des plans de travail du Groupe de travail sur la logistique de l’État (SLWG) en vue de mettre en œuvre les normes et pratiques de gestion des vaccins, y compris le regroupement des vaccins, le maintien des stocks, la préparation et le suivi de plans de distribution optimisés de vaccins, de dispositifs et d’outils de données pour les IR et les AVS et la garantie de la fonctionnalité et du maintien de la chaîne du froid conformément aux normes de gestion efficace des vaccins (EVM).
a) Examiner les relevés de température des entrepôts frigorifiques de l’État et plaider en faveur de la résolution des lacunes identifiées, par exemple en assurant la réparation en temps voulu et l’entretien régulier du matériel de la chaîne du froid; Les générateurs de secours sont fonctionnels, des fonds suffisants sont fournis pour faire fonctionner les générateurs au besoin de façon continue et fournir des rapports réguliers.
b) Veiller à ce que les dispositifs informatisés de surveillance de la température, fournis aux entrepôts, soient fonctionnels et entretenus, et à ce que les systèmes de surveillance et de contrôle de la température (TMC) soient respectés.
c) Faciliter l’élaboration de plans d’action nationaux pour la mise en œuvre de la lutte contre la poliomyélite et d’autres AVS, y compris les SMNE, dans les États cibles, et appuyer leur mise en œuvre
d) Faciliter le suivi des progrès accomplis dans la mise en œuvre des plans d’amélioration de la gestion efficace des vaccins (EVM) au niveau des États, des LGA et des établissements de santé par le SLWG.
4. Faciliter la réalisation de l’inventaire de la chaîne du froid et l’élaboration de la planification de la chaîne du froid, y compris la mise en œuvre du POEC dans l’État d’affectation.
5. Faciliter le déploiement du LMIS ouvert et de Thrive 360 dans l’état d’affectation, en assurant des rapports opportuns et de qualité
6. Support last mile vaccine delivery to ensure availability of potent vaccines at the service points.
7. Serve as State technical advisors in cold chain management, delivery, and distribution of vaccines for the polio eradication and routine immunisation programmes.
(a) Assist with the implementation of guidelines and norms regarding cold chain and safety of immunization services delivery.
(b) Support the State team in ensuring timely planning and disbursement of funds to LGAs
(c) Develop specific related vaccine security and logistics strategies for reaching the hard to reach, nomadic and minority groups in the high risk within the State.
8. Transfer of competences to State and LGA Cold Chain/Logistics Officers on VSL issues
(a) Support capacity building of government and partners in Immunization with special emphasis on VSL considering the lessons learnt and new developments from the Effective Vaccine Management (EVM) processes and New Vaccine Introduction
(b) Support capacity building of State cold chain officers on new cold chain equipment technologies, in light of GAVI CCE optimisation systems, for effective cold chain planning in respective states
(c) Assist State/LGAs in building cold chain and logistics equipment inventory and efficient equipment management systems, utilize same for needs assessment and provide corrective trainings as the need arises
(d) Support states in conducting trainings, supportive supervisions in vaccine management & logistics and cold chain maintenance
(e) Provide regular comprehensive bottleneck analysis of stock, cold chain operational status and coverage (RI & SIA, including COVID-19) of states and support states in implementing the innovative solutions on a monthly basis.
(f) Support the CCO & SIO to be conversant with the use of Navision and ensure completeness and accuracy of the data therein
9. Undertake supportive supervisory field visits to LGA and communities to assess progress, identify problems and propose remedial or alternative strategies or courses of actions to accelerate/improve quality of EPI delivery in the assigned State.
10. Carry out any other duties in support of our client led Health interventions as assigned by Supervisors or authority of our client Field Office.
Rapports de projet
Deliverables:
1. Weekly stock validation and submission of collated status of vaccine stocks on approved formats.
2. Weekly temperature monitoring reports, incidence management and tracking of implementation of RTMD system.
3. Mensuel Utilisation et consommation des vaccins IR et SIA (le cas échéant) et taux de gaspillage le suivi et la production de rapports.
4. Trimestriel Mise à jour de l’état de l’inventaire de la chaîne du froid et soumission de l’outil IRP mis à jour.
5. Trimestriel soumission d’une carte thermique d’état pour la surveillance/ciblée/autonome EVMA et CIP Mises à jour.
Aussi:
6. Consultant doit soumettre un plan de travail détaillé à son superviseur au début de l’ Durée du contrat pour toute la durée du contrat.
7. Superviseurs aura la possibilité d’examiner avec le consultant au besoin sur une base mensuelle ou sur une base trimestrielle.
8. Un mensuel Un rapport d’étape doit être fourni par chaque consultant à son superviseur pour paiement des honoraires des consultants.
9. Un Un rapport d’affectation détaillé sera requis à la fin du contrat en cours période.
Compétences clés
- Aptitude avérée à conceptualiser, développer, planifier et coordonner des activités logistiques ainsi qu’à transférer des connaissances et des compétences.
- Bonnes capacités d’analyse et de négociation.
- Capacité à travailler dans un environnement international ou multiculturel.
- Maîtrise des applications informatiques, y compris Excel et PowerPoint.
- Capacité à travailler en équipe.
- Capacité de suivre les progrès, de recueillir et d’analyser des données, d’apporter des corrections et de préparer des rapports.
Gestion d’équipe
- Ce rôle n’a aucune responsabilité de gestion d’équipe.
Plus d’informationsN/A
