POSTE 1 : SPÉCIALISTE EN GESTION ET PILOTAGE DE PROJET (SOLIDARITÉ)
1 – INTRODUCTION
Le Ministère de la Cohésion Nationale, de la Solidarité et de la Lutte contre la Pauvreté, en collaboration avec l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) et la Direction Générale des Ivoiriens de l’Extérieur (DGIE), met en œuvre le projet « Engagement Diaspora » (ENGORA). Financé par le Fonds de de l’OIM pour le développement, ce projet a pour objectif de faciliter et de renforcer l’engagement la diaspora ivoirienne, en particulier ceux résidant en France, au service du développement de la Côte d’Ivoire.
L’objectif principal du projet est d’identifier des professionnels issus de la diaspora ivoirienne en France pour contribuer à des actions de transfert de compétences en Côte d’Ivoire. Le projet, lancé en décembre 2023 s’appuie sur les résultats de la cartographie de la diaspora ivoirienne en France, réalisée entre août et décembre 2024 par l’OIM et la DGIE.
2 – CONTEXTE DE LA MISSION
Le Ministère de la Cohésion Nationale, de la Solidarité et de la Lutte contre la Pauvreté est chargé de mettre en œuvre la politique du gouvernement en matière de cohésion sociale, de solidarité et de lutte contre la pauvreté.
Il promeut l’unité nationale, évalue les stratégies de cohésion et lutte contre les inégalités et les violences. Il mène des actions de solidarité envers les populations vulnérables et coordonne les initiatives humanitaires. En matière de lutte contre la pauvreté, il assure le suivi des politiques de réduction de la pauvreté, soutient les initiatives locales et coordonne les actions en faveur des plus démunis.
3 – DESCRIPTION DE LA MISSION
3.1 – Mission
- Lieu : Abidjan
- Durée : 3 semaines
- Objectif : concevoir et animer une formation à destination des fonctionnaires et agents de l’État du Ministère de la Cohésion Nationale, de la Solidarité et de la Lutte contre la Pauvreté. Il s’agit d’effectuer une formation à la gestion et au pilotage de projet, adaptées aux réalités et aux besoins des actions de la Cohésion Nationale, de la Solidarité et de la Lutte contre la Pauvreté.
- Modules de formation :
- Les fondamentaux du management de projet ;
- Le leadership de la gestion de projet ;
- Initier et planifier le projet ;
- Piloter et manager le projet (dont le suivi-évaluation) ;
- Clôturer le projet.
- Animation des formations : Le professionnel devra organiser 2 sessions de formations en été 2025 (soit en juin, juillet ou août) pour environs 25 fonctionnaires du Ministère :
- Activités :
- Concevoir et/ou adapter les modules aux réalités et aux attentes du Ministère de la Cohésion Nationale, de la Solidarité et de la Lutte contre la Pauvreté (5 jours) : En effet, l’expert recruté devra échanger avec les cadres du ministère afin de comprendre les réalités et la typologie de projets menés. Ce recueil de besoin devra lui permettre de proposer des modules de formation adaptés au pilotage et au management de projets des activités de Cohésion Nationale, de Solidarité et de Lutte contre la Pauvreté.
- Animer 2 sessions de formation auprès des fonctionnaires du ministère (4 à 6 jours) : Après validation des modules, l’expert devra animer 2 sessions de formation auprès des agents du ministère. Chaque session durera entre 2 et 3 jours.
- Livrables attendus
- Les modules de formations ;
- Plan de suivi des formations ;
- Animation des formations ;
- Un rapport/ compte rendu de la mission.
3.2 – Obligations en matière de rapports et produits de livrable
Le professionnel recruté travaillera sous la supervision technique de Monsieur Joel-Yves KOUADIO, Directeur de Cabinet du Ministère. Il recevra des directives pour l’exécution de ses fonctions quotidiennes de la part de Madame Diana KESSE, Directeur des Ressources Humaines, qui sera également chargé de valider ses plans de travail et d’examiner les livrables pour approbation par les responsables hiérarchiques concernés.
