Catholic Relief Services, USCCB, « CRS » Niger recrute un (01) Field Officer Agriculture et Moyens de Subsistance bureau de Diffa
Titre Du Poste : Field Officer Agriculture et Moyens de Subsistance
Département : Urgence
Superviseur : Manager Agriculture et Moyens de Subsistance STaR Niger
Type de contrat : CDD (12 mois) renouvelable
Pays/lieu – Lieu du Travail : Diffa avec de fréquents déplacements dans les communes d’intervention (Diffa, Maine Soroa, Goudoumaria et Chétimari) du projet dans la Région de Diffa /Niger
Disponibilité : Immédiate
À propos de CRS
Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les activités de secours et de développement dans plus de 99 pays dans le monde. Les programmes CRS aident les personnes en fonction des besoins, sans distinction de croyance, d’origine ethnique ou de nationalité. CRS est un leader mondial dans la programmation des activités agricoles, des moyens de subsistance et de renforcement de la résilience dans les régions pauvres, touchées par les catastrophes et les changements climatiques. CRS a établi sa présence au Niger en 1991 et travaille actuellement dans toutes les régions, en se concentrant sur des programmes de l’Agriculture, des Moyens de Subsistance, de la Santé/Nutrition et des Réponses aux Urgence.
CRS/Niger met en œuvre la deuxième phase du projet de « Stabilisation et Réconciliation dans la région du Lac Tchad » financé par le gouvernement allemand à travers KFW (Kreditanstalt für Wiederaufbau) dans le Bassin du Lac Tchad pour une durée de 2 ans 6mois. Le projet vise à contribuer à la stabilisation et à la réconciliation dans les régions les plus touchées du bassin du Lac Tchad, à savoir Borno et Adamawa au Nigéria, Diffa au Niger, la région du lac Tchad et le Cameroun.
Résume de la fonction :
En tant que Field officer de la composante Agriculture & Moyens de Subsistance, il/elle participe à l’atteinte des objectifs de la composante, en mettant en oeuvre les activités, en élaborant des termes de références et des rapports, et en fournissant les directives techniques/conseils au personnel et partenaire(s) de mise en œuvre, afin de faire progresser le travail de Catholic Relief Services (CRS) dans sa mission de servir les personnes pauvres et vulnérables.
Vos compétences en gestion des relations garantiront que le secteur dont vous êtes responsable, applique les meilleures pratiques et travaille constamment à améliorer l’impact de ses bénéfices sur ceux que nous servons.
Responsabilités du poste :
Sous l’autorité directe du Manager Agriculture & moyens de subsistance, il ou elle est responsable de la conduite des activités terrain du projet dans la zone d’intervention au Niger.
Il/elle est principalement chargé de :
- Participer à la préparation des budgets opérationnels annuels, des prévisions de ressources financières trimestrielles et/ou mensuelles ;
- Organiser les activités de renforcement de la capacité des partenaires du projet impliqués dans le fournissement des semences améliorées pour les bénéficiaires du projet
- Assurer le suivi des indicateurs et de l’impact global du volet Agriculture et moyens de subsistance du projet.
- Développer des relations de travail productif avec les autres de travail et toutes les parties prenantes du Projet pour la mise en œuvre du programme.
- Faciliter la mobilisation des acteurs locaux afin de promouvoir les activités d’agriculture et moyens de subsistance, et l’impact du Projet.
- Veiller à ce que des normes de qualité appropriées soient utilisées dans la mise en œuvre des activités, en particulier SPHERE et les normes humanitaires de base (CHS).
- Assurer la préparation des rapports d’analyse périodique des tendances, des documentations d’études de cas et de pratiques prometteuses du secteur de l’Agriculture et Moyens de Subsistante en étroite collaboration avec les chefs de secteur Apprentissage et Suivi & Evaluation.
- Participer à l’élaboration des outils de collecte de données pour le secteur de l’Agriculture et Moyens de Subsistance.
- Assurer la mise en œuvre de toutes les activités de Moyen de Subsistance du Programme, selon ce qui est indiqué dans le plan détaillé de mise en œuvre, dans la ligne des principes et normes de qualité des programmes de CRS, des exigences des bailleurs de fonds et des bonnes pratiques ;
- Rédiger les histoires de succès ;
- Analyser les difficultés dans la mise en œuvre et rendre compte des divergences et/ou des lacunes pour orienter les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre.
- Respecter les politiques et procédures financières et administratives de CRS.
- Appuyer dans toutes autres tâches confiées par son supérieur hiérarchique dans le cadre du projet.
