CrossBoundary recrute pour ce poste (29 Septembre 2021)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Analyste/Associé

Niveau Requis : Master

Année d'Expérience Requise : 2 ans

Lieu du Travail : Sénégal

Date de Soumission : 14/10/2021

Description de l'emploi

Fondée en 2011, CrossBoundary est une société d’investissement axée sur la mission qui s’engage à libérer le pouvoir du capital pour obtenir un rendement substantiel tout en créant une différence durable dans les marchés frontaliers. Nous adoptons une approche des marchés frontières centrée sur les transactions. CrossBoundary fournit des services de conseil en investissement, ayant développé une expertise spécialisée dans la libération de l’investissement dans tous les secteurs des marchés fragiles et frontaliers. Parmi nos clients figurent des gouvernements, des institutions de financement du développement, des sociétés de capital-investissement, des entreprises du classement Fortune 100 et des instituts de recherche. Pour en savoir plus, consultez le site www.crossboundary.com.

Description du poste

Nous recherchons un analyste en investissement pour rejoindre notre équipe de conseil en électricité et infrastructures en Afrique de l’Ouest. L’analyste soutiendra les initiatives stratégiques de l’entreprise, les analyses sectorielles et le travail de conseil pour d’autres industries ou régions, selon les besoins. En tant que membre de l’équipe, vous contribuerez activement à une intervention puissante qui a le potentiel d’avoir un impact positif significatif sur l’investissement dans les marchés en développement, en particulier, l’investissement qui améliorera l’accès à l’électricité dans la région.

Qui sommes-nous ?

L’équipe CrossBoundary est un groupe unique composé de personnes qui sont réellement enthousiastes à l’idée de faire la différence sur certains des marchés les plus difficiles mais aussi les plus passionnants du monde. Les membres de l’équipe viennent d’horizons divers mais partagent un certain nombre de qualités : curiosité, humilité, intégrité, recherche de l’excellence et goût de l’action.

Responsabilités principales

-Soutenir l’équipe dans la structuration des projets et l’atténuation des risques, la modélisation financière, la rédaction de mémorandums d’investissement et le soutien à la levée de fonds pour les projets d’énergie et d’infrastructure en phase initiale et finale de développement.
-Créer des modèles de rapports et répondre aux exigences de rapports internes et externes concernant les travaux en cours et le pipeline de conseils en matière de transactions de l’équipe.
-Évaluation et analyse du marché, y compris l’examen des plans de ressources intégrées et des politiques nationales en matière d’énergie renouvelable.
-Tenue à jour d’un système exclusif de suivi des transactions et recherche sur les tendances d’investissement dans le secteur.
-Soutenir l’équipe sur le plan opérationnel en anticipant et en répondant aux besoins au fur et à mesure qu’ils se présentent.
-Trouver de manière proactive des occasions de compléter le travail afin de préserver le temps des autres membres de l’équipe.

Qualifications

Le candidat idéal aura les compétences et qualifications suivantes :

-Maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
-Expérience, compréhension et intérêt pour le travail sur les marchés africains, de préférence sur les marchés d’Afrique centrale et occidentale.
-2 à 4 ans d’expérience dans une entreprise de premier plan spécialisée dans le financement de projets, le développement de projets d’énergie ou d’infrastructure, y compris les projets d’énergie renouvelable ou de conversion du gaz en électricité, le conseil en gestion ou la banque d’investissement.
-Expérience de travail avec des clients et des parties prenantes du secteur public
-Un esprit critique, au courant des événements mondiaux, qui est intellectuellement stimulé pour travailler à la confluence de l’énergie et de la puissance, de la géopolitique, de l’économie et de l’environnement.
-Excellente capacité d’analyse et discipline, capacité à penser clairement et à communiquer efficacement, à résoudre des problèmes, et soif vorace d’apprendre. Capacité avérée à gérer efficacement les flux de travail de plusieurs clients.
-Une attention particulière aux détails tout en gardant une vue d’ensemble des objectifs globaux.

-Égalité des chances

CrossBoundary est un employeur qui respecte l’égalité des chances.

Date de clôture : 14 octobre 2021.

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