Le projet Femmes et Enfants dans les communautés minières Artisanales « FEMA », financé par Affaires Mondiales Canada (AMC), est mis en œuvre par Cowater dans le cercle de Kenièba, région de Kayes. Il a pour principal objectif le développement économique et humain des communautés minières artisanales ; et cela à travers l’épanouissement économique des femmes et le bien-être des enfants sur les sites d’orpaillage. Ledit projet est structuré autour de trois (03) composantes à savoir :
- Le volet économique : relatif à l’amélioration des indicateurs économiques des femmes travaillant sur les sites d’orpaillage ; et par ricochet le développement économique des communautés minières dans le cercle de Kenièba ;
- Le volet social : vise à soustraire les enfants et les adolescents des activités minières artisanales en facilitant soit leur réinsertion dans les établissements scolaires et/ou en leur proposant des formations qualifiantes dans les filières techniques porteuses d’emplois ;
- Le volet gouvernance : facilite une meilleure gestion de l’exploitation minière artisanale en renforçant les capacités techniques des autorités ; ainsi que l’adoption de procédures et d’approches pour atténuer les externalités de l’exploitation minière artisanale dans les communes de Kenièba.
Au Mali, les activités d’orpaillage sont dominées par les hommes qui détiennent principalement les autorisations d’exploitation auprès des instances coutumières (même si le code minier en vigueur donne cette prérogative aux communes rurales). L’implication des femmes se fait dans la réalisation des tâches de transport, lavage des minerais et matières extraites ainsi que l’exécution d’autres activités connexes avec un niveau de pénibilité élevé. Cependant les femmes représentent la frange sociale la plus pauvre de la communauté rurale minière compte tenu des contextes socioculturels et même économiques.
Le projet répond directement aux priorités fondamentales de la Politique d’aide internationale féministe du Canada en termes d’égalité des genres et des droits de la personne. Il vise également à renforcer le rôle des femmes dans le maintien de la paix dans l’ouest du Mali, où le secteur minier artisanal (MA) est un facteur de tension au niveau local et pourrait devenir un élément important en cas de conflit dans cette région.
Poste 1 : Expert(e) en Suivi-Évaluation
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, le projet FEMA lance le présent Avis d’Appel à candidature, en vue du recrutement d’un (e) Expert(e) en Suivi-Évaluation dont les responsabilités, tâches ainsi que le profil sont définis dans les présents termes de référence.
Description de la mission
L’Expert(e) SE travaillera sous la supervision du Chef d’équipe, basé à Bamako avec de fréquente missions à Kenièba, et en étroite collaboration avec l‘équipe de Kenièba pour l’application de la politique de suivi évaluation du projet.
L’Expert(e) Suivi-évaluation aura la charge de définir et d’élaborer un dispositif de suivi-évaluation complet pour le projet FEMA afin de guider son pilotage et sa mise en œuvre. Le dispositif devra permettre la collecte, le traitement et l’analyse des données. Le dispositif suivi-évaluation devra également servir à des fins de redevabilité à la fois ascendante (AMC) et descendante (bénéficiaires).
La mission attendue de l’Expert(e) visera à concevoir le dispositif de suivi-évaluation du projet à travers les activités suivantes :
- Évaluer les besoins, pratiques et capacités de l’équipe, des partenaires (bénéficiaires, autorités communales, sous-traitants) en termes d’outils, de collecte, de consolidation et d’analyse des informations ;
- Revoir et affiner le cadre de mesure de rendement du projet (indicateurs, cibles, sources de vérification), en intégrant des indicateurs spécifiques issus des plans de travail annuels ;
- Mener la définition et réalisation de la baseline (situation de référence) informant la valeur initiale de tous les indicateurs du projet (a cet effet, donner des orientations aux consultants qui seront recrutés pour l’étude de collecte des données de bases) ;
- Proposer et élaborer un plan de SE solide et co-construit avec les parties prenantes du projet, en lien avec le document projet validé par AMC, détaillant en particulier :
- la description de chaque indicateur (désagrégés de façon adéquate) et leur plan de suivi (moyens de vérification, méthode de calcul, outils, fréquence, responsable, etc.) ;
- le processus de flux des données, de la collecte à leur utilisation (collecte, remontée, consolidation, visualisation, utilisation pour le pilotage et la prise de décision, reporting, etc.) ;
- la gestion des données (analyse, reporting, enregistrement et archivage, confidentialité, contrôle qualité, protection des données) ;
- le budget détaillé nécessaire à la mise en œuvre du dispositif, en collaboration avec le chef d’équipe ;
- les outils et méthodes de collecte de données, dont les logiciels qui seront utilisés (au besoin) ;
- les questions évaluatives et relatives à la performance, et le plan d’évaluation.
