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POSTE 1 : Responsable du suivi et de l’évaluation (S&E) – Activité de relèvement précoce, de réduction des risques et de résilience (ER4) du BHA en Afrique de l’Ouest

À propos du poste :

LWR recherche un responsable du suivi et de l’évaluation (S&E) pour superviser les composantes de suivi, d’évaluation et d’apprentissage de l’activité ER4 du BHA en Afrique de l’Ouest. Le projet de 5 ans devrait renforcer les capacités des individus, des communautés, des institutions et des systèmes en Sierra Leone et au Togo à se préparer aux catastrophes naturelles sans perdre les acquis du développement en 1.) augmentant l’accès et l’utilisation des systèmes d’alerte précoce multirisque, en particulier aux niveaux infranational et communautaire ; 2.) soutenant et améliorant les structures de réduction des risques de catastrophe (RRC), y compris les liens entre les structures nationales et infranationales/locales ; et 3.) renforçant et améliorant la résilience des communautés aux catastrophes prévisibles.

Le responsable du S&E élaborera, mettra en œuvre et supervisera le système et le plan de S&E du projet, y compris une base de données pour stocker et regrouper les données collectées, et veillera à ce que les données soient utilisées pour évaluer les progrès, éclairer les décisions et guider l’amélioration du programme. Le responsable du S&E fournira une expertise technique et un leadership pour générer et analyser des preuves et des données de qualité par le biais du suivi, des évaluations et des évaluations. Le responsable du suivi et de l’évaluation soutiendra également le développement des systèmes internes des partenaires locaux en matière de suivi et d’évaluation, ainsi que le renforcement général des capacités en matière de suivi et d’évaluation et d’apprentissage. Ce rôle se concentrera sur l’intégration de l’apprentissage fondé sur des données probantes dans toutes les activités afin d’améliorer l’impact et la responsabilisation. Le responsable du suivi et de l’évaluation veillera au respect des exigences de l’USAID en matière de suivi des performances et supervisera la préparation de rapports et de données de haute qualité destinés à un usage interne et par les donateurs.

Le poste sera basé au Togo et sera rattaché au Directeur Général pour l’Afrique. L’embauche effective est subordonnée à la signature d’un accord et à l’approbation de l’USAID.

Principales responsabilités :

• Veiller à ce que l’apprentissage programmatique et les résultats soient entièrement documentés, partagés et utilisés pour piloter des processus de gestion adaptative.
• Superviser le solide volet d’apprentissage du programme, notamment en fournissant une assistance technique pour la phase initiale, la phase intermédiaire et la phase finale du projet, en élaborant le plan de suivi et d’évaluation et en élaborant un plan de diffusion de la recherche. Diriger la collecte, l’analyse, la documentation, la diffusion et l’utilisation des meilleures pratiques et des leçons apprises.
• Développer et/ou entretenir des relations stratégiques avec les intervenants concernés afin de promouvoir une coordination, une collaboration et une diffusion efficaces de l’apprentissage du programme.
• Assurez-vous que des systèmes efficaces de collecte et de surveillance des données sont en place pour soumettre des rapports ponctuels, précis et de qualité conformément au contrat.

• Assurer la formation et le renforcement des capacités du personnel et des partenaires sur les pratiques de S&E et la gestion des données.
• Participer aux groupes de travail techniques et aux organes de coordination pertinents en matière de S&E ; travailler avec les ministères concernés sur le S&E lié au projet, le cas échéant.
• Mener des enquêtes qualitatives et quantitatives sur l’impact du programme pour garantir que les objectifs du projet sont atteints et que l’équipe améliore constamment la qualité de la mise en œuvre du programme.
• Effectuer des contrôles de la qualité des données pour garantir que toutes les informations requises pour la soumission au donateur sont collectées de manière valide, fiable et opportune.

Qualifications

• Maîtrise en statistique ou en économie ; ou un diplôme dans un domaine pertinent avec des cours substantiels en méthodes quantitatives.
• Un minimum de cinq années d’expérience professionnelle dans la conception et la mise en œuvre de systèmes de S&E dans le contexte de programmes de réponse humanitaire ou de RRC est requis.
• Vaste expérience dans la conception et la mise en œuvre de systèmes de suivi et d’évaluation tels qu’ils sont pratiqués dans le contexte de programmes de réponse humanitaire et de RRC de taille et de complexité similaires.
• Expérience avérée dans la création ou le renforcement de systèmes de suivi, d’analyse quantitative et qualitative, de conception d’enquêtes et d’échantillons, et dans la promotion efficace d’une gestion de programmes fondée sur des données probantes avec une solide compréhension du profil de risque des groupes systématiquement marginalisés et vulnérables.
• Expertise en conception d’enquêtes, en gestion de données et en analyse quantitative et qualitative.
• Expérience des exigences de S&E de l’USAID et familiarité avec le suivi des performances basé sur des indicateurs.

• Expérience démontrée dans l’utilisation de méthodes de recherche pour analyser l’avancement des projets, communiquer les résultats à un éventail de parties prenantes externes et internes et appliquer l’apprentissage à la planification du travail.
• Une vaste expérience de travail en Afrique de l’Ouest, avec une connaissance spécifique des risques de catastrophe, des contextes politiques, sociaux et économiques de la Sierra Leone et du Togo, ou des deux, est préférable.
• Une expérience démontrée en gestion adaptative et en techniques d’apprentissage est fortement encouragée.
• Expérience réussie dans la formation et le renforcement des capacités du personnel en matière de suivi, d’évaluation, d’apprentissage et de collecte de données.
• Excellentes compétences en communication, y compris en matière de présentation écrite et orale ; capacité avérée à développer et à communiquer une vision commune entre partenaires publics et privés.
• Expérience de collaboration et de coordination avec les agences gouvernementales locales et nationales hôtes.
• Connaissance et expérience des règles et réglementations de l’USAID requises.
• Maîtrise professionnelle orale et écrite de l’anglais et du français requise.
• Volonté et capacité de se déplacer sur les sites de projets en Sierra Leone et au Togo.

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POSTE 2 : Directeur MEL – USAID Rooted in Nutrition Activity (RDC).