CRS recrute pour ces 3 postes (30 Janvier 2023)

Contexte

Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les activités de secours et de développement dans plus de 99 pays dans le monde. Les programmes CRS aident les personnes en fonction des besoins, sans distinction de croyance, d’origine ethnique ou de nationalité. CRS est un leader mondial dans la programmation des activités agricoles, des moyens de subsistance et de renforcement de la résilience dans les régions pauvres, touchées par les catastrophes et les changements climatiques. CRS a établi sa présence au Niger en 1991 et travaille actuellement dans toutes les régions, en se concentrant sur des programmes de l’Agriculture, des Moyens de Subsistance, de la Santé/Nutrition et des Réponses aux Urgence.

Titre Du Poste 1 : Chargé de projet principal, Protection et Cohésion Sociale

Département : Programme

Superviseur : Emergency Coordinator

Type de contrat : CDD (12 mois) renouvelable

Lieu : Tillabéry/Niger

Disponibilité : Immédiate

Résumé du poste :

Le Chargé de projet principal, Protection et Cohésion Sociale dans le programme-pays (CP) pour un projet Réponse d’urgence et relèvement multi-pays, facilitera la réalisation des objectifs du projet en coordonnant toutes les activités et en faisant les rapports, et en fournissant des directives techniques et des conseils au personnel et au/aux partenaire(s) de mise en œuvre afin de faire progresser le travail de Catholic Relief Services (CRS) pour servir les personnes pauvres et vulnérables. Ses compétences en coordination et en gestion des relations garantiront que le projet dont il ou elle est responsable applique les meilleures pratiques et travaille constamment à améliorer l’impact de ses bénéfices sur ceux que nous servons.

Responsabilités du poste :

• Organiser et diriger la mise en œuvre de toutes les activités du projet qui vous sont assignées selon ce qui est indiqué dans le plan détaillé de mise en œuvre, dans la ligne des principes et normes de qualité des programmes de CRS, des exigences des bailleurs de fonds et des bonnes pratiques.  Assurer l’adhérence aux standards internationaux tel que SPHERE et La Norme humanitaire fondamentale de qualité et de redevabilité (CHS).
• S’assurer que l’apprentissage accompagne bien les activités du projet tout au long du cycle du projet. Aider à la redevabilité en coordonnant les activités d’évaluation du projet et en guidant les partenaires dans leur réflexion sur les expériences du projet. Analyser les difficultés dans la mise en œuvre et rendre compte des divergences et/ou des lacunes pour orienter les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre.
• Coordonner et superviser les relations de travail avec toutes les parties prenantes locales du projet et servir de personne contact entre elles et l’équipe du projet afin de mobiliser les acteurs locaux et de promouvoir les activités et l’impact du projet.
• Superviser et inspecter ponctuellement les divers processus et ressources sur les sites du projet pour garantir la mise en œuvre dans les temps des activités du projet et l’adhésion aux normes et procédures établies. Assurer une bonne vérification de l’utilisation des ressources pour les activités du projet grâce à des revues périodiques du budget et à un suivi et une assistance pour le partenaire de mise en œuvre.
• Appuyer et coordonner les activités de renforcement des capacités et d’appui technique pour que les activités du projet qui vous sont assignées soient mises en œuvre selon les directives et les normes du projet.
• Coordonner la fourniture d’un éventuel appui logistique et administratif au personnel et aux partenaires.
• Vérifier que la documentation pour les activités qui vous sont assignées est complète, avec tous les documents exigés, et qu’elle est classée selon les exigences de l’agence et des bailleurs de fonds. Aider à la préparation de rapports d’analyse des tendances et de documentation d’études de cas et de pratiques prometteuses.
• En collaboration avec des experts techniques, élaborer, adapter, et suivre le bon déroulement de processus de programmation de cohésion sociale, y compris l’animation des séries des formations à base en soutien psychosociale et la gestion de conflit, et la gestion des projets communautaires de connexion
• En collaboration avec des experts techniques, suivre l’élaboration des cartes de référence aux acteurs de protection dans les lieux de mise en œuvre du projet, la formation des équipes en premiers secours psychologique et des références sûres, et l’identification des lacunes en service techniques en protection
• Soutenir l’intégration de la protection, le genre, et la sauvegarde dans toutes les activités du projet dans le pays programme.

