Olam Agri ~ Une entreprise agroalimentaire internationale différenciée et leader sur son marché, axée sur les marchés de consommation finale à forte croissance.
Nos capacités dans les secteurs de l’alimentation humaine et animale, des fibres, de l’agro-industrie et des services agricoles couvrent plus de 30 pays. Nous participons aux flux commerciaux mondiaux de produits alimentaires et agricoles, en collaborant avec les agriculteurs et nos clients pour relier les origines locales aux destinations internationales. Forts d’une présence mondiale en matière d’origine et de capacités de transformation, nous transformons les produits alimentaires, les aliments pour animaux et les fibres afin de créer de la valeur pour nos clients et de permettre aux communautés agricoles de prospérer durablement, afin de répondre aux besoins changeants en matière de consommation, de sécurité alimentaire et de durabilité qui façonnent le paysage alimentaire et agricole mondial.
Description de l’emploi
Le rôle est de s’assurer que le système SHS (sécurité, santé et durabilité) d’Olam Agri Rubber est efficacement mis en œuvre et pleinement intégré dans toute l’organisation, conformément à la législation SHS en vigueur, aux codes de pratique approuvés d’Olam Agri et aux politiques et procédures de l’entreprise.
Axé sur l’excellence du service et l’amélioration continue, le candidat travaillera proactivement avec les responsables pour soutenir, établir et maintenir des systèmes de travail et un environnement sécuritaires pour les collègues, les clients et les sous-traitants. Son rôle consiste également à fournir des conseils avisés en matière de sécurité à tous les responsables et au personnel de première ligne, tant sur les questions d’urgence que sur les questions de sécurité courantes.
Principaux livrables
- Développer et diriger le fonctionnement et la promotion d’un système de santé et de sécurité au travail (SSST), favorisant une culture proactive en matière d’environnement, de santé et de sécurité au sein de l’organisation. Cela implique l’utilisation des politiques, procédures, outils et codes de pratique d’Olam Agri, couvrant l’évaluation des risques, la prévention des accidents, les initiatives en matière de santé et la responsabilité individuelle.
- Faciliter le maintien et la gestion de la durabilité, de la santé, de la sécurité et du bien-être grâce à des systèmes, des audits/inspections et à l’établissement de normes et d’attentes élevées en matière de sensibilisation, de comportement et de performance des employés en matière de sécurité.
- Maintenir un programme d’audit du système SHS pour les normes de santé, de sécurité et d’environnement, en veillant à ce que toutes les unités soient auditées régulièrement.
- Rendre compte de la performance du système SHS lors des réunions de revue de direction et utiliser ces forums pour proposer des améliorations. Organiser régulièrement des réunions SHS.
- Conseiller sur les questions liées au développement durable, à la santé et à la sécurité au travail, y compris les obligations et responsabilités des managers et des employés. Fournir des conseils complets et pratiques sur les meilleures pratiques.
Efficacité opérationnelle
- Faire ressortir les risques nouveaux/inconnus dans les installations nouvelles et existantes afin que la direction puisse agir
- S’assurer que toutes les installations d’Olam sont conformes aux normes réglementaires locales/internationales
- Documenter les domaines d’amélioration, repousser les limites en matière de sécurité environnementale et de pratiques de travail sécuritaires
- Identifier les opportunités d’éliminer et non seulement de réduire les dangers sur le lieu de travail.
Efficacité stratégique
- Concevoir un système d’audit robuste englobant la politique, la gestion, les systèmes, l’infrastructure, les processus et les pratiques liés à l’EHS.
- Fournir des contributions aux équipes de projet lors de projets greenfield/brownfield pour garantir que la conformité EHS est intégrée dès la phase de conception.
- Auditer les sites de projet pour vérifier la conformité aux directives EHS et collaborer avec les équipes de projet pour combler les lacunes.
- Coordonner avec les agences compétentes pour assurer le respect de toutes les lois en vigueur.
Efficacité organisationnelle
- Réalisez et documentez vos audits selon des critères publiés. Travaillez de manière autonome ou dirigez des équipes d’audit interfonctionnelles pour une exécution efficace.
- Assurer le suivi des plans d’action visant à combler les lacunes identifiées lors des audits.
- Encadrer et former le personnel EHS de l’usine pour en faire des leaders EHS au sein de leurs usines respectives.
- Organiser des sessions de formation pour le personnel de l’usine afin de garantir que les exigences et les connaissances en matière de sécurité sont efficacement transférées à tous les niveaux opérationnels.
Exigences
- 10 à 15 ans d’expérience dans le secteur avec la responsabilité de la gestion du système SHS.
- Minimum de 5 ans à la tête de la fonction EHS dans une grande entreprise au niveau national ou régional.
- Solides capacités de réseautage, excellentes compétences en communication (écrite et verbale) et compétences interpersonnelles.
- Capacité à persévérer et à maintenir la concentration malgré des priorités conflictuelles.
- Excellentes compétences en matière de priorisation et capacité à respecter des délais serrés, prescrits ou auto-imposés.
- Capacité à mobiliser les principales parties prenantes pour faire avancer le programme EHS.