Counterpart International est une organisation de développement global qui permet aux personnes et aux communautés de mettre en œuvre des solutions innovantes et durables aux défis sociaux, économiques et environnementaux. Depuis près de 50 ans, Counterpart a forgé des partenariats avec les communautés dans le besoin pour résoudre les problèmes complexes liés au développement économique, la sécurité alimentaire et la nutrition, et le renforcement de la gouvernance et des institutions efficaces.
L’Agence Américaine pour le développement international (USAID) a choisi Counterpart International pour mettre en œuvre le Projet intitulé : Gouvernance Résiliente (RGN) au Niger ou Jagoranci en Haussa. Le projet est financé pour une durée de 5 ans, allant du 9 mars 2021 au 8 mars 2026 et est mis en œuvre dans les régions de Maradi, Tillabéri et Zinder. L’objectif du programme est de renforcer le contrat social entre l’État et les citoyens et d’améliorer la résilience des individus et des communautés dans ces régions. Le programme renforce la capacité des communes à mener le développement local en réunissant la société civile (en particulier les femmes, les jeunes et d’autres groupes exclus), le secteur privé, les autres acteurs gouvernementaux, les donateurs et autres parties prenantes pour soutenir les priorités locales.
Counterpart International anticipe ce recrutement en prélude à des fonds additionnels dans le cadre du Complex Crisis Fund (CCF) pour mettre en œuvre des activités additionnelles dans ces zones d’intervention.
Ces fonds permettront une assistance opportune dans des communes additionnelles afin de permettre à RGN de renforcer la gouvernance locale en mettant l’accent sur l’atténuation de la fragilité associée à la sécurité alimentaire ; sur l’amélioration de la prestation de services clés dans les secteurs de la santé, de l’éducation et de la sécurité. Ces fonds permettront également d’améliorer la résilience et les mécanismes d’adaptation ; puis aideront à réduire la vulnérabilité des populations locales aux conflits et à la violence.
POSTE 1 : Gender and Youth Inclusion Officer
A cet effet, Counterpart International recherche un(e) (1) Gender and Youth inclusion Officer pour le projet Jagoranci, spécifiquement pour le Complex Crisis Modifier qui sera basé à Dosso.
RESUME DES RESPONSABILITES :
Sous la supervision de la Senior Gender and Youth Advisor, le/la Gender and Youth inclusion Officer va :
- Participer à la planification, la coordination et le suivi de toutes les activités du projet avec un focus sur l’intégration du genre et des jeunes au niveau des différentes étapes de la vie du projet ;
- Soutenir les activités des groupes cibles notamment les femmes, les jeunes et autres groupes marginalisés à répondre effectivement aux objectifs du projet ;
- Orienter et soutenir les partenaires de mise en œuvre du projet dans chaque commune à encourager l’inclusion sociale dans la mise en œuvre et le suivi de chaque activité ;
- Participer activement dans le renforcement de capacités du personnel du projet ‘’approche genre et inclusion sociale’’ afin de mieux répondre à la stratégie globale genre et des jeunes du projet RGN et CCF ;
- Participer dans l’élaboration et la mise en œuvre des plans de travail pour diverses activités ayant trait à la composante Femme et jeunesse ;
- En collaboration avec les agents de développement communautaire, soutenir les approches du projet dans le cadre de la gestion des crises et catastrophes en impliquant les femmes, les jeunes et autres groupes marginalisés ;
- Elaborer des rapports mensuels et contribuer à l’élaboration de rapports, y compris les rapports trimestriels et les rapports annuels des projets ;
- Suivre et rapporter sur les progrès réalisés dans la mise en œuvre des activités genre et jeunes, ainsi que l’inclusion sociale ;
- Capitaliser les bonnes pratiques en lien avec la dimension genre et de jeunes ;
- Veiller à ce que les données soient ventilées et correctement recueillies pour éclairer les exigences en matière de suivi-évaluation des projets ;
- Et toutes autres tâches à la demande du superviseur hiérarchique.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Avoir une licence en Sciences Sociales, en Sciences politiques, formation en genre ou tout autre diplôme équivalent ;
- Avoir 3-5 ans d’expérience progressive dans les programmes de développement, le renforcement de la société civile ou les domaines techniques connexes au Niger ;
- Expérience des interventions intégrées en matière de gouvernance et gestion de crises et catastrophes serait un atout ;
- Une forte compréhension sur le statut et les capacités des organisations des jeunes et celles des femmes en vue d’insuffler un changement ;
- Aptitude à rédiger et à communiquer couramment en français et la connaissance de l’anglais serait un atout majeur ;
- Avoir une expertise technique dans les domaines du renforcement des capacités des groupes de femmes et de jeunes, des médias et de la politique focalisée sur les problèmes de genre et de la jeunesse.
