CTG signifie Committed To Good, une déclaration publique selon laquelle nous nous engageons pour une entreprise éthique et durable. Depuis notre création en Afghanistan en 2006, CTG soutient des clients dans le monde entier dans des pays fragiles, touchés par des conflits et des environnements de catastrophe grâce à nos services spécialisés de recrutement, de gestion des ressources humaines et d’exploitation.
- Le personnel de CTG soutient des projets humanitaires dans des pays fragiles et touchés par des conflits à travers le monde, en fournissant un service rapide et rentable pour les missions humanitaires et de développement. Avec des performances passées dans 17 pays – du Moyen-Orient, d’Afrique, d’Europe et d’Asie, nous avons placé plus de 20 000 employés dans le monde entier depuis le début des opérations en 2006.
- CTG recrute, déploie et gère les bonnes personnes avec les bonnes compétences pour mettre en œuvre des projets humanitaires et de développement, des nettoyeurs aux obstétriciens, et des mécaniciens aux spécialistes des infections, nous sommes qualifiés dans la réponse d’urgence aux crises telles que l’épidémie d’Ebola en Afrique de l’Ouest. La clé de la réussite de la réalisation d’un projet est la capacité à se mobiliser rapidement ; CTG peut rechercher et déployer n’importe qui, n’importe où, en moins de 2 semaines et l’a fait en 48 heures à plusieurs reprises.
- Grâce à nos services RH, logistiques et opérationnels efficaces et agiles, CTG fait gagner du temps et de l’argent aux organisations multilatérales. Nous traitons tous les problèmes liés aux ressources humaines de nos clients, afin qu’ils soient libres de se concentrer sur leurs services de base.
- Visitez www.ctg.org pour en savoir plus
Aperçu du poste
Notre client accompagne le Gouvernement de la République Démocratique du Congo dans la mise en œuvre du Programme de Développement Local des 145 Territoires (PDL-145T). Le PDL est un programme du gouvernement congolais qui vise à réduire les inégalités spatiales et à transformer les conditions et cadres de vie des populations congolaises vivant dans des territoires ruraux jusque-là mal desservis par les infrastructures et services sociaux de base. Notre client couvrira 54 territoires sur les 145 territoires et devrait être achevé d’ici le 31 décembre 2023.
Les activités du PDL-145T comprennent les activités connexes suivantes qui nécessitent un examen et une supervision de la conception. Les activités comprennent :
- 375 écoles à construire ou à réhabiliter.
- 236 centres de santé à construire et à réhabiliter.
- 3 787 km de routes et accès agricoles à réhabiliter
- 12 200 km d’accès routiers et agricoles à entretenir
- 172 micro-centrales solaires seront construites pour desservir 300 foyers dans des sites identifiés avec possibilité d’hybridation avec des mini-centrales hydroélectriques.
- 6 720 lampadaires solaires à installer.
- 1 070 forages avec bornes-fontaines à réaliser.
- 84 marchés modernes à construire.
- 253 Bâtiment administratif, destiné aux collectivités locales et aux fonctionnaires à construire
- 540 logements à construire.
- 266 points d’eau à construire.
Objectifs du rôle
Devoirs et responsabilités
Le responsable de l’ingénierie relève directement du CTA et supervisera et dirigera une équipe d’ingénieurs nationaux et internationaux de notre client, la société de supervision de l’ingénierie et du ministère des Travaux publics pour gérer et superviser la mise en œuvre de la composante infrastructure du PDL. . Les responsabilités et devoirs spécifiques incluent, mais ne sont pas limités à :
- Diriger des équipes d’ingénierie en fixant des objectifs, en gérant le flux de travail et en veillant à ce que les projets soient terminés dans les délais et dans les limites du budget
- Le chef d’équipe sera le point focal de l’entreprise de supervision, supervisera les projets de construction et communiquera avec les entrepreneurs pour s’assurer que les délais sont respectés.
- Avec le soutien de la firme d’ingénierie superviseure, le chef d’équipe supervisera toutes les étapes du projet, des aménagements préliminaires à l’achèvement final.
- Veiller à ce que les projets de génie civil soient terminés dans les délais et dans les limites du budget.
- Inspecter les projets achevés pour s’assurer qu’ils sont conformes aux codes de conception, aux spécifications et aux normes de sécurité.
- Documenter les processus et présenter les mises à jour de l’avancement du projet à la haute direction
- Évaluer les processus pour identifier les moyens d’améliorer l’efficacité
Rapports de projet
- Reporting au supérieur hiérarchique
Compétences clées
Expérience professionnelle générale :
- Un minimum de 15 ans d’expérience pertinente dans la gestion de la construction de projets d’infrastructures à grande échelle notamment les bâtiments, les infrastructures routières, l’électricité (renouvelable hors réseau), les forages, les chaînes de valeur, les équipements agricoles.
- Le candidat doit posséder au moins 5 ans d’expérience en Afrique en tant que chef d’équipe dans un domaine pertinent.
- Une expérience dans la conception et la supervision de tout type d’infrastructure est requise.
- Expérience de gestion compétente au niveau du chef d’équipe dans le cadre de la livraison d’infrastructures
- Expérience professionnelle spécifique
- Parfaitement familiarisé avec les procédures d’approvisionnement de nos clients.
- Le candidat doit avoir une expérience avérée dans l’administration des contrats et la mise en place et l’application d’un système de suivi de la performance des projets.
- Excellentes compétences en communication, y compris la présentation d’idées complexes à divers publics et la production de documents écrits précis
- Une expérience de travail antérieure en RDC et une compréhension du contexte local sont un atout
- Le candidat doit notamment être familiarisé avec les procédures de contrats internationaux d’ingénierie (FIDIC, NEC, ICE, etc.) et l’administration.
- Connaissance approfondie des spécifications, des normes et des codes de génie civil et de construction.
- L’adhésion à des institutions d’ingénierie professionnelles pertinentes est requise.
- La maîtrise des logiciels de gestion de projets de génie civil est également un atout supplémentaire
Gestion d’équipe
- Ce rôle a une responsabilité de gestion d’équipe
Informations complémentaires
- Master avec un minimum de 3 ans d’expérience dans l’analyse de données, les arrangements logistiques, la saisie de données, etc.
- Les candidates qualifiées sont encouragées à postuler
- Un ingénieur qualifié avec un diplôme d’ingénieur de préférence avec une maîtrise en génie civil/infrastructure et/ou électricité, hydraulique et agronomie.
