Résumé du poste Vous gérerez et assurerez la supervision technique de MEAL dans le développement et la mise en œuvre des programmes d’aide alimentaire d’urgence, WASH, abris, moyens de subsistance, nutrition et protection, en particulier pour les projets importants et complexes, en veillant à ce que des systèmes et des processus MEAL efficaces soient en place qui soutiennent des programmes de haute qualité faisant progresser le travail de Catholic Relief Services (CRS) au service des pauvres et des vulnérables. Vos compétences et vos connaissances en gestion liées aux REPAS garantiront que le CP offre des programmes de haute qualité et travaille continuellement à l’amélioration de l’impact de ses projets d’urgence.
Responsabilités
Rôles et principales responsabilités
- Assurer la gestion, l’orientation et la supervision technique de MEAL dans tous les projets nouveaux et existants dans le cadre de l’assistance alimentaire d’urgence, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, des abris, des moyens de subsistance, de la nutrition et de la protection tout au long du cycle du projet afin de s’assurer que la conception, le démarrage, la mise en œuvre et la clôture du projet sont conformes aux principes et normes de qualité du SIR et aux politiques, procédures et pratiques du MEAL; les lignes directrices MEAL des donateurs et les meilleures pratiques de l’industrie.
- Gérer efficacement les talents pour MEAL et superviser. Gérer la dynamique d’équipe et le bien-être du personnel. Fournir un encadrement, adapter stratégiquement les plans de développement individuels et compléter la gestion de la performance pour les subordonnés directs.
- Promouvoir le développement de l’apprentissage par programme – identifier les opportunités d’apprentissage, de recherche et de publications dans l’aide alimentaire d’urgence, WASH, abri, moyens de subsistance, nutrition et protection et la mise en œuvre de la politique MEAL. Faciliter la diffusion des pratiques prometteuses et des leçons apprises pour contribuer au programme de gestion des connaissances de l’organisme. Promouvoir l’application de l’apprentissage afin d’améliorer la qualité des programmes et de renforcer l’influence de l’organisme auprès des intervenants externes. Assurer l’intégration des innovations et des meilleures pratiques liées à MEAL.
- Contribuer à la recherche proactive de nouvelles possibilités de financement afin d’assurer la croissance du portefeuille du secteur des situations d’urgence conformément aux priorités stratégiques des organismes, des régions et des situations d’urgence. Servir en tant que responsable technique et rédacteur technique de MEAL pour assurer des propositions de qualité dans les domaines de l’aide alimentaire, de l’assainissement et de l’hygiène, du logement, des moyens de subsistance, de la nutrition et de la protection par agence et normes des donateurs.
- Fournir des conseils et une supervision technique pour la conception des théories sectorielles et de projet du changement, des cadres de résultats et des proframes pour l’aide alimentaire d’urgence, WASH, abris, moyens de subsistance, nutrition et protection. Contribuer à la budgétisation et aux plans et activités de budgétisation et de dotation de MEAL pour les propositions.
- Assurer la gestion, l’orientation et la supervision technique pour l’élaboration et la mise en œuvre de systèmes et de processus MEAL de haute qualité, y compris ICT4MEAL et l’application des principes de données responsables conformément aux exigences des organismes et des donateurs dans le programme d’urgence. Promouvoir les politiques MEAL et les bonnes pratiques de l’industrie, promouvoir l’analyse et l’utilisation des données de performance des projets dans l’aide alimentaire d’urgence, WASH, abris, moyens de subsistance, nutrition et protection pour éclairer la prise de décision et identifier les leçons apprises. Faciliter les liens entre collègues et pairs pour générer et partager un apprentissage fondé sur des données probantes.
- Assurer la gestion, l’orientation et la supervision technique des événements d’évaluation de projets ou de programmes et de la recherche dans les domaines de l’aide alimentaire d’urgence, de l’assainissement et de l’hygiène, de l’assainissement, des moyens de subsistance, de la nutrition et de la protection, y compris l’élaboration de termes de référence ou de protocoles d’étude comprenant des questions d’évaluation / d’apprentissage, un équilibre entre les méthodes qualitatives et quantitatives, la prise en compte appropriée des normes éthiques et de protection des données et la rigueur technique nécessaire. Superviser la qualité des données d’évaluation grâce à une bonne gestion des données. Soutenir l’identification, le recrutement et la gestion d’évaluateurs externes ou de partenaires de recherche afin d’assurer une évaluation, une recherche et un apprentissage de haute qualité.