Formation, expérience et capacités requises

Études et expérience

• Licence exigée. Un diplôme en relations internationales ou dans le travail social/organisation communautaire, soutien psychosocial, cohésion sociale, ou consolidation de la paix serait un plus.
• Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans l’appui aux projets, dans l’idéal dans le soutien psychosocial et/ou cohésion sociale et pour une ONG.
• Des diplômes supplémentaires peuvent remplacer une partie de l’expérience ; une expérience supplémentaire peut remplacer une partie des études.
• Expérience en animation, sensibilisation, et mobilisation communautaire surtout sur les sujets sensibles fortement souhaitée.
• Expérience en travail avec des partenaires, préparation participative de plans d’action et implication de la communauté
• Une expérience en supervision du personnel est un plus.
• Expérience dans le suivi des projets et la collecte de données pertinentes.
• Expérience de l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

Compétences personnelles

• Compétences en analyse et en résolution des problèmes avec la capacité de porter de bons jugements.
• Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en proche collaboration avec des partenaires locaux.
• Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les services
• Attention au détail, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui vous sont assignées
• Compétences en matière de d’animation, de formation, de mentorat et d’encadrement, avec la capacité d’adapter les conseils techniques aux publics différents

Langue étrangère exigée/souhaitée : Français, Anglais et une langue locale est un plus.

Voyages nécessaires Volonté et capacité de voyager aux missions terrain 70% du temps en zones stables et/ou difficiles

Principales relations de travail :

Supervision : Coordinatrice des Urgences

Interne : Équipe de Réponse d’urgence et relèvement multi-pays (Burkina Faso, Mali, Niger), équipe des autres projets d’urgence dans le pays, conseillers techniques globaux et régionaux (y compris le département de la réponse humanitaire)

Externe :  Partenaires international et local du consortium, chefs et membres des Clusters, communauté des ONG d’urgence, agences des Nations Unies, agences donatrices

Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :

Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.

• Relations de confiance
• Croissance professionnelle
• Partenariat
• Redevabilité

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Employeur respectueux de l’égalité des chances, et sensible aux question genre, CRS encourage fortement les candidatures féminines.

En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents ; que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection et que je dois apporter la preuve de mes diplômes/attestations cités dans le CV

CONDITIONS DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leur dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse [email protected] avec la mention « Offre N°2201401 Chargé de projet principal, Protection et cohésion Sociale » en objet du mail à envoyer, au plus tard le lundi 13 février 2023 à 17h30.

NB : Nous vous prions de ne pas envoyer deux fois la même candidature et merci de renommer votre CV envoyé comme suit : CV… faire suivre par votre prénom et votre nom.

Toute candidature dont le mail ne comportera pas en objet le numéro de l’offre ne sera pas prise en compte

Titre Du Poste 2 : Gestionnaire des programmes I, Transferts monétaire, marchés, et moyens d’existence

Département : Programme

Superviseur : Coordinateur d’Urgence

Type de contrat : CDD (12 mois) renouvelable

Lieu : Tllabéry/Niger

Disponibilité : Immédiate

Résumé du poste :

La Gestionnaire des programmes I, Transferts monétaire, marchés, et moyens d’existence gérera la programmation dans le programme-pays (CP) pour un projet Réponse d’urgence et relèvement multi-pays.  Il/elle assurera la mise en œuvre des activités du projet multi-pays dans son pays en coordination avec l’équipe du projet, avec un accent sur les activités des transferts monétaires, l’évaluation de fonctionnalité de marché, et l’assistance aux moyens d’existence. Ses compétences en gestion et ses connaissances permettront au CP de mettre en œuvre des programmes de grande qualité et de travailler continuellement à l’amélioration de l’impact de ses programmes.

