Save the Children International (SCI) est une organisation indépendante de premier plan qui crée un changement durable pour les enfants dans le besoin dans le monde entier. L’ONG SCI recrute 3 Assistants en Côte d’Ivoire :
Assistant de protection – Homme – Bureau de Save the Children International en Côte d’Ivoire
OBJECTIF DU POSTE :
L’Assistant(e) Sauvegarde travaillera en étroite collaboration avec le Chargé Sauvegarde de Daloa dans la mise en œuvre de toutes les initiatives dans les zones d’intervention du bureau du projet. De manière spécifique, il s’agira pour lui de soutenir les activités Sauvegarde du projet. Cette personne contribuera à la promotion du Concept organisation sûre pour les enfants dans sa zone d’intervention. L’employé/e sera impliqué dans la mise en œuvre efficace des piliers du Système de Sauvegarde de l’Enfant et de l’adulte.
Dans le cas d’une crise humanitaire majeure, le détenteur du rôle devra travailler à l’extérieur du profil normal du rôle et de pouvoir varier les heures de travail en conséquence.
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :
Sensibilisation
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique de la Sauvegarde de l’Enfant, de la Politique de lutte contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels et des politiques connexes, en sensibilisant, en informateur, en éduquant, et en contribuant à garantir que le projet et toutes les opérations y afférentes prennent en compte la CSG et de la PSEAH et soient sûrs pour les enfants et les adultes bénéficiaires à tout moment.
- Agir en tant qu’ambassadeur de la Sauvegarde et faire la promotion de la Politique de Sauvegarde de l’enfant et la Politique de lutte contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels
- Poursuivre la sensibilisation à la sauvegarde au niveau local, en consultation avec le Chargé de Sauvegarde de Daloa.
Prévention
- S’assurer que la façon de travailler et de s’adresser aux enfants et aux adultes dans le cadre de la mise en œuvre du projet ne les mets pas en danger/risque, c’est à dire examiner soigneusement en permanence le travail à l’aide des outils de référence de la Sauvegarde de l’Enfant pour des « défauts/insuffisances » de conception ou de mise en œuvre.
- S’assurer que tous les bénéficiaires du projet reçoivent les informations écrites ou verbales adaptées à leur âge dans des langues pertinentes la Politique de la Sauvegarde de l’Enfant et Politique de lutte contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels
- Être vigilant pour observer de possibles abus/maltraitances des enfants dans la sphère d’intervention du projet
- Assister à des réunions d’examen régulières avec le Manager sauvegarde de l’enfant au niveau national.
Signalement
- Recevoir les préoccupations et les plaintes relatives à la Sauvegarde de l’Enfant (CSG) et à la Politique de lutte contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels au niveau de la zone d’intervention conformément à la politique de sauvegarde de Save the Children et aux procédures nationales de Côte d’Ivoire et informer le Manager Sauvegarde pour une synergie d’action.
- Rapporter les incidents dans Datix dans les 24 de connaissance et utiliser la version hors ligne en cas de difficulté de connexion.
- Contribuer à la rédaction des rapports sur la sauvegarde, conformément aux procédures locales de sauvegarde de l’enfant, et comprendre remplir les formulaires de rapport d’incident de sauvegarde en ligne dans DATIX pour les partenaires, le cas échéant.
- Veiller à ce que les rapports de préoccupations et/ou d’incidents soient signalés au Manager Sauvegarde, comme indiqué dans les procédures du Bureau de la Côte d’Ivoire dans un délai de 24H. Cela comprend tous les cas impliquant le personnel, les partenaires, les entrepreneurs, les consultants, etc. : des cas internes à Save the Children.
Réponse
- Assurer le suivi et le soutien aux victimes et survivantes d’abus dans la zone d’intervention ;
- Discuter des actions ultérieures pour les cas/rapports internes avec le point focal national de la Sauvegarde de l’Enfant, comme indiqué dans les Procédures du Bureau de la Côte d’Ivoire.
- Pour les cas externes à Save the Children (n’impliquant pas le personnel, les partenaires, etc.), en consultation avec l’équipe de protection de l’enfance de ce site et avec le Manager National de Sauvegarde, fournir les références appropriées aux organisations et/ou agences gouvernementales qui sont mandatées pour répondre aux cas de protection de l’enfance (Affaires Sociales, Centres de santé, etc.).
- Assurer toutes autres tâches selon les besoins du programme.
Analyse des risques dans l’implémentation du projet
- Participer à l’évaluation des risques des activités du projet
- Élaborateur d’outils d’analyses de risques de sauvegarde adaptés aux interventions du projet.
- Identifier les acteurs de référencement local pour les besoins et appui aux victimes et diffuseur aux bénéficiaires et acteurs les services disponibles dans les communautés pour les victimes.
- Renforcer les capacités des équipes de programmes et d’opérations pour l’identification des risques liés aux interventions de leurs programmes.
NB : Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer d’autres tâches connexes selon les nécessités du service.
QUALIFICATIONS
BAC+2 en sciences sociales ou domaine connexe.
Expérience essentielle
- Au minimum 3 ans d’expériences confirmées dans la gestion de la Protection de l’enfant, travailleur social, éducation, droit de la famille.
- Bonne expérience des pratiques de protection des enfants dans le pays.
- Expérience de travail avec les communautés et des enfants vulnérables ou une expérience similaire au sein d’une ONG Internationale
- Expérience approfondie dans la planification, l’organisation de formation et d’ateliers sur la protection des enfants ou autres à divers niveaux (par exemple, les agents de terrain, les gestionnaires, les cadres supérieurs et les décideurs)
- Expérience de travail avec une équipe multidisciplinaire
- Aptitude démontrée en matière de communication verbale et de rédaction de rapports en français
- Capacité à dispenser une formation dans les langues locales pour les adultes et les enfants.
- Capacité à établir des priorités et à faire face aux demandes.
Expérience souhaitable
- Expérience de travail sur les questions violences basées sur le genre
- Expérience de la gestion et de la protection de l’enfance et des droits de la famille.
- Expérience de travail dans des environnements hostiles et difficiles
- Expérience des voyages liés au travail dans des environnements difficiles.
Compétences essentielles
- Excellentes aptitudes à la communication, à la formation et à la présentation
- Compréhension approfondie des questions relatives aux droits de l’enfance dans le contexte national
- Engagement manifeste envers les droits des enfants et de la femme
- Bonne connaissance de la législation locale relative aux enfants et de la femme
- Être autonome et proactif dans le travail.
Atouts : Avoir un permis de conduire
L’ORGANISATION
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin des meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons à plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée.
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
COMMENT POSTULER ?
Merci de postuler en voyant votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document, en y mentionnant votre prétention salariale pour ce poste via le lien ci-dessus.
Date de clôture : 29/05/2025
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, ce qui implique notre engagement à la protection des enfants et inclut des enquêtes de références rigoureuses.
« Save the Children s’engage à renforcer la diversité de son équipe afin de mieux refléter les enfants et les communautés que nous servons. Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines et offrons une transparence totale concernant les salaires, ainsi que des avantages spécifiques tels que des congés maternité avantageux, des formations professionnelles continues et un environnement de travail inclusif et respectueux ».
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
