CREATIVE ASSOCIATES International recrute pour ce poste (26 Octobre 2024)

Creative Associates International est une société de développement internationale dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans l’éducation, la croissance économique, les institutions démocratiques et la stabilisation. CREATIVE ASSOCIATES International recrute un Chef de Parti Adjoint (DCOP). Basée à Washington, DC, Creative est présente sur le terrain dans plus de 15 pays et compte parmi ses clients l’Agence américaine pour le développement international et le Département d’État, entre autres. Depuis sa création en 1977, Creative a acquis une solide réputation auprès de ses clients et est bien considérée par ses concurrents et ses partenaires.   

Description du projet 

Creative Associates International, Inc. recherche un chef de projet adjoint (DCOP) pour l’activité Éducation protectrice des filles au Mali . L’activité Éducation protectrice des filles au Mali vise à s’attaquer aux obstacles multiformes auxquels sont confrontés les apprenants vulnérables, en particulier les filles, au Mali en se concentrant sur l’amélioration de l’accès à une éducation de qualité, le renforcement des capacités des enseignants et la fourniture d’un soutien ciblé aux filles. En mettant en œuvre une approche globale qui comprend des centres d’apprentissage accéléré, le développement professionnel des enseignants et un soutien communautaire, le programme cherche à obtenir des améliorations significatives des résultats scolaires et à garantir que les enfants en âge d’aller à l’école primaire, en particulier les filles, terminent leur éducation avec les compétences et les aptitudes nécessaires. 

Description du poste 

Le chef de projet adjoint (DCOP) travaillera en étroite collaboration avec le chef de projet (COP) et lui rendra compte pour superviser l’activité. Il assurera la gestion et la coordination quotidiennes du personnel et des fonctions du projet, notamment en veillant à ce que les exigences en matière de rapports soient respectées. Le DCOP doit connaître les composantes du projet et les services de soutien requis. Le candidat doit avoir de solides qualités de leadership et être capable de gérer les attentes du projet. 

• Agissant en tant que membre de l’équipe de direction du programme et soutenant le chef du projet dans la supervision du personnel et des activités du projet.
• Servir de point de contact secondaire pour l’USAID/ Mali et d’autres programmes de l’USAID opérant au Mali , ainsi qu’avec les responsables du gouvernement malien et les partenaires clés.

• Co-diriger et/ou réviser et suivre les fonctions programmatiques, c’est-à-dire l’élaboration de plans de travail, de budgets, de rapports trimestriels/annuels, et assurer la mise en œuvre efficace de la stratégie du programme telle qu’articulée dans le plan de travail.

• Fournir une orientation technique et une supervision dans la conception, la mise en œuvre et le suivi des plans de travail et des budgets.

• Soutenir les stratégies et activités techniques aux niveaux national, régional et local, y compris la conceptualisation de nouvelles activités liées aux tendances et initiatives émergentes.

• Superviser, directement ou indirectement, le personnel chargé de mener à bien les activités du portefeuille technique ; ce faisant, s’assurer que les activités sont sur la bonne voie et qu’elles sont réalisées dans les délais et dans le respect du budget.

• Assurer le respect des politiques et procédures de l’USAID, du projet, de l’entreprise et du pays régissant tous les travaux techniques.

• Superviser et participer à la préparation des rapports techniques et programmatiques nécessaires, y compris les présentations, les publications évaluées par des pairs présentant l’innovation en matière de politique et de systèmes éducatifs, et les livres blancs.

• Guider et soutenir les efforts de formation et de développement des capacités à l’appui des activités et des livrables du projet.

• Organiser, selon les besoins, des formations, des conférences, des ateliers et des réunions dans le cadre de projets/programmes.

• Autres tâches liées au projet requises par la COP.

• Une expérience avérée en leadership de haut niveau (par exemple, directeur de projet, directeur adjoint) dans des programmes d’ampleur et de complexité similaires est préférable.
• Expérience avérée de travail progressif sur des projets d’éducation en situation de crise et de conflit , notamment en matière de programmation d’apprentissage accéléré, d’accès équitable à l’éducation, d’environnements d’apprentissage sûrs, de bien-être et de soutien des enseignants, d’égalité des sexes et d’inclusion sociale, et d’engagement communautaire et du secteur privé en faveur de l’éducation, entre autres. Une expérience malienne est préférable.

• A démontré sa connaissance et son expérience des normes et principes internationaux liés à la protection et à la prévention de la violence fondée sur le genre.

• Expérience avérée de travail avec des représentants de haut niveau des ministères de l’Éducation, des organisations internationales, des agences gouvernementales américaines, d’autres donateurs bilatéraux, des organisations de la société civile et des organisations du secteur privé.

• A démontré sa capacité à organiser et à naviguer de manière efficace et efficiente dans les règles et réglementations des récompenses du gouvernement américain.

• Maîtrise professionnelle complète de l’anglais et du français, avec d’excellentes compétences en communication orale et écrite.

• Expérience de travail dans la région du Sahel central préférée.

• Expérience avec l’USAID (hautement souhaitable) et d’autres donateurs (par exemple, GPE, Banque mondiale, DFID, etc.).

• Solides compétences analytiques et informatiques (Word, Excel, PowerPoint, recherche sur le Web).

• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à suivre les activités et les délais simultanés.

Seuls les finalistes seront contactés. Pas d’appels téléphoniques, s’il vous plaît.

Creative Associates International Inc. est un employeur pratiquant l’égalité des chances et l’action positive (sexe/race/handicap/ancien combattant) et offre des chances égales à tous les individus, indépendamment de leur race, couleur, croyance, religion, sexe, âge, orientation sexuelle, origine nationale, handicap, statut d’ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée par la loi nationale, fédérale ou locale.