Pour toutes les questions administratives et contractuelles, le professionnel devra se coordonner directement avec le chef de projet de l’OIM. Cela inclut notamment la soumission du rapport de mission au chef de projet, avec l’approbation écrite préalable des superviseurs techniques du Ministère mentionnés ci-dessus.
4 – PROFIL SOUHAITÉ
Niveau et domaine d’étude
- BAC +3 ou BAC +5 en Gestion de projet, Management, Suivi-évaluation ou domaines similaires
Nombre d’années et domaine d’expérience
- 5 ans minimum en gestion de projet ou management / pilotage de projets
Compétences
Métier
- Gestion de projet
- Suivi-évaluation
- Capitalisation de projets
- Une expérience dans des projets de Cohésion Nationale, de la Solidarité et de la Lutte contre la Pauvreté sera fortement appréciée
- Une expérience en gestion de projet dans une structure publique est un plus
Formation
- Excellentes capacités pédagogiques et de vulgarisation technique
- Capacité à concevoir des modules de formation interactifs et pratiques
Qualité du candidat
- Adaptabilité aux besoins spécifiques des institutions publiques
- Aisance à l’oral
- Motivation à accompagner une instance de la Côte d’Ivoire
5 – CONDITIONS FINANCIÈRES ET CONTRACTUELLES
- Frais de déplacement (visa si nécessaire et les billets d’avion aller/retour France-Côte d’Ivoire) : pris en charge
- Hébergement à Abidjan pour la durée de la mission : pris en charge
- Assurance international (accidents, frais médicaux, voyage, etc.) pour la durée de la mission : pris en charge
- Une indemnité journalière spécifique pour couvrir les frais de transport local (y compris pour le transport de l’aéroport vers l’hébergement) et les repas : pris en charge.
- Type de contrat : volontariat. Le professionnel devra signer un formulaire de déclaration de bénéficiaire indiquant sa participation volontaire au Projet en tant que professionnel de la diaspora déployé auprès du Ministère, précisant qu’aucune relation d’emploi n’existe entre lui et l’OIM.
- Le candidat doit résider en France et appartenir à la diaspora ivoirienne. Cela inclut les personnes de nationalité ivoirienne ainsi que celles qui, sans posséder cette nationalité, peuvent justifier d’un lien avéré avec la Côte d’Ivoire, notamment par la nationalité de l’un de leurs parents, leur propre lieu de naissance en Côte d’Ivoire, ou encore le lieu de naissance en Côte d’Ivoire de l’un de leurs parents.
Il est important de noter que la vaccination contre la fièvre jaune est obligatoire pour entrer en Côte d’Ivoire. Les candidats doivent donc s’assurer d’avoir leur carnet de vaccination à jour avant leur départ (pas pris en charge par le projet).
6 – PROCESSUS ET CRITÈRES DE SÉLECTION DES CANDIDATURES
Le candidat doit soumettre une candidature comprenant :
- Un CV détaillé ;
- Une lettre de motivation avec les dates de disponibilité du candidat (les périodes de missions pourront être discutées / aménagées mais se limitent entre mai et mi-octobre 2025) ;
- Une description de 3 réalisations pertinentes en lien avec la mission ;
- Le candidat peut également fournir des extraits d’un ou plusieurs travaux similaires.
Critères : Le processus de sélection des candidats s’opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :
- Formation du candidat ;
- Compétences du candidat en lien avec la mission ;
- Expériences du candidat en lien avec la mission ;
- Une attention particulière sera donnée à la motivation du candidat à contribuer au développement de la Côte d’Ivoire,
Les candidatures sont à adresser par mail avec en Objet : ENGORA-VLTR-SOLIDARITE avec des documents sous format PDF avant le 02/05/2025 à 23h00 :
- SPÉCIALISTE EN TECHNIQUE DE CONSTRUCTION – BTP
- SPÉCIALISTE EN GESTION DES DONNÉES
- Chef de projet en Stratégie et Communication Digitale – Direction Générale des Ivoiriens de l’Extérieur (DGIE)
- Consultant(e) pour la réalisation de la Cartographie de la Diaspora Ivoirienne en France
