Dans le cadre de l’opérationnalisation du Centre de Relation Usager-Client du Ministère d’Etat, Ministère de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration, un appel à candidature est lancé pour le recrutement de deux (02) CHARGES DE SECURITE.
MISSION
Sous l’autorité du Directeur de la Qualité et de l’Accompagnement du Changement et la supervision de la Coordonnatrice du Centre de Relation Usager-Client, le Chargé de Sécurité a pour mission principale :
– De gérer les différentes entrées (personnels et usagers-clients) de l’immeuble principale du Ministère d’Etat.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
– Accueillir les usagers-clients ;
– Organiser l’ordre de passage ;
– Orienter les usagers-clients vers les services dans lesquels ils doivent se rendre ;
– S’assurer que le personnel badge à chaque entrée et sortie.
PROFIL RECHERCHÉ
– Être Fonctionnaire de grade D1 au minimum ;
-Être en service au Ministère d’Etat, Ministère de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration ;
– Avoir bénéficié d’une formation de vigile ;
– Avoir une bonne connaissance do l’organisation et du fonctionnement du Ministère d’Etat, Ministère de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration ;
– Avoir un bon niveau de langue (français et anglais parlé et écrit);
– Avoir une bonne capacité de communication, d’écoute, d’analyse et de synthèse.
QUALITES REQUISES
– Intègre, c’est-à-dire juste attaché à la vérité, sincère, honnête et discret ;
Ouvert(e) d’esprit, c’est-à-dire soucieux de prendre en considération des idées ou des points de vue différents ;
– Diplomate, c’est-à-dire faisant preuve de tact et d’habileté dans les relations avec les autres ;
– Courtois (e) et poli(e), c’est-à-dire faisant preuve de distinction, qui parle et agit avec une civilité raffinée
– Perspicace, c’est-à-dire appréhendant instinctivement et capable de comprendre les situations ; – Polyvalent, c’est-à-dire ayant de la facilité à s’adapter à différentes situations ;
– Tenace, c’est-à-dire persévérants concentré sur l’atteinte des objectifs ;
– Avoir le sens de l’écoute active et attentive, c’est-à-dire porter son attention sur l’usager-client pour mieux analyser, comprendre et de cerner ses attentes ;
– Avoir le sens de la responsabilité, c’est-à-dire savoir assumer ses actions ;
– Ouvert aux améliorations, c’est-à-dire sachant tirer des enseignements des situations, s’efforçant d’obtenir les meilleurs résultats ;
– Ouvert aux différences culturelles, c’est-à-dire sachant observer et respecter les traditions culturelles de l’usager-client ;
– Acteur en équipe, c’est-à-dire sachant travailler en parfaite collaboration avec des tiers, y compris les membres de l’équipe d’accueil et le personnel du centre.
DOSSIER DE CANDIDATURE
– Demande manuscrite ;
– Curriculum vitae détaillé incluant les coordonnées complètes du candidat ;
– Arrêté de nomination ou promotion.
Le dossier de candidature doit être adressé par voie électronique à la Direction de la Qualité et de l’Accompagnement du Changement du lundi 15 décembre 2025 au lundi 22 décembre 2025 à 16h30, à Monsieur Yves-Alain OULOTO, Directeur de la Qualité et de l’Accompagnement du Changement (DQAC),
Email : [email protected] .
Pour toute information complémentaire, veuillez appeler le 1364.
