Corus International mène un ensemble d’organisations à impact social qui collaborent dans les milieux les plus fragiles du monde pour apporter des solutions holistiques et durables nécessaires afin de relever les défis interconnectés de la pauvreté, de l’accès aux soins de santé et du changement climatique. Corus International recrute Administrateur Gestionnaire. Corus est un nouveau modèle dans l’espace international, créant un consortium d’entités spécialisées à but non lucratif et à but lucratif pour un plus grand impact.
Corus combine plus de 150 années d’expérience de nos filiales à but non lucratif et à but lucratif – LWR, IMA, CGA Technologies, Ground Up Investing et LWR Farmers Market. Ensemble, ces Organisations adoptent une approche systématique pour développer les économies rurales, éliminer l’extrême pauvreté, garantir l’accès à des soins de santé de qualité et répondre aux besoins humanitaires urgents dans des contextes fragiles.
De plus amples informations sur l’Organisation sont disponibles à l’adresse suivante : https://corusinternational.org
Dans le cadre de ses activités au Kasai, IMA WORLD HEALTH recrute un Administrateur Gestionnaire à Kinshasa.
Tâches et Responsabilités :
Résumé du poste :
Placé sous la supervision directe du Senior Technical Advisor BHIMA, la mission principale de l’Administrateur Gestionnaire des Institutions de santé est de participer à l’installation du système BHIMA dans les formations sanitaires ; accompagner les utilisateurs du système sur terrain à travers des missions de suivi envie d’une bonne utilisation du système. Mais aussi, être un conseiller technique du comité directeur, en matière des bonnes pratiques de gestion, sans lesquelles l’utilisation du système n’engendrerait pas des bons résultats.
Fonctions
- Aider les formations sanitaires à dresser leurs plans comptables.
- Accompagner les structures à réunir les éléments informationnels nécessaires en vue de la configuration de leurs bases des données respectives ;
- Concevoir un type ou modèle de configuration sur BHIMA adaptée aux spécificités de chacune des structures ;
- Former les utilisateurs du système BHIMA ;
- Accompagner les premiers pas des utilisateurs pour éviter les erreurs du démarrage ;
- Analyser les données dans les différentes bases des données pour en détecter les éventuelles erreurs pouvant influencer négativement les rapports générés par le système ;
- Effectuer des missions d’accompagnement et/ou supervision pour veiller à une bonne utilisation du système et au respect des bonnes pratiques de gestion ;
- Proposer des solutions aux problèmes descellés tant sur le plan utilisation du système que gestionnaire et administratif.
- Travailler avec l’équipe Programme et les diverses parties prenantes afin d’analyser les problèmes relatifs à la qualité des données dans BHIMA et y remédier, présenter les données, et créer une culture favorisant la demande et l’utilisation des données parmi les différents acteurs ;
- Rédiger les rapports techniques sur les progrès accomplis ;
- Accomplir d’autres tâches utiles visant l’amélioration des données collectées avec BHIMA partout où BHIMA sera déployé et utilisé pour le projet SEMI.
Connaissances, compétences et qualités personnelles :
- Diplôme de Licence en gestion des institutions de santé
- Faire preuve d’une bonne connaissance en comptabilité générale élémentaire.
- Minimum 5 ans d’expériences professionnelles comme Administrateur Gestionnaire titulaire dans un hôpital.
- Un passage professionnel comme Administrateur Gestionnaire dans un bureau central de la Zone de santé serait un atout :
- Compétences efficaces en matière de communication (verbale et écrite) et de transmission des matières.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique, axé sur le travail d’équipe.
- Capacité à s’intégrer dans un environnement multisectoriel et multiculturel.
- Capacité et volonté d’apprendre, particulièrement, de maîtriser le fonctionnement du système BHIMA, son outil principal du travail
- Bonne expérience dans la conduite et la préparation des formations pour adultes ;
- Aptitude à travailler sous pression et dans une équipe pluridisciplinaire et multiculturelle ;
- Avoir une excellente connaissance de la langue de travail (Français), une bonne connaissance de l’anglais (écrit et parlé) est un atout ;
- Expérience avérée dans l’utilisation d’un ordinateur et en informatique
- Bonne connaissance du système de santé de la RDC
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