Lutheran World Relief (LWR), qui fait partie de la famille d’organisations de Corus International, est à la recherche d’un chef adjoint du parti/directeur technique pour aider à diriger une activité de financement de la santé financée par l’USAID au Mali. L’activité quinquennale fournira un appui technique et financier pour doter les organisations paysannes sélectionnées de mutuelles de santé et améliorer la prévention et les soins de santé chez les agriculteurs et leurs familles élargies au Mali.
Corus International est un ensemble d’organisations qui travaillent ensemble dans les milieux les plus fragiles du monde pour offrir les solutions holistiques et durables nécessaires pour surmonter les défis interreliés de la pauvreté, de l’accès aux soins de santé et des changements climatiques. Née de la fusion stratégique de Lutheran World Relief et d’IMA World Health (et qui comprend maintenant les plus petites entités de Charlie Goldsmith Associates, Ground Up Investing et Farmers Market Coffee), Corus International travaille dans plus de 20 pays d’Afrique, du Moyen-Orient et d’Amérique latine, en mettant l’accent sur la santé, les moyens de subsistance et les interventions d’urgence.
Résumé de la position
Lechef adjoint du parti/directeur technique (DCOP/directeur technique) dirigera la mise en œuvre dans toutes les provinces et tous les districts ciblés par le projet et travaillera en étroite collaboration avec les homologues régionaux et de district du ministère de la Santé pour établir les priorités. Il / elle fournit un soutien en matière de leadership et de gestion au personnel de projet au niveau régional et du district et veille à ce qu’il travaille de manière coordonnée, rationnelle et intégrée dans la poursuite des livrables du projet. Ledirecteur du DCOP/Techparticipe activement au renforcement des discussions sur les politiques et les stratégies de financement des systèmes de santé aux niveaux régional, des districts et du pays, y compris la planification et l’examen des progrès avec d’autres parties prenantes, le cas échéant. Il / elle fournira également un soutien méthodologique et une facilitation dans la conception, le développement / adaptation du contenu et la mise en œuvre de stratégies d’apprentissage efficaces pour avoir un impact positif sur la performance. Enfin, il/elle dirigera également l’équipe dans la synthèse des apprentissages du projet pour la diffusion des résultats. Agir à titre de chef de parti par intérim au besoin.
Le poste de directeur DCOP/Tech sera basé à Bamako, au Mali, et relèvera du chef de parti. L’embauche réelle dépend de l’obtention de l’attribution de l’activité et de l’approbation de l’USAID.
Les ressortissants du Mali sont fortement encouragés à postuler.
Responsabilités:
- Entreprendre la cartographie et l’évaluation des fonctions, contraintes et interventions actuelles de financement du système de santé
- Fournir des conseils au personnel et aux installations du Ministère de la santé au niveau régional et du district sur les contraintes de financement et les options pour améliorer les performances et les interventions proposées susceptibles d’avoir un impact sur les systèmes
- Coordonner la mise en œuvre des activités aux niveaux national, régional et des districts, notamment en veillant à ce que les activités nécessaires de planification, d’élaboration, de disponibilité des ressources, d’approvisionnement et de gestion des projets fonctionnent de manière harmonieuse et efficace
- Travailler avec le personnel national, régional et de district du Ministère de la santé pour créer des plans d’action pour la mise en œuvre des activités du projet et des outils de suivi des performances; affiner les politiques et les outils de responsabilisation en matière de financement de la santé; et donner des conseils sur l’affectation, la formation et le déploiement des ressources humaines
- Fournir une formation et un mentorat ponctuels, y compris des visites sur place pour soutenir les équipes techniques traitant des questions de financement de la santé
- Travailler en collaboration avec l’équipe de projet et le personnel de l’administration centrale pour assurer la production de rapports techniques, les dépenses et la conformité appropriés
- Fournir des contributions sur les indicateurs de systèmes pertinents pour la performance du projet et travailler en étroite collaboration avec le conseiller en suivi et évaluation pour suivre la performance du projet sur les sites du projet
- Liaise and coordinate with the MOH, professional associations, civil society, CBOs, and technical working groups to devise strategies, policies, and approaches for improving health financing
- Represent the project at external technical events, including conferences, webinars, etc.
Qualifications:
- Postgraduate degree in medicine, nursing/midwifery, or public health
- Minimum of 10 years of combined professional experience in the public health sector, or in program management for international development projects, including field experience with large, complex, and integrated public health projects in developing countries
- Proven experience in the successful implementation of health system strengthening and/or health financing projects
- Expérience technique démontrée dans un ou plusieurs des domaines suivants : renforcement des systèmes de santé, programmes de santé communautaires, paludisme, tuberculose, VIH/sida, violence sexiste/protection de l’enfance, santé maternelle et infantile, planification familiale/santé génésique et/ou services cliniques et de soins intensifs
- Connaissance pratique et expérience antérieure des bourses de l’USAID
- Aptitude avérée à travailler avec le personnel du ministère de la Santé, le personnel de santé local et d’autres représentants du gouvernement, des partenaires internationaux et d’autres parties prenantes locales dans la conception et la mise en œuvre de programmes de santé
- Expérience de travail avec des organisations confessionnelles préférée
- Capacité de voyager jusqu’à 25 % du temps annuellement; La flexibilité de pouvoir voyager à court préavis est hautement souhaitable
- Excellentes compétences en gestion d’équipe, en relations interpersonnelles, en communication et en négociation
- Sensibilité interculturelle avancée, y compris expérience de travail et de communication avec le personnel professionnel et de soutien dans un environnement multiculturel et multilingue; Capacité à promouvoir un climat de confiance et de respect mutuel
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en Français
