CrossBoundary recrute pour ces 03 postes (27 Octobre 2023)

Description de l’emploi

CrossBoundary recrute un Data Scientist à temps plein. Nous recherchons des candidats possédant des compétences avérées dans la gestion de grands ensembles de données ; appliquer des statistiques, l’apprentissage automatique et d’autres techniques pour obtenir des informations significatives ; et présenter ces informations à diverses parties prenantes.

CrossBoundary n’est pas une société de développement et ne recherche pas de compétences typiques en développement. En tant que Data Scientist, vous ferez partie d’une équipe interdisciplinaire qui a le potentiel de créer un impact positif significatif sur les communautés mal desservies. Vous travaillerez avec des ensembles de données de taille, de granularité et de qualité très variables et relierez ces informations à des actions concrètes recommandées. Les candidats Data Scientist doivent avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle (ou une formation postuniversitaire applicable), avec 1 an d’expérience de travail dans des organisations de science des données ou de conseil de haut calibre. Une expérience de travail dans des pays en développement sera considérée favorablement.

Qui nous sommes

L’équipe CrossBoundary est un groupe unique composé de personnes véritablement enthousiasmées par l’opportunité de faire une différence sur certains des marchés les plus difficiles mais les plus passionnants au monde. Les membres de l’équipe viennent d’horizons divers mais partagent plusieurs qualités : la curiosité, l’humilité, l’intégrité, le désir d’excellence et le goût de l’action.

Qui tu es

• Une personne entreprenante et passionnée par la création de changements durables sur les marchés frontières
• Cherche à accepter de nouveaux types de travail, même sans expérience préalable/supervision directe
• Montre une volonté de travailler, de voyager et de vivre dans un environnement parfois difficile
• Est à l’aise avec l’ambiguïté et est capable d’opérer efficacement dans un contexte changeant
• Peut établir des relations solides avec les clients et les collègues dans des environnements stressants
• Applique une « mentalité de hacker » aux défis et aux problèmes non résolus

Les responsabilités primaires

• Gestion des ensembles de données pertinents pour les projets individuels
• Analyse des données historiques pour identifier les modèles passés et actuels ainsi que les relations causales
• Création de modèles prédictifs, de scénarios « What-if » et de prédictions de séries chronologiques
• Conception d’algorithmes de recommandation pour sélectionner les choix optimaux parmi un univers d’options
• Collaborer avec des équipes de conseil et d’autres équipes et les inciter à connecter les données à des informations précieuses
• Gestion des relations avec les parties prenantes pour créer de la confiance dans les livrables du projet

Qualifications

Le candidat idéal possédera les compétences et qualifications suivantes :

• 3 ans d’expérience professionnelle (ou formation postuniversitaire applicable), avec 1 an d’expérience de travail dans des organisations de science des données ou de conseil de haut calibre
• Une expérience de travail dans des pays en développement sera considérée favorablement
• Expertise dans au moins un langage de programmation axé sur les données (ex : Python, R, MATLAB)
• Expertise dans les applications statistiques avancées : régression et classification non paramétriques, méthodes bayésiennes, etc.
• Expertise en bibliothèques de visualisation (ex : Plotly, ggplot2, Tableau)
• Une expérience en contrôle de version (ex : Git/GitHub) est un plus
• Une expérience dans la manipulation et la transformation de grands ensembles de données (ex : SQL, Spark, HDFS) est un plus
• Une expérience en optimisation numérique (ex : techniques basées sur les gradients et MILP) est un plus
• Une expérience avec les outils SIG (ex : ArcGIS, QGIS) est un plus
• Capacité à travailler de manière autonome et à acquérir de nouvelles compétences avec un minimum de supervision
• Excellentes compétences en présentation ; capacité à communiquer clairement et efficacement avec des publics divers