NB : Cette description n’est pas une liste exhaustive des compétences, des tâches et des responsabilités associés au poste
Pour postuler :
Les candidat(e)s intéressé(es) par cet avis sont prié(e)s de faire parvenir leur dossier de candidature par adresse email : [email protected] en soumettant leur lettre de motivation et leur curriculum vitae détaillé avec les adresses emails de trois (3) personnes de référence au plus-tard le le23 mars 2023 à 17h30. Veuillez indiquer « Gender and Youth Inclusion Officer » dans l’objet du courrier électronique.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Counterpart International ne retournera pas les dossiers.
Counterpart International croit fermement à l’égalité des chances pour tous, sans égard à la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, la citoyenneté, le sexe, le statut de vétéran, l’âge, l’état matrimonial, la préférence sexuelle, le handicap ou toute autre caractéristique personnelle protégée.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
POSTE 2 : Monitoring & Evaluation (M&E) Officer
Counterpart International recherche un(e) (1) MEL Officer pour le projet Jagoranci, spécifiquement pour le Complex Crisis Modifier qui sera basé à Dosso.
RESUME DES RESPONSABILITES :
Sous la supervision du MEL Advisor et en collaboration avec l’équipe du Cabinet d’étude et suivi évaluation-IKRA, le MEL spécialiste, l’équipe du projet sur le terrain et les partenaires ONG locales de Counterpart, le (la) MEL Officer va :
- Contribuer à la mise en œuvre des plans de gestion de la performance du projet.
- Fournir les informations sur la performance régulière des activités de CCF dans le cadre du M&E global.
- Assurer la collecte de données de qualité pour le projet à travers des méthodologies de collecte de données.
- Soutenir les évaluations internes et externes du projet.
- Apporter un soutien aux activités d’apprentissage centrées (par exemple la revue après action, changement le plus significatif, des outils d’évaluation interactifs, des séances de réflexion) qui tirent parti de l’analyse des données qualitatives et quantitatives et de la réflexion et de soutien à la capture de l’apprentissage et des efforts d’adaptation des projets.
- Gérer les bases de données et la mise à jour du système de gestion d’information de Counterpart International.
- Apporter l’assistance technique et participer aux ateliers en lien avec le Suivi & Evaluation.
- Fournir régulièrement des données permettant de suivre les progrès par rapport aux indicateurs et mettre à jour les tables IPTT des projets régulièrement (et obligatoirement chaque trimestre et fin de projet) ;
- Elaborer et soumettre sur une base mensuelle et trimestrielle, les rapports d’activités M&E, y compris les succès, les défis et les leçons apprises.
- Contribuer à l’amélioration des rapports d’activités soumis par les partenaires de mise en œuvre du projet.
- Appuyer mensuellement les contrôles ponctuels sur les données collectées et les rapports de l’équipe.
- Contribuer à la collecte des données respectant les normes de qualité en matière de validité, d’intégrité, de précision, de fiabilité et de respect des délais, et appuyer les évaluations régulières de la qualité des données en vue de préparer les DQA (Data quality assessment) internes et externes
- Remonter les besoins des équipes en matière de renforcement de capacités des membres de l’équipe et des partenaires y compris dans l’utilisation des outils de suivi-évaluation des projets.
- Contribuer à l’élaboration des ‘’success stories’’ en lien avec les activités des projets en collaboration avec le spécialiste en communication.
- Documenter les leçons apprises et les histoires de succès du projet.
- Appuyer les partenaires des projets dans la mise en œuvre des activités sur le terrain selon une planification validée.