Responsabilités du poste :

• Gérer et mettre en œuvre toutes les activités tout au long des cycles pertinents du projet – conception du projet, démarrage, mise en œuvre, rapportage, et clôture du projet – pour permettre la mise en œuvre efficiente et efficace dans la ligne des principes de qualité et des normes de CRS, des exigences des bailleurs de fonds et des bonnes pratiques et assurer l’adhérence aux standards internationaux tel que SPHERE et La Norme humanitaire fondamentale de qualité et de redevabilité (CHS). S’assurer que l’équipe du projet et le personnel des partenaires utilisent les système et outils appropriés.
• Gérer efficacement les compétences et superviser. Gérer la dynamique de l’équipe et le bien-être des employés. Faire du coaching, adapter stratégiquement les plans individuels de développement, contribuer au processus de recrutement du personnel des projets et gérer la performance des employés directement supervisés.
• Favoriser l’apprentissage pour le personnel du projet et les équipes des partenaires. Analyser et évaluer les données de performance du projet, conformément à la politique MEAL. Identifier proactivement les problèmes et les préoccupations et utiliser des processus participatifs pour surmonter les obstacles à la mise en œuvre.
• Réaliser des évaluations du marché afin de déterminer la forme d’assistance appropriée, y compris les distributions d’argent, de bons, de produits en nature et les interventions de soutien du marché.
• En collaboration avec des experts techniques, élaborer, adapter, et suivre le bon déroulement de processus de programmation des transferts monétaires et les formations sur les moyens de subsistance en milieu rural et urbain.
• Assurer et renforcer l’intégration de la protection, le genre, et la sauvegarde dans toutes les activités du projet dans le pays programme.
• Jouer le rôle de personne contact principale dans la mise en œuvre du projet et l’élaboration des rapports de projet dans le domaine et pays de programmes respectif, en comblant les manques et en prenant des responsabilités pour la croissance, selon les besoins.
• Coordonner l’identification des besoins en capacité du personnel et assistance technique des organisations partenaires et le renforcement des capacités et les interventions nécessaires pour appuyer la mise en œuvre de projets de qualité.
• Aider à évaluer et renforcer les partenariats correspondants au Consortium et les activités des transferts monétaire, marchés, et moyens d’existence, appliquer correctement les concepts, outils et approches du partenariat.
• Coordonner et suivre les ressources financières et matérielles correspondant aux besoins du projet. Grâce à la planification et à la supervision, garantir une utilisation efficiente des ressources du projet.
• Participer aux réunions techniques de coordination

Support des Programmes, Enquêtes et évaluation

Formation, expérience et capacités requises

Études et expérience

• Master en développement international, relations internationales, économie, économie agricole, ou sécurité alimentaire nécessaires.
• Minimum de 2 à 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste sur le terrain, dans la coordination ou la gestion de projets légèrement à modérément complexes, de préférence dans une ONG internationale.
• Une expérience supplémentaire peut remplacer une partie des études.
• Expérience de gestion de projets de distribution, des transferts monétaires, de sécurité alimentaire, et des moyens d’existence fortement souhaitée.
• Expérience du travail avec des organisations partenaires.
• Expérience dans la contribution à l’élaboration de documents techniques de projets.
• Compétences et expérience en MEAL souhaitées.
• Expérience dans l’utilisation des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence en ligne, des systèmes de gestion de l’information.
• Compétences et expérience en gestion de personnes et d’équipe.

Compétences personnelles

• Solides compétences en réflexion critique et résolution créative des problèmes avec la capacité d’avoir des jugements sains.
• Capacités solides en gestion des relations et capacité à travailler efficacement avec des groupes culturellement divers.
• Bonnes compétences en communication écrite et orale et capacité à écrire des rapports
• Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats
• Compétences en matière de présentation, d’animation, de formation, de mentorat et d’encadrement, y compris à distance et en ligne, avec la capacité d’adapter rapidement les conseils techniques à tout environnement opérationnel donné
• Excellente connaissance de SPHERE et CHS
• Excellente maitrise des projets de transferts monétaires, l’évaluation de la fonctionnalité des marchés et l’analyse de modalité de réponse, et les activités génératrices de revenus dans les urgences.
• Connaissance de la gestion à distance de projets.

