CTG Global est une société de services d’assistance à la gestion des ressources humaines spécialisée dans la fourniture de ressources humaines, de recrutement, de conseil en gestion, d’assistance opérationnelle et de suivi et d’évaluation pour permettre une mise en œuvre efficace et efficiente des programmes à l’échelle mondiale.
Présentation du GTC :
- Le personnel de CTG soutient des projets humanitaires dans des pays fragiles et touchés par des conflits à travers le monde, en fournissant un service rapide et rentable pour les missions de développement et humanitaires. Avec des performances passées dans 17 pays – du Moyen-Orient, d’Afrique, d’Europe et d’Asie, nous avons placé plus de 20 000 employés dans le monde entier depuis le début des opérations en 2006.
- CTG recrute, déploie et gère les bonnes personnes avec les bonnes compétences pour mettre en œuvre des projets humanitaires et de développement, des nettoyeurs aux obstétriciens, et des mécaniciens aux spécialistes des infections, nous sommes qualifiés dans la réponse d’urgence aux crises telles que l’épidémie d’Ebola en Afrique de l’Ouest. La clé de la réussite de la réalisation d’un projet est la capacité à se mobiliser rapidement ; CTG peut rechercher et déployer n’importe qui, n’importe où, en moins de 2 semaines et l’a fait en 48 heures à plusieurs reprises.
- Grâce à nos services RH, logistiques et opérationnels efficaces et agiles, CTG fait gagner du temps et de l’argent aux organisations multilatérales. Nous traitons tous les problèmes liés aux ressources humaines de nos clients, afin qu’ils soient libres de se concentrer sur leurs services de base.
Aperçu du poste :
- L’agent de sécurité sur le terrain fera partie d’une équipe de trois personnes assurant une couverture 24h / 24 et 7j / 7 dans un environnement de centre d’opérations à Maiduguri, Borno. Travaillant en équipe, vous serez responsable de la protection et du maintien du devoir de diligence du personnel de CTG travaillant dans les États de la BAIE et au-delà. Vous assumerez la première ligne de défense en surveillant les menaces et les vulnérabilités qui pourraient survenir.
- Vous devrez rédiger des rapports et informer votre FSO entrant sur les problèmes et les événements qui ont pu se produire pendant votre quart de travail.
- Sous la direction de l’agent principal de sécurité sur le terrain, vous serez également responsable de la rédaction de SOP, de la tenue de séances d’information sur les plans d’évacuation, de la tenue de séances d’information sur la sécurité, d’enquêtes et de rapports sur les incidents pouvant survenir au travail ou susceptibles d’affecter le bien-être des membres de notre personnel.
- Vous devrez assister à des réunions et construire des réseaux de sécurité.
Objectifs du rôle : Sous la supervision du Senior Field Security Officer / Country Manager, vous êtes responsable de :
- Maintenir une liste à jour de tout le personnel dans le pays, y compris tous les détails du personnel et des consultants en visite.
- Veiller à ce que les membres du personnel soient tenus informés des questions affectant leur sûreté et leur sécurité et prendre les dispositions appropriées pour informer les consultants nouvellement arrivés, cela peut être fait en face à face ou par l’intermédiaire des équipes MS.
- Établir une coordination / liaison de sécurité avec les autorités de sécurité locales et développer de bons contacts avec les forces de l’ordre nationales, en vue d’obtenir la meilleure protection possible pour les membres du personnel déployés dans le pays ainsi que ceux en mission. Ces contacts seront documentés dans une base de données de contacts.
- Surveille à la fois la capacité d’évacuation d’urgence terrestre et aérienne, assiste, mène des exercices d’évacuation si nécessaire.
- Aide à l’évaluation des zones accessibles, maintient les systèmes de suivi et aide à la coordination d’un système d’intervention d’urgence 24 heures sur 24.
- Aider, préparer et maintenir un plan de sécurité mis à jour, y compris des plans d’urgence pour l’équipe conformément aux SOP de sécurité.
- Maintient des lignes de communication continues avec le responsable de la sécurité / pays et les autres membres de la haute direction.
- Aide le responsable de la sécurité / pays à informer sur le statut, l’activité et les exigences qui pourraient survenir.
- S’assure que les dispositifs de prévention des incendies et les équipements de lutte contre les incendies sont disponibles sur les lieux.
- Maintient le plan d’évacuation en cas d’incendie et organise des exercices d’incendie et des formations si nécessaire.
- Effectue des inspections de sécurité de routine des hôtels et des lieux de travail, des sociétés de taxi et de location de voitures, des compagnies aériennes, des itinéraires routiers et des emplacements sur le terrain.
- Peut être appelé à superviser des agents de sécurité, ce qui pourrait impliquer de dispenser une formation pour augmenter leurs capacités professionnelles.
Rapport de projet :
- Ce rôle relève du Security / Country Manager.
Compétences clées:
- Un baccalauréat dans n’importe quelle discipline est requis. Un certificat en sécurité ou dans un domaine connexe serait considéré comme un atout pour ce rôle.
- Excellentes compétences rédactionnelles.
- Solides compétences analytiques.
- Capacité à rédiger des rapports détaillés, utiliser un logiciel de cartographie, utiliser un logiciel de présentation, compétences avancées en Excel.
- Les candidats doivent parler couramment l’anglais, une connaissance pratique du haoussa et / ou du kanuri serait considérée comme un atout pour ce rôle.
- Une certaine connaissance de la gestion de la sécurité est essentielle pour ce rôle.
- Connaissance, compréhension et capacité à gérer les défis de sécurité dans un environnement post-conflit.
- Montre la fierté de son travail et de ses réalisations.
- Démontre une compétence professionnelle et une maîtrise du sujet.
- Est consciencieux et efficace pour respecter les engagements, respecter les délais et obtenir des résultats.
- Est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles.
- Fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles.
- Reste calme dans les situations stressantes.
- Fait preuve de maturité dans le traitement des problèmes ou des lacunes du personnel.
- Parle et écrit clairement et efficacement, écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée, pose des questions pour clarifier et montre un intérêt à avoir une communication bidirectionnelle, adapte le langage, le ton, le style et le format pour correspondre au public, fait preuve d’ouverture dans le partage information et tenir les gens informés.
- Développe des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues, identifie les activités et les affectations prioritaires, ajuste les priorités selon les besoins, alloue le temps et les ressources appropriés pour terminer le travail, prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification, surveille et ajuste les plans et les actions, si nécessaire .
Gestion d’équipe:
- Ce rôle n’a aucune responsabilité de gestion d’équipe.
Informations complémentaires :
- Les candidates qualifiées sont encouragées à postuler pour ce poste.