- Contribuer à établir des bases de données complète, en effectuant des collectes complémentaires de données sur le terrain au cas échéant
- Exécuter toute autre tâche à la demande de sa hiérarchie et travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe CPI pour l’atteinte des objectifs des projets et de CPI Niger.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Avoir un diplôme universitaire minimum de Bac+3 en sciences sociales (Sociologie, Economie, Droit, politiques, statistiques… ;
- Avoir un minimum de cinq (5) années d’expérience au poste de M&E pour les organisations internationales de développement y compris l’expérience dans la conception et la mise en œuvre des cadres de résultats, développement des plans de suivi-évaluation.
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (3) années avec des ONG intervenant dans les domaines de la gestion des conflits, réduction des risques d’extrémisme violent, etc. ;
- Capacité à rédiger des rapports en anglais serait un atout en conformité avec les règlements des bailleurs de fonds.
- Avoir une expérience avec des méthodes d’évaluation quantitatives et les méthodes d’évaluation qualitative tels que le Most Signifiant Change (MSC), et Outcome mapping des outils d’évaluation entretiens semi-structurés et interactifs ainsi que des connaissances et de l’expérience avec la politique et les normes d’évaluation des bailleurs DRL, DOS, USAID, etc.
- Avoir une capacité parfaite de planification, priorisation et l’accomplissement de plusieurs tâches à la fois, et dans le temps requis.
- Faire preuve de leadership, des compétences de supervision et d’organisation du travail.
- Avoir la Capacité à travailler efficacement avec les organisations de la société civile, les donateurs, le personnel des projets, et d’autres bénéficiaires.
- Avoir une maîtrise parfaite du français qui est obligatoire et celle de l’anglais est nécessaire ;
- Avoir des connaissances pertinentes en matière de paix et de réconciliation.
- Expérience pertinente des techniques d’enquête sur le terrain/de collecte de données, de saisie, de vérification et d’analyse des données.
- Avoir une bonne compréhension et compétences dans la création et la gestion des bases de données, y compris les formulaires et tableur
- Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, Access…) et au moins un parmi les logiciels de traitement et d’analyse des données statistiques (SPHINX, Stata, SAS, SPSS, Epi info, CSpro, EpiData…) et la collecte des données électroniques à l’aide des tablettes ou Smartphones via les plateformes KOBO, ODK ou Comcare, etc. ;
- Avoir de compétences sur l’approche Collaboration, Apprentissage et adaptation (CAA).
- Avoir de compétences sur l’approche Complexity Awareness Monitoring, Evaluation, and Learning (CAMEL) ou le suivi évaluation sensible à la complexité.
- Avoir la capacité à conduire des missions sur le terrain ;
Préféré :
- Disposer d’une expérience et connaissance des régions de Zinder, Tillabéry, Maradi, et Dosso ;
- Avoir une capacité parfaite de travailler avec une équipe multiethnique culturellement de façon appropriée et équitable ;
- Capacité à comprendre les facteurs de violence, de conflit et de radicalisation dans le contexte nigérien et/ou sahélien ;
- Être excellent dans la rédaction, la facilitation et la présentation ;
- Disposer des aptitudes à établir des priorités et à gérer plusieurs activités simultanément ;
- Disposer des connaissances du cadre CLA est également souhaitable.
Avertissement :
Cette description n’est pas une liste exhaustive des compétences, des tâches et des responsabilités associés au poste
Pour postuler :
Les candidat(e)s intéressé(es) par cet avis sont prié(e)s de faire parvenir leur dossier de candidature par adresse email : [email protected] en soumettant leur lettre de motivation et leur curriculum vitae détaillé avec les adresses emails de trois (3) personnes de référence au plus-tard le 23 mars 2023 à 17h30. Veuillez indiquer « MEL Officer » dans l’objet du courrier électronique.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Counterpart International ne retournera pas les dossiers.
Counterpart International croit fermement à l’égalité des chances pour tous, sans égard à la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, la citoyenneté, le sexe, le statut de vétéran, l’âge, l’état matrimonial, la préférence sexuelle, le handicap ou toute autre caractéristique personnelle protégée.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
