CTG Global est une société de services d’assistance à la gestion des ressources humaines spécialisée dans la fourniture de ressources humaines, de recrutement, de conseil en gestion, d’assistance opérationnelle et de suivi et d’évaluation pour permettre une mise en œuvre efficace et efficiente des programmes à l’échelle mondiale.
Présentation du GTC :
- Le personnel de CTG soutient des projets humanitaires dans des pays fragiles et touchés par des conflits à travers le monde, en fournissant un service rapide et rentable pour les missions humanitaires et de développement. Avec des performances passées dans 17 pays – du Moyen-Orient, d’Afrique, d’Europe et d’Asie, nous avons placé plus de 20 000 employés dans le monde entier depuis le début des opérations en 2006.
- CTG recrute, déploie et gère les bonnes personnes avec les bonnes compétences pour mettre en œuvre des projets humanitaires et de développement, des nettoyeurs aux obstétriciens, et des mécaniciens aux spécialistes des infections, nous sommes qualifiés dans la réponse d’urgence aux crises telles que l’épidémie d’Ebola en Afrique de l’Ouest. La clé de la réussite de la réalisation d’un projet est la capacité à se mobiliser rapidement ; CTG peut rechercher et déployer n’importe qui, n’importe où, en moins de 2 semaines et l’a fait en 48 heures à plusieurs reprises.
- Grâce à nos services RH, logistiques et opérationnels efficaces et agiles, CTG fait gagner du temps et de l’argent aux organisations multilatérales. Nous traitons tous les problèmes liés aux ressources humaines de nos clients, afin qu’ils soient libres de se concentrer sur leurs services de base.
Aperçu du poste :
- L’Agence nationale de développement des soins de santé primaires (NPHCDA), en collaboration avec ses partenaires, mettra en œuvre les activités de vaccination de masse contre la fièvre jaune, la rougeole et la méningite A dans certains États. Pour sensibiliser le public à ces maladies et à leur prévention, augmenter la demande et l’utilisation des vaccins pendant la mise en œuvre, notre client soutient le gouvernement. du Nigéria par le biais de la NPHCDA, pour examiner, adapter et mettre en œuvre des plans de communication pour le développement et de mobilisation sociale.
- C’est dans ce contexte que les consultants nationaux en changement social et comportemental (SBC) sont tenus de travailler avec des équipes d’État pour fournir un soutien matériel et technique aux groupes de travail de communication dans chaque État de mise en œuvre. Les consultants seront donc sous la direction d’un spécialiste SBC sur le terrain. Les bureaux sous la supervision technique du spécialiste SBC à Abuja se concentrent sur ce soutien visant à aligner nos clients sur les principes de mobilisation sociale et de génération de la demande acceptables à l’échelle mondiale avec les initiatives des bureaux extérieurs.
Objectifs du rôle :
- Fournir un soutien aux États par l’intermédiaire du bureau de terrain de notre client pour les initiatives de SBC et de génération de demande pour les activités de vaccination supplémentaires (AVS) contre la fièvre jaune, la rougeole et la méningite, intégrées au COVID-19 IPC (prévention et contrôle des infections) et au rouleau de vaccins COVID-19 sur les activités de communication et les réponses aux épidémies de poliomyélite.
- Soutenir les équipes de communication et de mobilisation sociale de l’État pour produire et mettre en œuvre un plan intégré de génération de la demande et de mobilisation sociale fondé sur des preuves pour les AVS.
- Soutenir la mise en œuvre des campagnes multimédias initiées par notre client, la NPHCDA et le gouvernement de l’État. équipes selon les directives des spécialistes SBC et du chef d’équipe SBC.
- Fournir des conseils techniques dans la conception, l’examen et la diffusion des messages et du matériel et s’assurer qu’ils sont culturellement acceptables.
- Travailler avec le groupe de travail ACSM (Plaidoyer, Communication et Mobilisation Sociale) de la NPSIA pour soutenir le développement de la messagerie SIA sur les réseaux sociaux.
- Faciliter le renforcement des capacités des diverses parties prenantes dans les États sur les principales interventions de CSC pour les NPSIA, intégrées aux interventions de communication sur la vaccination contre le COVID-19, tout en observant l’IPC COVID-19.
- Fournir une assistance technique aux groupes de travail techniques de communication / mobilisation sociale de l’État sur les interventions de vaccination de routine et de vaccination contre le COVID-19.
- Faciliter les activités d’engagement et de mobilisation de la communauté pour les AVS et les activités de vaccination COVID-19 organisées par les équipes de l’État et de la LGA.
- Fournir des mises à jour au comité NPSIA, à nos clients sur le terrain et aux bureaux d’Abuja en effectuant des mises à jour quotidiennes et hebdomadaires via les bureaux sur le terrain et en fournissant toute autre mise à jour sur demande.
- Assister aux réunions et ateliers de communication / mobilisation sociale selon les directives des superviseurs, du comité NPSIA et selon les exigences des équipes de l’État.
- Surveiller et suivre les mentions dans les médias des activités de la NPSIA dans le pays.
- Veiller à ce que toutes les interventions et la mise en œuvre des stratégies soient conformes aux directives IPC COVID-19.
- Assurez-vous que les messages de vaccination NPSIA et COVID-19 sont intégrés dans les campagnes multimédias pour les AVS.
Rapport de projet :
- Rapport initial et plan de travail mensuel au début de chaque mois, spécifiant les activités de communication, d’engagement communautaire et de mobilisation à mener chaque mois à l’appui de la NPSIA / vaccination de routine / COVID19.
- Rapport mensuel avec photographies à la fin de chaque mois, précisant les activités de mobilisation sociale et l’assistance technique fournie à l’État.
- Matériel IEC révisé (bannières, messages, jingles).
- Commentaires hebdomadaires sur le suivi de l’ACSM à l’équipe ACSM de l’État et au superviseur.
- Alertes opportunes et immédiates au superviseur et à l’état sur les urgences, les épidémies, les changements du plan de mise en œuvre, la désinformation et les rumeurs et tout cas de force majeure pouvant avoir un impact sur le programme.
- Rapports de mission de mi et de fin de mandat.
Compétences clées:
- Formation en communication pour le développement & mise en œuvre en communication pour le développement, mobilisation sociale & changement de comportement.
- Formation à l’approche interdisciplinaire en communication de programme.
- Minimum 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la planification et la gestion de programmes de développement social, dont 2 ans d’expérience pratique dans l’adaptation et l’application de processus de planification de la communication à des programmes spécifiques.
- Une expérience dans le domaine de la vaccination sera un atout supplémentaire.
- La maîtrise de l’anglais et la connaissance d’une langue locale sont un atout.
Gestion d’équipe:
- Ce rôle n’a aucune responsabilité de gestion d’équipe.
Informations complémentaires :
- Les candidates qualifiées sont encouragées à postuler pour ce poste.