Langue étrangère exigée/souhaitée : Français

Voyages nécessaires : Volonté et capacité de voyager aux missions terrain 70% du temps en zones stables et/ou difficiles

Principales relations de travail :

• Supervision : Coordinatrice des Urgences
• Interne : Équipe de Réponse d’urgence et relèvement multi-pays (Burkina Faso, Mali, Niger), équipe des autres projets d’urgence dans le pays, conseillers techniques globaux et régionaux (y compris le département de la réponse humanitaire)
• Externe :  Partenaires international et local du consortium, chefs et membres des Clusters, communauté des ONG d’urgence, agences des Nations Unies, agences donatrices

Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :

Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.

• Relations de confiance
• Croissance professionnelle
• Partenariat
• Redevabilité

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Employeur respectueux de l’égalité des chances, et sensible aux question genre, CRS encourage fortement les candidatures féminines.

En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents ; que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection et que je dois apporter la preuve de mes diplômes/attestations cités dans le CV

CONDITIONS DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leur dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse [email protected] avec la mention « Offre N°2201309 Gestionnaire des programmes I, Transferts monétaire, marchés, et moyens d’existence » en objet du mail à envoyer, au plus tard le lundi 13 février 2023 à 17h30.

NB : Nous vous prions de ne pas envoyer deux fois la même candidature et merci de renommer votre CV envoyé comme suit : CV… faire suivre par votre prénom et votre nom.

Toute candidature dont le mail ne comportera pas en objet le numéro de l’offre ne sera pas prise en compte.

Titre Du Poste 3 : Chargé d’entrepôt

Département : PSM

Superviseur : Logistic Officer

Type de contrat : CDD (12 mois) renouvelable

Lieu : Niamey

Disponibilité : Immédiate

Résumé du poste :

Vous gérerez toutes les activités en lien avec la livraison/la manutention à l’entrepôt, la réception, l’empilage, le stockage et l’envoi des marchandises pour appuyer la fourniture de programmes de qualité aux personnes pauvres et vulnérables. Vous garantirez que les marchandises que les bailleurs de fonds confient à l’organisation sont matériellement protégées et restent saines et intactes dans le/les entrepôt(s) et sont bien comptabilisées conformément aux réglementations de CRS et des bailleurs de fonds et aux normes et exigences internationales et locales de redevabilité pour la chaine d’approvisionnement.

Responsabilités du poste :

Appui au sévices logistiques

• Déterminer les besoins en services de logistiques, les spécifications et calendriers de livraison souhaités
• Synchroniser la fourniture des marchandises avec les besoins des programmes
• Atténuer proactivement les risques sécuritaires. Superviser et garantir la bonne exécution du plan d’expédition ;
• Disponibilité à court terme ou à long terme de certaines marchandises et y apporter des solutions en concertations avec l’équipe
• Garantir la qualité et l’efficacité des processus, conformément aux réglementations de CRS et des bailleurs de fonds et aux normes et exigences internationales et locales pour la comptabilité d’inventaire.
• Faire le suivi des demandes d’autorisation d’importation des intrants au niveau des Ministères concernés
• Coordonne les opérations de suivi du transport maritime, terrestre et aérien, de réception et de stockage des produits
• Identifier et évaluer les ressources de transport, Faire un plan de transport en collaboration avec les transporteurs et faire le suivi de son exécution