- Élaborer les outils de collecte, de remontée, de consolidation, d’analyse et de visualisation des données pour faciliter et systématiser la consolidation et la gestion des données SEA ;
- Former les enquêteurs et spécialistes du projet sur les différents protocoles de collecte des données, les questions d’éthiques et d’égalité de genre liées à la collecte des données, les standards de qualité et d’intégrité des bases de données ;
- Développer et tester une méthodologie de collecte, d’analyse et de gestion des données : contrôle qualité, élaboration d’une base de données, logigramme d’analyse, mesure des résultats (objectifs, variables, données quantitatives, agrégations) ;
- Former et accompagner l’équipe projet et les partenaires sur les outils et processus mis en place afin de faciliter leur usage et leur appropriation et favoriser l’opérationnalisation de son mécanisme de suivi-évaluation ;
- Identifier tout risque qui pourrait impacter la capacité de présenter les réussites du projet ; et au besoin proposer des mesures d’atténuation desdits risques ;
- Exécuter toutes autres tâches nécessaires pour la conduite efficiente des activités de SE du projet FEMA.
Profil souhaité
Formation et expériences :
- Titulaire d’un diplôme d’études supérieures (bac+5 minimum) en économie du développement, sciences politiques ou sociales, coopération internationale, statistiques appliquées ou tout autre profil en adéquation avec les missions à réaliser ;
- Expérience d’au moins 5 ans sur les enjeux de suivi, évaluation, capitalisation et apprentissage dans un contexte de projets de développement de coopération internationale et de développement agricole.
Compétences générales :
- Bonne maîtrise des outils et pratiques de gestion de projet (théorie du changement, cadre logique, planification, reporting, etc.) et connaissance des pratiques des projets financés par AMC ;
- Excellente compréhension de tous les aspects de la qualité des programmes ;
- Maîtrise des solutions digitales / logiciels de suivi-évaluation (logiciels axés S&E, logiciels de collecte, d’analyse de données, visualisation…) ;
- Forte capacité de travail en équipe, esprit d’initiative, sens de l’organisation et autonomie ;
- Aptitudes rédactionnelles confirmées ;
- Pragmatique, capacité avérée à la production d’outils et de documents dans un temps court.
Candidatures :
Les candidatures doivent inclure les éléments suivants :
- Une lettre de candidature
- Un CV détaillé
- Les références
Les expressions d’intérêt doivent être envoyées à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 20 juin à 15h00 et porter expressément la mention « Candidature au poste d’Expert(e) en Suivi Evaluation».
Poste 2 : Expert(e) en Gouvernance
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, le projet FEMA lance le présent Avis d’Appel à candidature, en vue du recrutement d’un (e) Expert(e) en Gouvernance dont les responsabilités, tâches ainsi que le profil sont définis dans les présents termes de référence.
Description du poste
Le chef d’équipe est le référant direct pour le titulaire du poste d’expert en Gouvernance ; il travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe base à Bamako, Kenièba et au Canada.
