Présentation de CTG Le personnel de CTG soutient des projets humanitaires dans des pays fragiles et touchés par des conflits à travers le monde, en fournissant un service rapide et rentable pour les missions humanitaires et de développement. Avec des performances passées dans 17 pays – du Moyen-Orient, d’Afrique, d’Europe et d’Asie, nous avons placé plus de 20 000 employés dans le monde entier depuis le début des opérations en 2006.
CTG recrute, déploie et gère les bonnes personnes avec les bonnes compétences pour mettre en œuvre des projets humanitaires et de développement, des nettoyeurs aux obstétriciens, et des mécaniciens aux spécialistes des infections, nous sommes qualifiés dans la réponse d’urgence aux crises telles que l’épidémie d’Ebola en Afrique de l’Ouest. La clé de la réussite de la réalisation d’un projet est la capacité à se mobiliser rapidement ; CTG peut rechercher et déployer n’importe qui, n’importe où, en moins de 2 semaines et l’a fait en 48 heures à plusieurs reprises.
Grâce à nos services RH, logistiques et opérationnels efficaces et agiles, CTG fait gagner du temps et de l’argent aux organisations multilatérales. Nous traitons tous les problèmes liés aux ressources humaines de nos clients, afin qu’ils soient libres de se concentrer sur leurs services de base.
Aperçu de la position Le projet cible spécifiquement les régions frontalières du Mali, du Burkina Faso et du Niger qui sont les plus touchées par le crime organisé et le trafic illicite transfrontalier, où il est envisagé que les activités du projet pourraient apporter une valeur ajoutée significative. Au Mali, les régions retenues sont celles de Bougouni, Sikasso, Koutiala et San.
Le premier objectif du projet vise à renforcer la communication et les interactions entre les forces de défense et de sécurité et les communautés, en favorisant l’engagement communautaire dans les zones frontalières concernées. Ses principales composantes comprennent l’élaboration d’une étude de perception de la communauté sur la sécurité des frontières dans les zones frontalières, le soutien au processus de réforme du secteur de la sécurité (RSS), y compris par le biais d’un soutien aux « conseils consultatifs des conseils » et la mise en place de comités communautaires de prévention (CPC) , l’organisation d’activités communautaires et de sensibilisation contribuant à instaurer une confiance mutuelle entre les communautés et les autorités.
L’étude sur l’intégration et les perceptions des communautés sur la sécurité aux frontières représente la première étape pour une meilleure compréhension des défis et des besoins spécifiques des populations concernées dans les régions cibles et pour la conception et la mise en œuvre ultérieures de réponses adéquates sous forme d’activités et d’initiatives dans le cadre du projet mais aussi au-delà.
Objectifs du rôle Sous la supervision directe du consultant en étude de perception, l’enquêteur dans son domaine d’intervention devra :
Participer aux formations dispensées et maîtriser les outils de collecte de données ;
Identifier 300 personnes de différentes familles et de divers genres, tranche d’âge entre 18 et 80 ans, en veillant à couvrir les différentes communautés ethniques vivant dans la zone d’intervention ;
Remplir les questionnaires remis par le consultant aux personnes identifiées selon la méthodologie expliquée ;
Respecter la méthodologie et l’appliquer de manière à recueillir les meilleures données possibles sur les communautés frontalières de manière claire, complète et approfondie dans sa zone d’investigation ;
Être flexible et dynamique pour aller dans tous les domaines nécessaires pour avoir des données fiables ;
Communiquer avec le consultant de l’étude sur la perception de la communauté pour expliquer les données recueillies, corriger les éventuelles erreurs, signaler les difficultés ;
Assurer la transmission régulière et dans les délais préétablis des données recueillies auprès du consultant pour l’étude des perceptions communautaires;
Faire une restitution quotidienne avec le superviseur;
Respecter les normes de protection des données.
Les rapports, la documentation technique et les autres livrables du projet seront livrés comme indiqué ci-dessous :
Etablir un chronogramme des activités d’identification selon la spécificité des différentes localités ;
S’engager avec les communautés frontalières dans les régions cibles de l’étude ;
Recueillir des informations et remplir des formulaires avec le smartphone ;
Transmettre quotidiennement les données collectées ;
Collecter les coordonnées GPS des villages et les transmettre au serveur ;
Effectuer toute autre tâche supplémentaire demandée par la hiérarchie pouvant contribuer à l’atteinte des objectifs du projet.
Reporting projet Envoyer le rapport d’activité journalier au superviseur
Compétences clés Avoir au moins un baccalauréat ou l’équivalent ;
Avoir une expérience avérée dans la collecte de données auprès d’organisations non gouvernementales ou d’organisations réputées ;
Maîtrise de la collecte de données avec Kobo collecte à des fins humanitaires ;
Avoir une parfaite connaissance du domaine d’affectation;
Avoir une forte capacité d’adaptation au monde rural ;
Parfaite connaissance des smartphones
Être ressortissant de la région de l’enquête (fortement recommandé)
Au moins une expérience opérationnelle, idéalement dans la collecte de données en zone rurale / frontalière
Régions de Bougouni, Sikasso, Koutiala, San
Zones frontalières des régions de Bougouni, Sikasso, Koutiala, San
Français
Bambara
Sénoufo
Minianka
Les langues locales parlées à Sikasso et Ségou seraient un grand atout
Capable d’auto-organisation;
Ouvert d’esprit et capable de travailler en équipe;
Capable de lire, écrire et parler français;
Maîtrise des langues locales de la zone d’intervention (notamment Bambara, Senoufo, Minianka, Bomou (Bobo) et Peulh, etc.) ;
Faire preuve d’esprit d’équipe, de flexibilité et de coopération;
Capacité à contacter les autorités administratives/traditionnelles de la région est un atout ;
Avoir la volonté de vivre en milieu rural et collecter des données fiables.
Gestion d’équipe Non applicable Informations complémentaires Parler les langues locales est un atout non négligeable.
Connaître le contexte géographique est un atout.
La maîtrise des us et coutumes locales est un atout.
