CrossBoundary recrute pour ces 02 postes (15 Juillet 2023)

Description de l’emploi

• CrossBoundary Energy (CBE) recrute un Chef de Projet Développement à temps plein pour l’équipe du secteur Telecom Solutions.
• Vous soutiendrez activement les investissements de CBE dans les actifs hybrides solaires pour les infrastructures de télécommunications dans toute l’Afrique en coordonnant le développement de déploiements de solutions énergétiques à grande échelle entre les différents départements de CBE (développement commercial, ingénierie, réglementation, ESG et finance) ainsi que des partenaires et parties prenantes externes. .
• Vous assumerez la responsabilité du développement réussi de chacun de vos projets pour qu’ils soient « prêts à démarrer » et assureront une intégration transparente avec l’équipe de mise en œuvre.
• Vous relèverez du directeur du développement de projets, Télécoms et ferez partie intégrante de l’équipe en plein essor du secteur des télécommunications.

Les responsabilités primaires

• Coordonner et suivre les efforts entre les départements internes et les parties prenantes externes
• Assurer le développement du projet en temps opportun et assurer un transfert transparent à l’équipe de mise en œuvre
• Élaborer et gérer le plan de développement du projet, y compris tous les intrants et activités associés ;
• Élaborer et gérer les budgets de développement et de mise en œuvre des projets
• Assumer l’entière propriété et la responsabilité du développement des projets, de l’attribution à la clôture commerciale, conformément au plan et au budget de base du projet, notamment :
  • Diriger les engagements et les réunions des parties prenantes ;
  • Superviser et gérer toutes les activités du plan de développement du projet, y compris toutes les contributions et les flux de travail des parties internes et externes ;
  • Maintenir une compréhension holistique de l’état du projet en ce qui concerne le budget de développement, les coûts du projet, les impacts sur les performances, les risques liés aux permis et aux licences et les impacts sur le calendrier ;
  • Identifier et gérer en permanence les risques du projet (terrestres/politiques/techniques/réglementaires/financiers/chaîne d’approvisionnement) et développer des stratégies d’atténuation correspondantes ;
  • Rechercher en permanence des optimisations de projet liées au coût, au calendrier, aux performances du projet et à tout autre élément pouvant entraîner un meilleur rendement financier pour CBE et/ou de meilleurs résultats pour le client ;
  • Gérer l’approbation par le client de la conception du système et des interfaces de conception avec l’infrastructure du client en collaboration avec l’équipe d’ingénierie de CBE ;
  • Gérer tous les travaux d’activation du client ou les activités de développement dirigées par le client pour assurer l’alignement en termes de qualité et de délais liés à la livraison du projet par CBE ;
  • Gérer le processus d’octroi de licences et de permis et les approbations en collaboration avec les équipes réglementaires et ESG de CBE ;
  • Maintenir l’intégrité de notre SGES dans tous les aspects du projet pour nous assurer que nous nous efforçons d’atteindre les performances ESG les plus élevées possibles.

Qualifications 

Le candidat idéal aura les compétences et qualifications suivantes :

• Expérience professionnelle dans le secteur des télécoms
• Bonne compréhension commerciale du modèle IPP solaire, y compris une compréhension du financement de projet
• Bonne compréhension des procédures d’octroi de licences et de permis pour les projets énergétiques ;
• Bonne compréhension du projet des concepts clés des documents de projet, y compris les accords de développement, les contrats PPA/ESA, EPC et O&M, les accords de financement, etc.

Compétences et qualifications requises :  

• Baccalauréat dans un domaine pertinent
• Formation formelle en gestion de projet et expérience démontrable
• Aptitude commerciale et excellentes capacités de communication
• 5 ans et plus d’expérience professionnelle dans le développement de projets ou la gestion de projets dans le domaine de l’énergie et/ou des télécommunications
• Bonne compréhension technique des projets énergétiques, du financement de projets et
• Écrit clairement, professionnellement et sans fautes de grammaire
• Très compétent dans les méthodes courantes de gestion de projet et les outils logiciels
• Très compétent dans Excel et Powerpoint.

Description de l’emploi

• CrossBoundary Energy (CBE) recrute un directeur de construction pour gérer le processus de construction des projets d’énergie renouvelable de CBE (solaire photovoltaïque, éolien, etc.) pour les clients commerciaux et industriels.
• Le directeur de la construction contribuera à toutes les facettes de la planification et de l’exécution des projets de CBE en cours de construction.
• Le directeur de la construction sera le principal point d’interface entre l’équipe de développement de projet de CBE, les entrepreneurs EPC de CBE et les clients de CBE sur les sujets liés à la construction des projets de CBE.
• Ce rôle nécessitera des voyages internationaux occasionnels et des rapports au responsable du développement de projet.
• CBE n’est pas un EPC ou un pur développeur, car nous cherchons à construire un portefeuille d’actifs à long terme et performants. CBE se tournera vers vous pour obtenir des informations pratiques sur la façon de prendre des décisions commerciales discrètes qui affecteront directement nos résultats financiers.

Qui nous sommes

• L’équipe de CrossBoundary Energy est un groupe unique de personnes qui sont vraiment enthousiastes à l’idée de faire une différence sur certains des marchés des énergies renouvelables les plus stimulants et les plus passionnants au monde.
• Le candidat choisi jouera un rôle important dans une équipe unique avec la possibilité d’avoir un impact important sur le paysage de l’énergie propre en Afrique. Les membres de l’équipe viennent d’horizons divers mais partagent plusieurs qualités : la curiosité, l’humilité, l’intégrité, la recherche de l’excellence et le sens de l’action.