Le titulaire du poste sera responsable des activités suivantes :
- Conseiller les institutions partenaires (mairies, organisations des orpailleurs, démembrements du ministère mines, et autres) : identification de besoins, identification du soutien / de l’expertise externe, développement de concepts et de stratégies de gestion des sites d’orpaillage
- Assurer la supervision et le suivi des activités de la composante et élaborer et rédiger des rapports réguliers ;
- Participer à l’élaboration et l’exécution de plans d’action et des activités collaboration avec des partenaires multipartites et d’autres acteurs importants conformément aux grandes lignes du projet FEMA (ministère des Mines, Organisation des Orpailleurs, Chambre des Mines, Autorités administratives et communales du cercle de Keniéba, autres partenaires techniques intervenant dans le domaine) ;
- Procéder à l’évaluation des besoins des autorités communales pour une meilleures gestion de l’orpaillage dans les zones d’interventions ; et proposer des activités de renforcement des capacités des acteurs communaux ;
- Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre des cadres de concertation pour la gestion durable du secteur de l’exploitation minière artisanale ;
- Participer à l’élaboration des termes de référence et la supervision de tiers pour la mise en œuvre des activités du projet, y compris l’évaluation des services fournis par les consultants ;
- Appuyer la conception, la préparation et la mise en œuvre d’ateliers, séminaires et autres événements de la composante Gouvernance du projet
- Faciliter la mise en réseau (réseautage) et le partage d’expériences entre au niveau local et national sur la thématique de gouvernance des sites d’orpaillage ;
- Participer à la gestion des connaissances et de l’innovation et la diffusion de l’information aux groupes cibles ;
- Participer à la rédaction des rapports, notes conceptuelles et autres documents projets relatifs à la composante gouvernance ;
L‘expert en gouvernance effectuera d’autres activités et tâches selon les directives du chef d’équipe dans le cadre des activités du projet FEMA.
Profil du poste
Qualifications
Diplôme universitaire (master 2 / doctorat ou équivalent) en sciences politiques, juridiques ou économiques ou en sciences naturelles
; idéalement avec une spécialisation en gouvernance des ressources extractives ou en développement local.
Expériences professionnelles
- Au moins dix (10) années d’expériences professionnelles dans un poste similaire, de préférence dans le domaine de la gouvernance des
ressources extractives, en particulier de la thématique de l’exploitation minière artisanale ; - Expérience de travail ou d‘interventions dans le cercle de Kenièba, un atout.
- Très bonne compréhension des questions liées à la bonne gouvernance dans le secteur extractif au Mali ;
- Connaissance de principales parties prenantes et des institutions gouvernementales charges de réglementer le secteur miner au Mali
- Connaissance des initiatives internationales de bonne gouvernance visant à améliorer la gestion du secteur miner (par exemple, ITIE, OCDE, ODD) ainsi que des efforts nationaux visant à améliorer la gestion du secteur miner.
- Autres connaissances compétences
- Excellentes compétences en gestion et en organisation et capacité à travailler de manière autonome.
- Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication et des applications informatiques (tel que MS Office).
- Disponibilité pour des missions régulières
Langues : Pour le poste à pourvoir, une excellente maitrise de l’anglais et du français, à l’oral et à l’écrit, est requise.
Candidatures :
Les candidatures doivent inclure les éléments suivants :
- Une lettre de candidature
- Un CV détaillé
- Les références
Les expressions d’intérêt doivent être envoyées à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 20 juin à 15h00 et porter expressément la mention « Candidature au poste d‘Expert en Gouvernance ».
Poste : Conseiller en Autonomisation Économique des Femmes
Description du poste
Basé à Bamako avec des missions à Kéniéba, le Conseiller(e) en Autonomisation assurera la mise œuvre des activités relatives à l’amélioration des conditions et la prospérité économique des femmes dans la zone d’intervention du projet. Le poste nécessite une excellente connaissance à la fois du contexte local en termes de la situation des femmes ; et des dynamiques en place sur les sites miniers artisanaux. A ce titre, il exige des notions dans les domaines tels que l’entreprenariat féminin, l’éducation financière et la finance inclusive ainsi que le développement des organisations (plus particulièrement des groupements de femmes).