Description de l’emploi

• CrossBoundary recrute un directeur à temps plein pour diriger notre pratique croissante de conseil en soins de santé. Nous recherchons des candidats possédant plus de 9 ans d’expérience pertinente dans le financement et la stratégie du secteur de la santé sur des marchés mal desservis.
• CrossBoundary n’est pas une société de développement et ne recherche pas de compétences typiques en développement. En tant que responsable mondial du conseil en santé, vous superviserez tous les aspects de cette pratique, y compris le développement commercial, l’exécution de projets, l’embauche et la dotation en personnel, la gestion des P&L et la construction d’une marque, ainsi que l’implication dans des activités de direction plus larges de l’entreprise. CrossBoundary recherche des professionnels de l’investissement possédant une expertise technique et des relations approfondies, ainsi qu’une expérience en matière d’initiation et de clôture de transactions de soins de santé sur nos marchés. L’expérience et les antécédents dans les pays en développement seront considérés favorablement.
• En tant que leader de l’équipe de soins de santé, vous contribuerez activement aux engagements continus des clients dans le secteur de la santé. Des exemples de notre travail incluent la structuration de solutions de financement mixte pour les investissements dans le secteur de la santé, le soutien aux entreprises innovantes dans leur processus de levée de capitaux et l’évaluation de nouveaux marchés et segments de clientèle pour les investisseurs et les entreprises en croissance du secteur.

Qui nous sommes

• L’équipe CrossBoundary est un groupe unique composé de personnes véritablement enthousiasmées par l’opportunité de faire une différence sur certains des marchés les plus difficiles mais les plus passionnants au monde. Les membres de l’équipe viennent d’horizons divers mais partagent plusieurs qualités : la curiosité, l’humilité, l’intégrité, le désir d’excellence et le goût de l’action.

Les responsabilités primaires

• Diriger une équipe de professionnels de l’investissement, en assumant la responsabilité de l’embauche, du renforcement des capacités, de la gestion des performances et des tâches générales de direction de l’équipe.
• Diriger le développement commercial sur plusieurs canaux, y compris les opportunités commerciales privées et les opportunités parrainées par le gouvernement/donateurs
• Assurer une couverture continue de la clientèle des investisseurs privés, des institutions de financement du développement (IFD), des entreprises allant des PME aux multinationales et d’autres organisations concernées afin d’identifier de manière proactive les opportunités de conseil.
• Gérer les relations avec les principaux clients de CrossBoundary, tels que l’USAID ; fournir une contribution stratégique à la conception du programme et superviser l’exécution du mandat et les rapports
• Assurer la direction des transactions et des projets ainsi que la supervision de l’exécution d’un large éventail de missions de conseil liées aux transactions :
  • Identification et sélection des cibles d’investissement
  • Identification des investisseurs et établissement de relations
  • Due diligence commerciale détaillée/due diligence des fournisseurs
  • Développement et/ou examen de modèles de financement d’entreprise et/ou de projets robustes et multifacettes, ainsi que de modèles utilisés pour l’analyse des valorisations, le dimensionnement du marché, etc.
  • Élaboration de mémorandums d’investissement et de teasers
  • Recommandations sur les structures de transaction optimales basées sur les objectifs stratégiques de l’entreprise et les paramètres de capitalisation à court, moyen et long terme, les instruments disponibles et les préférences des investisseurs.
  • Évaluation du marché et analyse continue du marché
  • Structuration financière mixte et innovante, mettant l’accent sur l’obtention de résultats en matière de santé
• Diriger le développement de la marque en favorisant la participation de l’équipe à des conférences et à des tables rondes, en développant des éléments de leadership éclairé et en participant à d’autres initiatives pertinentes qui contribuent à accroître notre visibilité.