- Superviser les activités d’assistance technique et de renforcement des capacités liées à MEAL dans les domaines de l’aide alimentaire d’urgence, de l’assainissement et de l’hygiène, des abris, des moyens de subsistance, de la nutrition et de la protection pour le personnel et les organisations partenaires afin d’améliorer la qualité et l’impact des programmes.
- Superviser l’identification, l’évaluation et le renforcement des partenariats pertinents pour MEAL dans l’aide alimentaire d’urgence, WASH, abri, moyens de subsistance, nutrition et protection et l’application appropriée des concepts, outils et approches de partenariat.
- Superviser les dépenses MEAL opportunes et appropriées du projet conformément aux plans financiers et à l’utilisation efficace et à la gestion des sources de matériel du projet.
Qualifications
Qualifications de base
- Maîtrise en développement international, relations internationales ou dans le domaine du MEAL requis. Une expérience supplémentaire peut remplacer une certaine éducation.
- Minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion de projet pertinente sur le terrain requise, avec de préférence au moins 2-3 ans de travail dans le domaine de MEAL.
- Expérience dans la gestion de projets modérément complexes de préférence avec une ONG internationale.
Langues requises
L’anglais est requis et la connaissance du haoussa et du kanuri est un plus.
Voyager
Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 20%
Connaissances, compétences et aptitudes
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec capacité à faire preuve de jugement et de décisions éclairées et à offrir des solutions innovantes
- Solides capacités de gestion des relations. Capacité d’établir des relations avec les gens à tous les niveaux à l’interne et à l’externe. Stratégique dans la façon dont vous abordez chaque relation.
- Bonnes compétences en présentation et en facilitation
- Proactif, ingénieux, axé sur les solutions et les résultats
Qualifications préférées
- Bonne expérience dans la gestion des subventions de projet, y compris la conception de projets, de préférence pour les subventions de plusieurs donateurs publics, y compris l’USAID.
- Capacité démontrée à rédiger des propositions techniques de haute qualité.
- Expérience de l’engagement avec des organisations partenaires
- Compétences et expérience MEAL requises.
- Expérience et capacités de gestion du personnel qui sont propices à un environnement d’apprentissage.
- Expérience de l’utilisation des packages MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence Web, des systèmes de gestion de l’information.
Compétences à l’échelle de l’Organisme (pour tout le personnel de la NCD)
Ceux-ci sont enracinés dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisés par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
- Intégrité
- Amélioration continue et innovation
- Établit des relations
- Développe les talents
- État d’esprit stratégique
- Responsabilisation et intendance
Responsabilités de supervision
Supervisera 5 agents MEAL, 2 agents de responsabilisation.
Principales relations de travail
Interne : Coordonnateur du CP MEAL, Chef de partie, Coordonnateur des urgences, Pm de secteur, Chef de bureau, Chefs des départements des opérations
Externe : Équipes MEAL du consortium
Compétences MEAL (pour le personnel du programme MEAL de CRS)
On s’attend à ce que chaque membre du personnel occupe ce poste possède des connaissances et des capacités avancées et qu’il puisse appliquer les compétences suivantes dans des situations nouvelles ou complexes. Guide d’autres professionnels :
- REPAS dans le design
- Surveillance
- Évaluation
- Responsabilité
- Apprentissage
- Analyse et pensée critique
- Gestion dans MEAL
Chaque membre du personnel occupant ce poste doit avoir de solides connaissances et capacités et peut appliquer les compétences suivantes avec un minimum ou pas de conseils, dans toute la gamme des situations typiques, tout en ayant besoin de conseils pour gérer des situations nouvelles ou plus complexes.
- ICT4MEAL
Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Catholic Relief Services met en œuvre l’engagement des évêques des États-Unis à aider les pauvres et les personnes vulnérables à l’étranger. Nous accueillons dans notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui sont dans le besoin. Les processus et les politiques de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.
Les procédures d’acquisition de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.
CRS est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.
Qui sommes-nous
Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS s’efforce de sauver, de protéger et de transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans égard à la race, à la religion ou à la nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli grâce à des programmes d’intervention d’urgence, de VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
À propos de l’équipe
Les procédures d’acquisition de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les droits et la dignité de toutes les personnes – en particulier les enfants et les adultes vulnérables – pour vivre à l’abri des abus et des préjudices.
CRS accueille des candidats des pays et régions dans lesquels nous travaillons. Dans le cas où le candidat retenu est un expatrié ou un télétravailleur mondial, la durée prévue de la mission est éclairée par une limite de mandat, en fonction du type et du niveau de l’emploi et des besoins de l’agence.
CRS est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
