Corus International est la société mère d’une famille d’organisations de classe mondiale qui s’efforcent de fournir les solutions holistiques et durables nécessaires pour mettre fin à l’extrême pauvreté une fois pour toutes. Nous sommes un leader mondial du développement international, avec 150 ans d’expérience combinée dans toutes nos marques. Nos filiales à but non lucratif et à but lucratif comprennent IMA World Health et sa marque de collecte de fonds Corus World Health, Lutheran World Relief, CGA Technologies, Ground Up Investing et Farmers Market Brands. Nos plus de 800 employés à travers le monde sont des experts dans leurs domaines et se consacrent à aider les personnes les plus vulnérables du monde à briser le cycle de la pauvreté et à mener une vie saine. Vous trouverez de plus amples informations sur l’organisation à l’adresse suivante : https://corusinternational.org.
Fondée en 1960, IMA World Health est une organisation de santé publique de premier plan qui propose des solutions aux problèmes de santé dans les pays en développement. Nous travaillons avec des partenaires locaux et des gouvernements pour renforcer les systèmes de santé existants, prévenir et traiter les maladies, améliorer la santé maternelle et infantile, promouvoir la nutrition et l’EAH, répondre aux violences sexuelles et sexistes et contribuer à la sécurité sanitaire mondiale.
À propos du poste :
IMA World Health recherche un chef de projet adjoint ayant une expérience significative dans l’amélioration des résultats nutritionnels et la promotion d’un accès équitable aux aliments nutritifs pour diriger une activité de nutrition multisectorielle prévue par l’USAID en République démocratique du Congo (RDC). L’objectif principal de cette activité est de renforcer les capacités provinciales et locales à planifier, coordonner et mettre en œuvre des interventions multisectorielles en matière de nutrition et de système alimentaire qui améliorent les résultats nutritionnels, en particulier chez les femmes en âge de procréer (y compris les femmes enceintes et allaitantes) et les enfants de moins de cinq ans.
Le chef de projet adjoint assurera la mise en œuvre technique et efficace d’interventions à fort impact et éprouvées pour atteindre les objectifs du projet et les exigences en matière de rapports. Le chef de projet adjoint assumera les responsabilités du chef de projet (COP) en l’absence du COP. Il/elle assumera un rôle de leadership technique en coordination avec les principales parties prenantes et d’autres partenaires de mise en œuvre, y compris de nombreuses institutions et représentants gouvernementaux, le secteur privé et les partenaires nationaux pour garantir que les interventions en matière de nutrition contribuent à des résultats conformes aux meilleures pratiques nationales, régionales et mondiales.
Le poste sera basé à Kinshasa, en RDC, et sera rattaché au COP. Le DCOP devra visiter périodiquement les sites du projet. L’embauche effective est subordonnée à la signature de l’accord et à l’approbation de l’USAID.
Principales responsabilités :
- Collaborer avec le COP et l’équipe de haute direction pour soutenir le maintien des objectifs du projet, évaluer l’efficacité du programme et déterminer les mesures correctives nécessaires pour atteindre les objectifs.
- Coordonner avec le personnel clé et les partenaires la réalisation des activités conformément au plan de travail et aux échéanciers des livrables.
- Assurer un leadership technique garantissant que les interventions fondées sur des données probantes sont mises en œuvre dans l’ensemble des résultats intermédiaires du projet
- Soutenir le développement de mécanismes solides de suivi, d’évaluation et d’apprentissage, d’outils de suivi des programmes et de systèmes efficaces pour assurer une mise en œuvre de haute qualité.
- Définir la stratégie, itérer et garantir l’adhésion des partenaires du consortium et leur adhésion à l’approche technique globale et à la mise en œuvre.
- En collaboration avec la COP et l’équipe de mise en œuvre technique, jouer un rôle de premier plan dans l’élaboration du plan de travail et du budget annuels, préparer et finaliser les rapports techniques.
- Développer les capacités du personnel par le biais de formations sur le terrain et de mentorat, en consultation avec le COP.
- En coordination avec la COP, représenter le projet dans les cercles publics et professionnels et lors des visites du gouvernement du pays hôte, des donateurs et d’autres visites de haut niveau (en particulier du gouvernement américain et des agences privées), à travers des réunions, des conférences et des présentations ; soutenir la correspondance écrite avec le donateur selon les besoins.
- Assurer la liaison, avec la COP et d’autres membres du personnel, si nécessaire, avec les parties prenantes gouvernementales et non gouvernementales de la RDC, les partenaires de mise en œuvre et les partenaires locaux (par exemple, les organisations communautaires, les organisations de la société civile, les organisations communautaires).
- Assurer le respect des règles et réglementations de l’USAID, en collaboration avec l’équipe des subventions et des contrats du siège.
Qualifications :
- Diplôme d’études supérieures en santé publique et nutrition et sécurité alimentaire.
- Au moins 7 années d’expérience pertinente avec les principes et pratiques de gestion de projet (dont 10 années d’expérience en leadership stratégique et/ou en gestion hiérarchique dans le domaine de la santé et du développement internationaux et de la nutrition).
- Qualités de leadership démontrées, y compris une expertise technique, de gestion et d’évaluation pour des programmes complexes dans des pays aux ressources limitées ; 5+ expériences préalables en tant que DCOP pour des projets de nutrition financés par l’USAID ou des rôles de direction comparables de portée et de taille similaires fortement préférés.
- Connaissance des cadres de l’USAID pour aborder la nutrition dans un contexte fragile et familiarité avec la politique et les stratégies de l’USAID pour aborder les questions d’égalité des sexes.
- Expérience démontrée dans le développement et le maintien de relations solides avec les agences gouvernementales, les agences donatrices internationales (USAID, WB, FCDO, agences des Nations Unies, GF, etc.) et les parties prenantes du secteur privé.
- Expérience de collaboration et de coordination avec les agences gouvernementales locales et nationales hôtes et alignement des activités et des résultats du programme avec les stratégies nationales.
- Connaissance et expérience des règles et réglementations de l’USAID requises.
- Une connaissance approfondie du contexte politique, social, culturel et économique de la RDC est requise, avec une expérience de travail en RDC préférée.
- Solides compétences en supervision du personnel et capacité démontrée à coordonner des programmes avec des partenaires issus d’horizons et d’expériences très divers ; capacité démontrée à diriger des équipes multidisciplinaires.
- Expérience dans le renforcement des capacités des organisations partenaires non gouvernementales nationales pour atteindre les objectifs de l’USAID en matière de localisation.
- Excellentes compétences en communication, y compris en matière de présentation écrite et orale ; capacité avérée à développer et à communiquer une vision commune entre divers partenaires publics et privés.
- Maîtrise de l’anglais et du français avec une compétence professionnelle en rédaction requise
- Expérience de travail dans des contextes fragiles préférée.
- Capacité à se déplacer sur les sites de projets selon les besoins en RDC.