- Exécuter toutes les tâches dans le domaine de sa compétence que le responsable hiérarchique pourrait lui confier dans le cadre des activités du projet et spécifiquement dans le cadre de renforcement de la résilience des communautés face aux effets du changement climatique.
Formation, expérience et capacités requises
Études et expérience
- Minimum niveau Licence en Agriculture, Agroéconomie, et autres disciplines connexes et expertise prouvée dans les domaines de l’agriculture, de l’élevage, de l’économie agricole, l’entrepreneuriat, la formation professionnelle ou dans un domaine connexe.
- 3 ans d’expérience minimum, dont 2 ans dans un ou plusieurs domaines suivants : développement agricole, industrie animale, sécurité alimentaire, chaînes de valeur, gestion des ressources naturelles, la sécurité des systèmes semenciers, l’Agriculture intelligente face au changement climatique, etc…gestion et suivi-évaluation de projet, de préférence dans un environnement de travail intégré, multisectoriel ou multi-institutionnel.
- Expérience de travail dans les projets complexes dans des environnements de stress, de conflit et urgence humanitaire.
- Expérience en travail avec des partenaires, préparation participative de plans d’action et implication de la communauté ;
- Expérience sur le changement climatique, la formation professionnelle, un plus ;
- Expérience dans le suivi de cultures maraichères et pluviales ;
- Expérience dans le ciblage des bénéficiaires ;
- Expérience dans le suivi des activités et la collecte de données pertinentes ;
- Avoir une bonne connaissance du secteur de la Micro finance et particulièrement la Microfinance Communautaire
- Solides connaissances en informatique et connaissance approfondie de l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
Compétences personnelles
- Compétences en analyse et en résolution des problèmes avec la capacité de porter de bons jugements.
- Excellentes aptitudes en communication professionnelle orale et écrite, en français et une maîtrise de l’anglais serait un atout ;
- Capacité à travailler en étroite collaboration, à comprendre et à soutenir les partenaires locaux.
- Maîtrise de la gestion des priorités-forte aptitude à travailler en équipe et à animer une équipe
- Posséder de bonnes capacités rédactionnelles et analytiques.
- Posséder des qualités relationnelles, interculturelles et solides compétences en communication écrite et verbale requises.
- Attention au détail, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui vous sont assignées.
- Avoir un sens d’initiative, de responsabilité et de créativité, capacité de trouver des solutions aux problèmes, au sein d’une équipe polyvalente et multiculturelle.
- Être capable de travailler dans des conditions de stress, de conflit et urgence humanitaire.
- Être Pro actif et avoir le sens des initiatives, approche pragmatique, très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ; rigueur, autonomie et motivation pour les activités de travail ;
- Avoir une excellente capacité à communiquer (écrit et oral) et à travailler en équipe ;
- Maîtriser à l’oral les langues Kanuri et Haoussa sont obligatoires, la maitrise de la langue Peulh serait un atout ;
Langue étrangère exigée/souhaitée Parfaite maîtrise du français/l’Anglais est un atout.
Voyages nécessaires : 90% de déplacement sur le terrain
Principales relations de travail :
Interne : Project manager, Manager Agriculture et Moyens de subsistance, superviseurs SILC STaR, Responsables des autres secteurs du projet STaR, Coordinateur des projets d’Urgence, MEAL PM(Tchad), MEAL Manager, Chef de base CRS Diffa, Adjoint au Chargé de Programme CRS, Gestionnaires des autres projets sous bureau de Diffa, les conseillers régionaux de CRS, Chefs de départements.
Externe : Partenaires locaux, membres de diffèrent groupes de travail, les Agences de Nations Unies basées à Diffa, les autorités locales et services techniques étatiques.
Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :
Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personne/ pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
- Intégrité
- Responsabilité et bonne intendance
- Construction de relations
- Développement des talents
- Amélioration continue et innovation
- Esprit stratégique
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.
Employeur respectueux de l’égalité des chances, et sensible aux question genre, CRS encourage fortement les candidatures féminines.
En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents ; que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection et que je dois apporter la preuve de mes diplômes/attestations cités dans le CV
CONDITIONS DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leur dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse [email protected] avec la mention « Offre N°22011292 Field Officer Agriculture et Moyens de Subsistance » en objet du mail à envoyer, au plus tard mercredi 04 janvier 2023 à 17h30.
NB : Nous vous prions de ne pas envoyer deux fois la même candidature et merci de renommer votre CV envoyé comme suit : CV… faire suivre par votre prénom et votre nom.
Toute candidature dont le mail ne comportera pas en objet le numéro de l’offre ne sera pas prise en compte.
