CORUS : Recrutement en cours pour aller travailler au siège de l’ONG ; jusqu’à 63 millions FCFA annuellement avec la licence (13 avril 2026)

L’ONG Internationale CORUS lance un recrutement pour un poste au siège de l’organisation : celui de responsable de Responsable de programme, Santé mondiale. 

Poste libre à l’ONG CORUS : Responsable de programme, Santé mondiale

Intitulé du poste : Responsable de programme, Santé mondiale

Type de poste : Poste permanent à temps plein

Département : Bureau du directeur général des opérations (Unité commerciale technique)

Lieu : Washington, D.C. – Hybride

Fourchette de salaire : 71 000 $ – 92 500 $ – 114 000 $

Corus International offre un programme de rémunération concurrentiel, axé sur la croissance et financièrement responsable. Lors de l’établissement d’une offre d’emploi, plusieurs facteurs sont pris en compte, notamment l’expérience pertinente, la formation, les compétences, l’équité interne et le budget. Notre approche consiste à proposer des salaires d’embauche se situant entre le minimum et le milieu de la fourchette, en fonction de ces facteurs.

De plus, Corus offre un ensemble d’avantages sociaux complet et concurrentiel afin de protéger ses employés dévoués et leurs familles. Ces avantages comprennent trois options de régime d’assurance maladie avec une couverture complète des médicaments sur ordonnance, une assurance dentaire à faible coût avec une assurance optique entièrement prise en charge. Corus offre également un régime de retraite généreux et des congés payés incluant des congés annuels, de maladie, des jours fériés, des congés parentaux, des congés pour jury, des congés pour voyages internationaux et des congés de deuil; une assurance vie/décès et mutilation accidentels de base financée par l’employeur; des incitatifs au bien-être des employés et des programmes d’équilibre travail-vie personnelle et d’assistance.

Corus International recherche un gestionnaire de programme, Santé mondiale, pour rejoindre son unité commerciale technique au siège social de Washington, DC.

Résumé du poste :

Le/La responsable de programme fait partie de l’unité commerciale technique (UCT) et est chargé(e) de gérer un portefeuille croissant de programmes de santé mondiale multinationaux axés sur la vaccination infantile, la préparation sanitaire communautaire, la communication des risques et la surveillance communautaire. Ces programmes sont financés par les CDC et la Fondation Gates, et couvrent actuellement le Nigéria, la RDC et les Philippines.

Le/la responsable de programme contribuera également aux aspects techniques de la conception et de la mise en œuvre du programme par le biais d’une collaboration sur des activités telles que le suivi, l’évaluation et les cadres et processus d’apprentissage ; la conception et la prestation de formations ; les examens et évaluations à mi-parcours du programme ; et l’élaboration de supports de partage des connaissances.

Responsabilités :