Qui tu es

• Autodidacte passionné par l’énergie propre et son potentiel de transformation des États fragiles et des marchés frontières en Afrique.
• Un professionnel systématique et hautement organisé; assume la responsabilité personnelle du suivi de nombreuses activités et de leur réussite.
• À l’aise avec l’ambiguïté ; construit des relations solides même dans des environnements stressants.
• Un penseur analytique et pratique connu pour choisir la solution simple et robuste où des approches plus compliquées donneraient les mêmes résultats ; se concentre sur les questions essentielles.
• Communicateur clair et professionnel en personne, par écrit et par téléphone.
• Calme, mesuré, mais ferme en cas de désaccord ; vous pouvez affirmer votre propre point de vue tout en motivant les parties prenantes à avancer vers un objectif commun.
• Résilient face aux obstacles et calme sous la pression.
• Patient et habile à interagir avec les entrepreneurs, les membres de l’équipe, les fournisseurs et les prestataires de services.
• Capacité à développer, maintenir et renforcer des partenariats au sein de l’équipe CBE et avec des parties prenantes externes.

Compétences et qualifications requises

• 7+ années d’expérience de travail dans la gestion de la construction requises.
• Capacité démontrée à réaliser la construction de projets énergétiques à grande échelle, tout au long du cycle de vie du projet.
• Progression démontrée des responsabilités de gestion de la construction du projet.
• Expérience/compétence professionnelle ou familiarité démontrée avec les centrales de production d’énergie renouvelable à grande échelle et hybrides, en particulier les centrales photovoltaïques solaires hybrides, les centrales BESS et les centrales éoliennes.
• Baccalauréat en ingénierie ou dans un domaine lié à la construction.
• Connaissance pratique démontrée de la suite MS Office (p. ex., PowerPoint, Excel, Word, etc.), ainsi que compétence démontrée dans l’utilisation de MS Projects.
• Capacité démontrée à superviser de manière indépendante des projets multipartites.
• Expérience dans le contrôle des documents, la planification et le contrôle/suivi des coûts.
• Un certificat de Project Managers Professional (PMP) ou une expérience comparable et/ou une démonstration d’une formation formelle en gestion de projet est souhaitée mais pas obligatoire.
• Communique efficacement auprès de divers publics.
• Écrit clairement et professionnellement.

Les responsabilités primaires

• Surveillez et mettez à jour les calendriers de travail du projet à l’aide des modèles existants et suivez efficacement l’avancement du projet tout au long de la construction.
• Gérer efficacement les parties prenantes internes et externes pour effectuer les tâches planifiées.
• Identifiez le calendrier du projet et les risques budgétaires à un stade précoce et alertez le responsable du développement de projet à temps pour minimiser ou atténuer les impacts.
• Rencontrer des parties prenantes techniques tierces (y compris assister à des réunions d’avancement hebdomadaires et suivre les mises à jour EHS) pour poser des questions et prendre des notes précises sur les problèmes de construction pour une discussion et un examen ultérieurs avec le responsable du développement de projet.
• Capturez de manière cohérente, précise et claire les données EHS et de construction du projet. Transmettre les rapports hebdomadaires à l’équipe via les outils existants conformément aux délais de reporting, y compris les doléances des parties prenantes et tout rapport d’incident.
• Étudier les opportunités d’amélioration du processus de mise en œuvre du projet afin d’offrir la meilleure valeur au client et à CBE.
• Interpréter les principes de conception technique de base liés aux systèmes énergétiques, aux systèmes électriques et à l’environnement bâti, y compris les dessins techniques et les fiches techniques des équipements.
• Appliquer les normes internationales de gestion des risques environnementaux, sociaux, sanitaires et de sécurité de manière approfondie, compétente et cohérente sur les chantiers de construction solaire via les procédures ESMS.
• Coordonner la préparation, l’examen et la révision des projets de RAM produits par EPC et les sous-traitants afin de planifier de manière appropriée l’atténuation des risques pendant la construction du projet.
• Démontrer une connaissance de toutes les lois et réglementations pertinentes pour le travail de projet et soulever de manière proactive des questions avec le responsable du développement de projet sur les meilleures pratiques de conformité.
• Soutenir la demande et l’acquisition de permis de projet pour la production, la construction, la certification environnementale et toute autre autorisation, le cas échéant.
• Utiliser et créer des processus et des outils existants pour gérer la mise en œuvre du projet et réduire efficacement les risques des projets de construction de CBE.
• Accompagnement dans l’affirmation des éléments clés de l’EHS sur un chantier de construction, en recommandant avec confiance des changements et de nouvelles façons de fonctionner aux coéquipiers et aux entrepreneurs externes.
• Accompagnement dans la réalisation d’audits de sites de conformité aux normes CBE et internationales EHS. Recommander et valider des actions correctives pour combler les lacunes de conformité.
• Travailler avec l’équipe de la chaîne des fournisseurs de CBE pour suivre les commandes d’approvisionnement et coordonner avec l’entrepreneur EPC pour hiérarchiser les activités de construction en fonction des calendriers de livraison des équipements.
• Évaluer et justifier les ordres de modification/ordres de modification et les transmettre à l’équipe de développement de projet interne si nécessaire.
• Effectuer une vérification avant facturation pour s’assurer que les livrables des jalons sont atteints avant que les paiements ne soient versés aux entrepreneurs EPC.