Gestion des magasins de stockage

• Superviser la sécurité des installations d’entreposage/de stockage des stocks, à la bonne gestion de tout équipement et fournitures nécessaires à protection des intrants sont sécurisés
• Coordonner toutes les activités de stockage et distribution de tout type intrants acquis sur la subvention NFM,
• Faire une triangulation entre le plan de mise en place propose et la disponibilité des intrants du panier commun en respectant le FEFO
• Coordonne l’exécution des activités de stockage et distribution des intrants de campagne (MILDA, SP+AQ) : finalisation du plan de distribution en collaboration avec le pharmacien ou le conseiller
• Coordonner les activités des convoyeurs, Veiller à l’élaboration de leurs ordres de mission dans les délais, la vérification de leurs rapports d’activités, leurs paiements, le suivi de leurs contrats.
• Mettre en œuvre des systèmes de contrôle d’inventaire pour une bonne manutention et une bonne comptabilité des marchandises. Veiller à la tenue dans les délais des inventaires dans les délais
• Garantir la tenue de registres d’entrepôts à jour (grand livre des stocks, fiches de tas, rapports sur l’état des pertes, bordereaux de chargement, etc.) et des systèmes de classement pour le suivi, les contrôle et la référence.
• Coordonner et superviser l’enregistrement des données dans le système de gestion.
• Veiller à la traçabilité et à la documentation des intrants à tous les niveaux.
• Coordonne l’inventaire physique des magasins nationaux, régionaux et districts des stocks de MILDA après la campagne. Veiller au rapatriement et l’archivage des documents des magasiniers districts

Coordination

• Contribue à l’élaboration des rapports périodique
• Supervise le Warehouse assistant
• Assure et coordonne l’archivage et la sauvegarde électronique et physique de toutes les données et supports liés à la gestion des magasins, transfert d’équipement et au transport des intrants ;
• Contribuer au bon esprit d’équipe (Partenaires, supervises, …)
• Maintenir une bonne collaboration avec le personnel des programmes pour vérifier que le plan d’expédition correspond au plan de distribution.
• Gérer efficacement les compétences et superviser. Gérer la dynamique de l’équipe et le bien-être des employés.
• Faire du coaching, adapter stratégiquement les plans individuels de développement et faire la gestion de la performance des employés directement supervisés. Suivre et évaluer la performance pour que la capacité soit adéquate pour pouvoir appuyer des programmes de qualité.

Formation, expérience et capacités requises

Études et expérience

• Baccalauréat exigé. Licence souhaitée. Certification professionnelle dans la chaine d’approvisionnement, la comptabilité ou les finances souhaitée.
• Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion d’inventaire ou d’entrepôt avec de plus en plus de responsabilité et de préférence dans une organisation internationale.
• Connaissance et compréhension des pratiques de gestion et de contrôle d’inventaire.
• Expérience en gestion du personnel et capacités favorables à un environnement d’apprentissage, avec une expérience en formation.
• Maîtrise des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

Compétences personnelles

• Solides compétences en planification et priorisation
• Capable de gérer simultanément des tâches multiples
• Très bonnes compétences en communication et gestion des relations
• Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats

Langue étrangère souhaitée

Voyages nécessaires (mettre le cas échéant le pourcentage de voyages demandé)

Principales relations de travail :

Supervision : PSM manager, pharmacien C19RM, Logistic officer, logistic manager

Interne : personnel opération, personnel projet GF

Externe : MSP/AS (PNLP, ONPPC, DPH/MT, etc…)

Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :

Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.

• Relations de confiance
• Croissance professionnelle
• Partenariat
• Redevabilité

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Employeur respectueux de l’égalité des chances, et sensible aux question genre, CRS encourage fortement les candidatures féminines.

En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents ; que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection et que je dois apporter la preuve de mes diplômes/attestations cités dans le CV

CONDITIONS DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leur dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse [email protected] avec la mention « Offre N°2201307 Chargé d’Entrepôt » en objet du mail à envoyer, au plus tard le lundi 13 février 2023 à 17h30.

NB : Nous vous prions de ne pas envoyer deux fois la même candidature et merci de renommer votre CV envoyé comme suit : CV… faire suivre par votre prénom et votre nom.

Toute candidature dont le mail ne comportera pas en objet le numéro de l’offre ne sera pas prise en compte