Le titulaire du poste interviendra sous la supervision du chef d’équipe et aura la responsabilité d’assurer la liaison entre le projet et les parties prenantes, notamment de la composante Économique (1100) à savoir : les organisations féminines, organisations de la société civile (OSC) travaillant sur la thématique, les institutions de micro-crédits, les départements et démembrements de l’État en charge des questions d’autonomisation des femmes, les entreprises minières et toute autre organisation ayant le même champ d’intervention.
La communication représente un aspect central des activités du projet FEMA, plus particulièrement dans le cadre de la collaboration avec les groupes cibles (groupements féminins), ainsi le détenteur du poste doit disposer d’une bonne capacité rédactionnelle et oratoire.
Responsabilités :
Sous la supervision directe du Chef d’Équipe, le Conseiller en Autonomisation Économique des Femmes est responsable de la mise en œuvre des activités du projet liées à la capacitation technique ainsi que l’épanouissement des femmes sur le plan économique au niveau des sites d’orpaillage / zones minières et à Bamako. Pour ce faire, le candidat assurera entre autres les tâches suivantes :
- Participation active à la conception et à la mise en œuvre de toutes les activités d’analyse des besoins, de formalisation des femmes et de formation des groupements féminins ;
- Contribution dans le cadre de l’identification et le développement de la cartographie des associations, groupements féminins susceptibles d’intégrer les groupes cibles/bénéficiaires du projet ;
- Appui pour l’analyse et ou le diagnostic institutionnel des groupements féminins dans la zone ;
- Contribution pour l’adoption des approches et méthodes d’interventions en fonction des spécificités de chaque groupe d’acteur ;
- Coordination et organisation des activités de formation, des ateliers, séminaires et autres évènements de la composante Économie « 1100 » du projet ;
- Facilitation de la mise en œuvre des synergies entre les différents acteurs de la composante groupements / coopératives de femmes ;
- Coordination des activités de création des coopératives ; et/ou de la formalisation des associations féminines ;
- Participation aux activités de collecte des données sur la situation économique des femmes ; ainsi qu’à la réalisation des études sur la thématique ;
- Participation à l’élaboration du plan de travail et des différents rapports ;
- Toute autre tâche connexe jugée nécessaire par le chef d’équipe dans le cadre du projet FEMA.
Profil recherché :
- Être titulaire d’un diplôme universitaire de BAC + 4, dans les domaines des Sciences Sociales et Humaines, Économie, Droit ou toute qualification équivalente ;
- Avoir une expérience minimum de 5 ans dans les domaines de l’autonomisation des femmes, du développement organisationnel et formalisation des groupements féminins ;
- Avoir une expérience de travail dans la formation professionnelle (ou formation des coopératives) ;
- Une excellente aptitude à la communication orale et à la rédaction ;
- Bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Publisher, Teams, Zoom, etc.) ;
- Avoir une expérience professionnelle dans la mise en place des activités génératrices de revenus (AGR) pour les femmes en milieu rural ;
- Une parfaite maîtrise du français ;
- Capacité d’analyse et de Reporting : capable d’identifier des problèmes et les solutions possibles à court et à long terme, capable de les présenter clairement dans un rapport ;
- Compétences en matière de conseil : capacité à conseiller et influencer les comportements et les attitudes des bénéficiaires et parties prenantes.
Procédure et Méthode de Sélection :
La procédure de sélection sera conduite conformément au Manuel de Procédure du projet FEMA.
Les dossiers de candidature devront comprendre les documents suivants :
- Une lettre de motivation adressée au chef d’équipe du projet FEMA ;
- Un Curriculum Vitae détaillé ;
- Les copies des diplômes et des attestations/certificats de travail figurant sur le CV.
Les expressions d’intérêt doivent être envoyées à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 20 juin à 15h00 et porter expressément la mention « Candidature au poste de Conseiller(e) en Autonomisation Économique des femmes ».
