Counterpart International est une organisation de développement global qui permet aux personnes et aux communautés de mettre en œuvre des solutions innovantes et durables aux défis sociaux, économiques et environnementaux. Depuis près de 50 ans, Counterpart a forgé des partenariats avec les communautés dans le besoin pour résoudre les problèmes complexes liés au développement économique, la sécurité alimentaire et la nutrition, et le renforcement de la gouvernance et des institutions efficaces.
Counterpart International est à la recherche d’un gestionnaire qualifié du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (MEL) pour diriger la conception, la mise en œuvre et la supervision d’un système MEL robuste pour un projet financé par l’USDA au Bénin. Le gestionnaire MEL jouera un rôle stratégique en assurant une prise de décision fondée sur les données, en renforçant l’efficacité du programme et en alignant les mesures de performance avec les exigences de l’UDA et les objectifs organisationnels de l’homologue. Ce poste exige un leader axé sur les résultats ayant une solide maîtrise des principes de gestion adaptative, des stratégies d’apprentissage participatif et de la conformité aux politiques d’évaluation de l’USDA. Le gestionnaire MEL veillera à ce que la collecte, l’analyse et l’utilisation en temps opportun de données de qualité permettent la responsabilité, l’apprentissage et l’amélioration continue du programme tout au long du cycle de vie du projet.
Le candidat idéal apportera une vaste expérience de la conception et de la direction de MEL dans les secteurs techniques pertinents, en particulier dans le cadre du programme McGovern-Dole Food for Education and Child Nutrition Program (MGD) de l’USDA. Ces secteurs comprennent l’alphabétisation et l’éducation, la nutrition et la santé, l’eau, l’assainissement et l’hygiène (WASH), l’alimentation scolaire et la gestion de la chaîne d’approvisionnement, la productivité agricole, l’expansion du commerce et l’engagement du secteur privé.
Responsabilités principales :
- Concevoir, mettre en œuvre et superviser un plan MEL complet, y compris un plan de surveillance du rendement (PGR). Évaluations de base, intermédiaires et finales et stratégies d’apprentissage alignées sur les exigences de l’USDA.
- Diriger l’élaboration de systèmes et d’outils MEL, y compris des tableaux de suivi des indicateurs de performance (PITT), des instruments de collecte de données, des protocoles d’assurance de la qualité des données (DQA) et des mécanismes de rétroaction.
- Superviser le personnel de MEL et renforcer les capacités de MEL parmi le personnel du programme, les partenaires de mise en œuvre et les parties prenantes locales.
- Assurer la collecte, l’analyse et la visualisation précises et en temps opportun de données quantitatives et qualitatives à l’aide d’outils tels que DevResults, Kobo Toolbox, Power BI et Excel.
- Diriger la collaboration avec les évaluations tierces sur les évaluations externes, les études spéciales et les études de marché.
- Produire des rapports, des tableaux de bord et des résumés de données de haute qualité pour la soumission aux donateurs (par exemple, des rapports semestriels, annuels et des évaluations finales).
- Facilitez l’apprentissage adaptatif par le biais de séances de réflexion périodiques, de consultations avec les parties participent et d’examens après action.
- Superviser l’intégration de la collaboration, de l’apprentissage et de l’adaptation (CCA) dans la conception et la gestion des programmes.
- Diriger l’analyse des données pour générer des informations exploitables qui peuvent améliorer les performances et l’évolutivité du programme.
- Assurer la saisie, la documentation et la diffusion systématiques de l’apprentissage dans l’ensemble du projet afin d’améliorer les résultats du programme et l’apprentissage organisationnel.
- Collaboration étroite avec le département MEL au siège et les équipes de programme pour assurer l’alignement des activités MEL au niveau du terrain avec les normes organisationnelles, les exigences des stratégies techniques, contribuer à l’apprentissage croisé et au soutien stratégique dans l’ensemble du portefeuille de l’USDA.
- Toute autre tâche demandée par le Chef du Projet (CdP).
Exigences
- Diplôme universitaire du niveau du master ou licence en développement international, en sciences politiques, en statistiques, en économie ou dans une discipline apparentée.
- Minimum de huit à dix ans d’expérience dans la direction d’activités MEL dans des programmes de développement complexes et multisectoriels, de préférence financés par l’USDA.
- Expérience démontrée dans la conception de plans, d’outils et de systèmes MEL qui s’alignent sur les exigences de l’USDA et les contextes locaux.
- Maîtrise des logiciels d’analyse de données (par exemple, Stata, SPSS, R) et expérience des outils de collecte de données numériques (par exemple, DevResults, Kobo Toolbox et Power BI). Expérience de la gestion d’équipes MEL, du renforcement des capacités des partenaires locaux et de la coordination avec les institutions gouvernementales.
- Solides compétences en communication écrite et verbale en anglais et en français] exigées. Une expérience préalable de travail au Bénin est requise, y compris la collaboration avec les partenaires de MEL pour la mise en œuvre de projets.
Liste des documents à fournir :
- Une lettre d’accompagnement remise au Directeur Pays
- Un curriculum vitae avec trois (03) références (veuillez préciser le nom de l’organisation, l’adresse courriel, le poste et le numéro de téléphone).
- Une copie des diplômes et certificats requis
- Certificats et/ou preuves d’emploi antérieur
- Une copie de la pièce d’identité
- Tout autre document pertinent.
Counterpart est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et de l’action positive et ne fait pas de discrimination dans ses pratiques de sélection et d’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’affiliation politique, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’état matrimonial, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé, les informations génétiques, l’âge ou d’autres caractéristiques légalement protégées.
Avis d’accessibilité : Si vous avez besoin d’aménagements raisonnables pour toute partie du processus d’emploi en raison d’un handicap physique ou mental, veuillez envoyer un courriel à [email protected] .
Seuls les finalistes seront contactés. Pas d’appels téléphoniques, s’il vous plaît.