Gestion de programme

• Gérer les projets conformément au manuel de gestion de projet ainsi qu’aux politiques et procédures complémentaires relatives aux sous-contrats, aux achats, aux finances et à l’administration.
• Participez activement aux processus de démarrage des projets, notamment en participant à la transition avec les équipes Stratégie de programme et développement commercial et Subventions et contrats, en gérant les processus de démarrage des projets avec les parties prenantes concernées et en participant au recrutement du personnel du projet (par exemple, en rédigeant des descriptions de poste, en participant à des entretiens, etc.) selon les besoins.
• Travailler en partenariat avec les gestionnaires/coordonnateurs/agents/directeurs/équipes de programme pour notamment suivre l’avancement des objectifs et des livrables du programme, identifier les problèmes/défis à résoudre et veiller à ce que les exigences en matière de rapports techniques et financiers soient respectées conformément au manuel de gestion de projet ainsi qu’aux outils, politiques et procédures complémentaires.
• Sur demande, servir de principal point de contact pour les contrats principaux et de sous-traitance ainsi que pour les accords de subvention.
• Appliquer les connaissances des règles et réglementations des donateurs pour surveiller la conformité des différentes actions lors du démarrage, de la mise en œuvre et de la clôture du projet (par exemple, l’approvisionnement, les ajustements budgétaires, les modifications).
• Gérer le développement, l’approbation, la mise en œuvre et la clôture des nouveaux projets/subventions, en respectant les échéances et les processus établis conformément au manuel de gestion de projet et aux exigences des bailleurs de fonds concernés. Assumer le rôle désigné au sein des équipes auxquelles vous serez affecté(e).
• Collaborer avec le personnel national et le service des finances internationales pour superviser les fonds de subvention, les sous-accords et les contrats, examiner l’analyse des écarts budgétaires, les rapports financiers et les dépenses des projets, et suivre/mettre à jour les plans de dépenses avec les équipes de projet selon les besoins.
• Assurer la liaison avec l’équipe des subventions et des contrats pour fournir des informations ou effectuer des actions de suivi liées à la gestion des sous-bénéficiaires (contrats, rapports et suivi).
• Apporter un soutien et participer à la planification régulière du travail, à l’examen des progrès accomplis par rapport aux objectifs et aux livrables du projet, au suivi des dépenses par rapport aux budgets, à l’identification des problèmes à résoudre et à la mise en œuvre des ajustements nécessaires.
• Fournir des informations pour les exercices annuels de budgétisation et de prévision de Corus relatifs aux dépenses du projet au cours de l’exercice financier; coordonner avec les finances internationales pour soutenir l’équipe de projet dans l’examen, l’analyse et la prise de décision en temps opportun concernant les dépenses par rapport aux budgets.
• Fournir un soutien ponctuel et un appui à la gestion de projets au niveau national.

Gestion des données, documentation et rapports

• Garantissez l’intégrité et l’exhaustivité des données en conservant la documentation du projet dans des bases de données électroniques, notamment Salesforce et SharePoint.
• Gérer la communication du projet avec les donateurs tout au long de sa mise en œuvre à des fins de coordination et de reporting.
• Appuyer les équipes de pays dans la préparation de rapports techniques et programmatiques de haute qualité et en temps opportun, y compris des rapports bihebdomadaires, trimestriels et semestriels, des bulletins d’information, des sites Web et des communiqués de presse, destinés aux publics internes ainsi qu’aux donateurs et aux membres de Corus.

Coordination et collaboration

• Gérer, servir de modèle et encadrer les collègues, y compris le personnel des sous-bénéficiaires, en matière de meilleures pratiques de gestion de programmes, de mise en œuvre technique et d’activités.
• Contribuer à la documentation des capacités techniques de Corus en fonction des réalisations des projets, en coordination avec l’équipe pays et en partenariat avec les conseillers techniques de l’équipe Qualité, Impact et Apprentissage.
• Compiler les informations relatives aux projets nécessaires à la production de rapports de conformité réglementaire et aux demandes des donateurs, ainsi qu’aux audits internes et externes, en coordination avec les équipes concernées du département des finances et de l’administration.
• Contribuer au travail global de l’unité commerciale en participant activement à la réalisation des objectifs de l’unité, aux réunions d’équipe, aux groupes de travail, ainsi qu’au développement et au partage des connaissances et des ressources techniques.
• Assister l’équipe dans ses tâches administratives telles que les virements internationaux, la documentation et autres formes de soutien opérationnel.

Développement commercial

• Sur demande, participer à la rédaction de propositions pour des interventions et des propositions pertinentes et spécifiques à chaque pays, en lien avec leur portefeuille actuel et/ou leur expertise technique.

Supervision :

• Ce poste n’implique aucune responsabilité hiérarchique directe.

