Lutheran World Relief (LWR), qui fait partie de la famille d’organisations Corus International, recrute actuellement un chef de parti (COP) pour un projet Food for Progress financé par l’USDA sur cinq ans au Togo. Le poste prévu est Lomé, Togo.
Description
Le chef de parti fournit une vision globale, un leadership technique et administratif et une expertise pour le programme. Le COP est responsable de la gestion de tous les aspects de la mise en œuvre du programme pour atteindre les objectifs de l’initiative, y compris, mais sans s’y limiter, les interventions de gestion technique, administrative, opérationnelle et logistique. La COPassumera un rôle de leadership dans la coordination entre l’équipe du programme, les membres du consortium, les autres partenaires de mise en œuvre, les partenaires des secteurs public et privé et les parties prenantes gouvernementales, et assurera la liaison directe avec l’USDA et d’autres entités de l’USG, le cas échéant. Il / elle est responsable de s’assurer que la mise en œuvre du programme répond aux normes de qualité technique attendues conformément aux exigences de l’USDA, y compris le suivi, l’évaluation et l’apprentissage. Il / elle assurera également l’achèvement des rapports, des évaluations, des analyses, des évaluations et des livrables conformément aux normes de qualité de l’USDA.
L’embauche réelle dépend de la réussite de l’attribution de l’activité et de l’approbation de l’USDA.
Devoirs
Leadership, vision et stratégie
- Est responsable de la direction, de la supervision et de la gestion de tout le personnel du programme, y compris le personnel du programme membre du consortium, et travaillera en étroite collaboration avec la direction et le personnel de soutien de LWR (y compris les finances, l’administration et le programme)
- Planifie, organise et supervise les activités globales du programme et les sous-bénéficiaires
- S’assure que toutes les activités sont conformes aux termes et conditions de l’accord du donateur et répondent aux normes de qualité technique attendues, et que les objectifs stratégiques et les résultats du programme sont atteints
- Assure une représentation appropriée du projet auprès des autorités gouvernementales togolaises et des ministères de tutelle, de l’USDA et du gouvernement américain, et d’autres parties prenantes privées et publiques
Gestion et administration du programme
- Gère toutes les opérations liées au projet conformément à la proposition approuvée et au plan de travail du projet, aux documents de projet et à la stratégie de mise en œuvre
- Développe et gère les relations avec les secteurs public et privé
- Fournit une supervision globale pour la mise en œuvre et l’intégration de toutes les activités du programme, et fournit une direction générale aux plans de mise en œuvre quotidiens pour s’assurer que tous les objectifs du programme sont atteints
- Gère les fonds du programme et d’autres ressources pour le programme
- Prépare des rapports d’état, des informations budgétaires et d’autres documents selon les besoins, et assure des rapports en temps opportun à l’USDA
Qualité du programme
- Supervise la conception, le suivi, l’évaluation et l’apprentissage du projet conformément aux exigences de S&E et aux normes techniques dans les chaînes de valeur horticoles sélectionnées et les pratiques agricoles intelligentes face au climat connexes
- S’assure que les activités du programme sont mises en œuvre et surveille l’atteinte des résultats, en veillant au respect des plans de projet, de la conception des activités et des indicateurs connexes
- Veiller à ce que les activités et les approches du programme adoptent les meilleures pratiques en matière d’agriculture intelligente face au climat et de sensibilité au genre, de protection, de gouvernance et de responsabilité des participants
- Assure la prestation d’une formation, d’une assistance technique et d’un soutien administratif et financier de qualité à tous les gouvernements et agences partenaires, y compris la sélection et la coordination des sous-bénéficiaires et des consultants
Représentation
- Agit en tant que principal représentant du projet auprès des partenaires locaux, des entités gouvernementales nationales et locales et des membres du consortium
- Sert de contact principal avec l’USDA, les secteurs public et privé et le gouvernement local, en prenant la responsabilité de traiter toutes les questions liées au programme
- Renforce les liens avec les partenaires existants et développe des liens avec des agences partenaires potentielles
- Supervise les stratégies de communication pour le programme conformément aux exigences de marque et de marquage des donateurs, ainsi qu’aux procédures internes de LWR
Gestion des ressources humaines
- Gère le recrutement d’une équipe de personnel de programme qualifié, compétent, qualifié et innovant, en collaboration avec la direction du programme régional et national de LWR
- S’assure que le personnel respecte toutes les procédures et politiques administratives et opérationnelles de l’USDA et de LWR, ainsi que les réglementations des donateurs et les lois nationales applicables
- Dirige et gère l’équipe du programme de LWR, y compris le personnel chargé de tâches administratives et le personnel du consortium, pour s’assurer qu’ils sont en mesure de mettre en œuvre avec succès toutes les opérations du programme et d’atteindre les objectifs du programme
- Encourage une culture d’apprentissage, d’innovation et de créativité, et contribue à un environnement propice au développement professionnel parmi le personnel du programme
Qualifications:
- Engagement profond envers les valeurs fondamentales de LWR et capacité à modéliser ces valeurs dans les relations avec les collègues et les partenaires
- Minimum d’une maîtrise en agriculture, en économie, en commerce, en développement international, en économie agricole, en agro-industrie ou dans un domaine connexe ;
- Minimum de 10 ans de responsabilités croissantes dans le développement international, de préférence dans le renforcement de la chaîne de valeur, la sécurité alimentaire, l’agriculture intelligente face au climat, la traçabilité et/ou la croissance économique, en mettant l’accent sur la production et la commercialisation de produits agricoles
- Une expérience antérieure en tant que chef de parti ou directeur de projet sur des projets de croissance économique, de moyens de subsistance, d’agriculture rurale ou de sécurité alimentaire financés par le gouvernement américain est requise et une expérience spécifique à l’USDA est préférée
- Connaissances et expérience démontrées des chaînes d’approvisionnement horticoles et de la production et du commerce durables de l’horticulture.
- Connaissance et expérience dans l’intégration de solutions et d’approches agricoles intelligentes face au climat ; expérience dans la mise en œuvre de solutions agricoles intelligentes face au climat pour une productivité accrue préférée
- Expérience démontrée de travail avec des coopératives agricoles dans le développement du marché, la transformation à valeur ajoutée et la formation de liens commerciaux avec les acteurs du secteur privé
- Familiarité et engagement envers l’intégration du genre dans la programmation
- Haut niveau de leadership, de compétences interpersonnelles, techniques et analytiques, y compris une capacité démontrée à interagir efficacement et en collaboration avec un large éventail d’homologues des secteurs public et privé et d’autres parties prenantes clés
- Capacité de voyager jusqu’à 50 % du temps, à l’échelle nationale et internationale, selon les besoins
- Maîtrise de MS Outlook, Microsoft Office (y compris Word, Excel, PowerPoint, Access) et Outlook
- Capacité à mener des affaires officielles en anglais (à l’écrit et à l’oral) compétences requises