Qualifications

• Diplôme en administration des affaires ou en finance ou autre diplôme d’études supérieures pertinent préféré (une vaste expérience pertinente peut être acceptée comme équivalente)
• Plus de 7 ans d’expérience pertinente en banque d’investissement, conseil en gestion, capital-investissement ou similaire, avec un accent particulier sur les soins de santé
• Expérience de vie et/ou de travail sur des marchés mal desservis requise
• Compétences exceptionnelles en gestion avec une capacité à servir de coach et de mentor auprès de l’équipe ; peut mener les équipes à des résultats dans des circonstances difficiles
• Haute tolérance à l’ambiguïté ; capacité à fonctionner efficacement malgré la friction et l’opacité
• Expérience dans la recherche, le conseil et la clôture de transactions dans le secteur de la santé
• Excellent pour établir et entretenir des relations avec des collègues et des clients du secteur de la santé
• Connaissance de la finance d’entreprise et du financement de projets et familiarité avec les processus de fusion et acquisition, l’évaluation d’entreprise et les techniques d’évaluation
• Connaissance de l’écosystème mondial du financement de la santé et expérience de travail avec des organisations internationales et des homologues gouvernementaux
• Excellentes compétences quantitatives et capacités analytiques : peut penser clairement, structurer les problèmes de manière logique, puis concevoir et mettre en œuvre des solutions axées sur les problèmes fondamentaux
• Excellentes compétences de présentation : capacité à communiquer clairement et efficacement avec des publics divers
• Expérience de travail avec un éventail de parties prenantes (y compris des sociétés de capital-investissement, des institutions de financement du développement et des agences de développement) pour soutenir les investissements dans des secteurs à fort impact.
• Entreprenant, humble et passionné par la création de changements durables sur des marchés mal desservis
• Enthousiaste à l’idée de travailler, de voyager et de vivre dans des environnements parfois difficiles
• Compréhension des principes de gestion de projet et capacité à gérer des combinaisons complexes de flux de travail simultanés
• Anglais courant. Compétences en français bénéficiant mais non obligatoires.

Description de l’emploi  

• CrossBoundary recrute un analyste à temps plein pour rejoindre l’équipe de conseil en investissement à Lagos, au Nigeria. En tant que membre de l’équipe des transactions, vous travaillerez sur des transactions à fort impact dans toute l’Afrique de l’Ouest anglophone, en plus de renforcer la présence à long terme de CrossBoundary dans la région.
• En tant qu’analyste, vous serez chargé d’évaluer les opportunités d’investissement, de réaliser des évaluations macroéconomiques du marché et de fournir un soutien aux transactions aux investisseurs et aux demandeurs de capitaux. Les candidats analystes doivent avoir 1 à 3 ans d’expérience de travail dans des organisations financières ou de conseil de haut calibre et une expérience de travail dans des pays en développement – ​​idéalement au Nigeria. L’expertise dans le financement de projets, les énergies renouvelables, l’agriculture, les soins de santé, les industries créatives et les investissements tenant compte du genre sera considérée favorablement.

Qui nous sommes 

• L’équipe CrossBoundary est un groupe unique de personnes véritablement enthousiasmées par l’opportunité de faire la différence sur certains des marchés les plus difficiles et les plus passionnants au monde. Les membres de l’équipe viennent d’horizons divers mais partagent plusieurs qualités : la curiosité, l’humilité, l’intégrité, le désir d’excellence et le goût de l’action.

Les responsabilités primaires

• Préparer les documents pour les investisseurs, notamment des teasers, des mémorandums d’investissement, des plans d’affaires, etc.
• Mener des recherches et des évaluations de marché – évaluations macroéconomiques, réglementaires et opérationnelles des entreprises, industries, marchés et sujets pertinents
• Fournir une analyse sectorielle des domaines prioritaires pour l’investissement
• Recherche d’investisseurs
• Identification des investisseurs qualifiés
• Gérer les relations avec les investisseurs
• Développer des modèles financiers de valorisation et opérationnels
• Coordonner la due diligence et l’exécution des transactions
• Appui aux activités de suivi et d’évaluation
• Soutenir l’organisation de conférences et autres événements de réseautage

Qualifications 

• Solides compétences quantitatives et expérience en finance ; familier avec l’évaluation et la valorisation des entreprises
• Excellente capacité d’analyse et discipline; capacité à penser clairement, à structurer les problèmes de manière logique, puis à concevoir et mettre en œuvre des solutions axées sur les problèmes fondamentaux
• Capacité à établir des relations solides avec des partenaires et des collègues dans des environnements difficiles
• Excellentes compétences en présentation et capacité à communiquer clairement et efficacement avec des publics divers
• Entreprenant et passionné par la création de changements durables sur les marchés frontières
• À l’aise avec l’ambiguïté ; capacité à fonctionner efficacement dans un contexte changeant
• Volonté de travailler et de vivre dans un environnement parfois difficile
• Connaissance du paysage de l’investissement en Afrique de l’Ouest (ou expérience professionnelle antérieure en Afrique de l’Ouest)
• Expérience de travail avec un éventail de parties prenantes (y compris des sociétés de capital-investissement, des institutions de financement du développement et des agences de développement) pour soutenir les investissements dans des secteurs à fort impact.