Qualifications requises :

• Baccalauréat avec au moins 5 ans d’expérience dans la gestion et la mise en œuvre de programmes de développement international ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• L’expérience doit inclure la gestion de programmes de santé mondiale dans le contexte d’une ONG internationale.
• Expérience de travail avec des partenaires basés aux États-Unis et à l’international (ONG/FBO/CBO, universités et autres institutions techniques).
• Maîtrise professionnelle du français écrit et parlé.
• Excellentes compétences en communication permettant de communiquer efficacement et de manière crédible, tant à l’oral qu’à l’écrit en anglais.
• Connaissance du développement international, notamment en matière de vaccination, de santé mondiale, de préparation et de réponse aux urgences sanitaires.
• La connaissance des mécanismes de financement du gouvernement américain et d’autres donateurs internationaux (y compris les subventions, les contrats et les accords de coopération) est utile.
• Capacité à développer et à maintenir des relations de travail solides avec les homologues du pays hôte et les acteurs des ONG/OF/OC.
• Maîtrise des applications Office 365, notamment Word, Excel, SharePoint et PowerPoint. La connaissance de Salesforce est un atout.
• Capacité à travailler efficacement aussi bien de manière autonome qu’en équipe dans un environnement multiculturel et multilingue.
• Capacité à mettre en œuvre et à gérer des projets et à collaborer avec plusieurs équipes.

Exigences physiques et mentales :

• Les exigences physiques nécessaires à l’exercice de ces responsabilités peuvent inclure le fait de se pencher, de se tenir debout et de marcher, etc.
• Les aptitudes mentales essentielles à l’exécution satisfaisante des responsabilités décrites dans cette fiche de poste comprennent, sans toutefois s’y limiter : l’apprentissage de nouvelles tâches, la compréhension et la mémorisation d’informations, la réalisation de tâches de manière autonome, la communication efficace à l’oral et à l’écrit, et la maîtrise des logiciels informatiques pour l’exécution des tâches assignées.

Autres tâches :

Cette description de poste n’est pas exhaustive et ne couvre pas l’ensemble des activités, tâches et responsabilités liées à ce poste. Ces dernières peuvent être modifiées à tout moment, avec ou sans préavis. Tous les employés sont tenus d’effectuer les tâches supplémentaires qui leur seront confiées par leur supérieur hiérarchique. Les postes internationaux régis par des contrats ne pourront être modifiés sans préavis ni approbation.

Conditions de travail, déplacements et environnement

• Corus applique une politique de travail hybride, permettant le télétravail ; la présence au bureau deux jours par semaine (mardi et mercredi) est obligatoire. L’employé doit être disponible pour travailler en dehors des heures normales de bureau ou les fins de semaine, au besoin.
• Ce poste exige des déplacements professionnels réguliers, tant au niveau national qu’international. Dans le cadre de ses fonctions, le/la titulaire peut être exposé(e) à des situations précaires, à des risques élevés en matière de sécurité, à des conditions de vie très rudimentaires, aux intempéries et à des maladies infectieuses.
• Vous devez posséder une autorisation de travail dans le pays d’affectation.

En tant que membre de la famille Corus, chaque employé est tenu de :

• Favorisez un environnement de travail où chacun se sent valorisé et inclus.
• Soutenir les processus d’évaluation et de promotion des employés en fonction de leurs compétences et de leurs performances.
• Promouvoir un environnement sûr, sécurisé et respectueux pour tous les membres de la famille Corus, les parties prenantes en général et, plus particulièrement, pour les communautés que nous servons.
• Respectez le code de conduite de Corus afin de prévenir tout type d’abus, y compris le harcèlement au travail, les abus et l’exploitation sexuels et la traite des personnes.
• Adhérez aux valeurs fondamentales de l’organisation.

Corus International est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération, sans égard à la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, le sexe, l’âge, le handicap, les renseignements génétiques, le statut d’ancien combattant protégé ou toute autre catégorie protégée par les lois locales, étatiques ou fédérales applicables.

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Voir aussi : Le Fonds international de développement agricole (FIDA) recrute (13 avril 2026)

L’ONG MSI Reproductive Choices recrute pour un nouveau poste (13 avril 2026)