Corus International est la société mère d’une famille d’organisations de classe mondiale qui s’efforcent de fournir les solutions holistiques et durables nécessaires pour mettre fin à l’extrême pauvreté une fois pour toutes. Nous sommes un leader mondial du développement international, avec 150 ans d’expérience combinée dans toutes nos marques. Nos filiales à but non lucratif et à but lucratif comprennent IMA World Health et sa marque de collecte de fonds Corus World Health, Lutheran World Relief, CGA Technologies, Ground Up Investing et Farmers Market Brands. Nos plus de 800 employés à travers le monde sont des experts dans leurs domaines et se consacrent à aider les personnes les plus vulnérables du monde à briser le cycle de la pauvreté et à mener une vie saine. Vous trouverez de plus amples informations sur l’organisation à l’adresse suivante : https://corusinternational.org
À propos du poste :
Corus International recherche un spécialiste de l’égalité des sexes, du handicap et de l’inclusion sociale (GEDSI) ayant une expérience significative dans les programmes de genre, d’équité, d’agriculture et d’inclusion sociale pour un programme de 18 mois financé par le FCDO/UK Partnering for Accelerated Climate Transitions (PACT) au Nigéria. Le Fonds de pays Nigeria-UK PACT vise à aligner son soutien sur les plans et politiques existants du gouvernement nigérian. Grâce à des consultations avec le gouvernement nigérian, UK PACT a identifié des opportunités clés pour le secteur de la politique et de la gouvernance climatiques. Le programme prévu se concentre sur le renforcement des capacités des entreprises du secteur privé à réduire les émissions.
Le spécialiste GEDSI dirigera et assurera l’intégration du genre, de l’équité et de l’inclusion sociale dans tous les objectifs du projet. Le spécialiste GEDSI collaborera avec les parties prenantes concernées du gouvernement nigérian pour garantir le genre et l’inclusion sociale dans les politiques et les programmes. Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les partenaires de mise en œuvre pour fournir un soutien technique et garantir que le genre, l’équité et l’accessibilité sont intégrés dans tous les programmes de formation et de renforcement des capacités. Le spécialiste GEDSI contribuera à l’élaboration du plan de travail du projet, à la sélection des indicateurs, au suivi et à l’évaluation. Ce poste travaillera en étroite collaboration avec le responsable de la pratique mondiale du développement communautaire basé au siège de Corus.
Le poste sera basé dans l’État de Cross River, au Nigéria, et sera rattaché au directeur général. L’embauche effective est subordonnée à la signature d’un accord et à l’approbation du FCDO.
Rôles et responsabilités clés
- Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de l’analyse factuelle du projet en matière d’égalité des sexes et d’inclusion sociale, ainsi que de la stratégie et du plan d’action qui l’accompagnent.
- Contribuer à l’approche technique globale du projet en apportant des contributions techniques axées sur le GEDSI, en élaborant des plans de travail annuels, en fournissant des rapports écrits et en mettant en œuvre un ensemble intégré d’activités pour atteindre les objectifs du projet de manière à élargir les opportunités économiques ou à fournir des services ciblés au profit des jeunes.
- Coordonner avec l’équipe du projet pour adapter les activités du projet afin d’améliorer l’engagement et les avantages des femmes et des jeunes.
- Collaborer avec le personnel de suivi et d’évaluation du projet pour proposer des indicateurs et participer à la collecte et à l’analyse des données à des fins de suivi, de reporting et d’apprentissage, en veillant à ce que le projet adopte une approche transformatrice et intégrée du GEDSI.
- Veiller à ce que les activités et les résultats soient mis en œuvre en temps opportun et dans les limites du budget.
- Concevoir des supports de formation et former le personnel du projet, les partenaires et les parties prenantes à l’intégration du GEDSI, et promouvoir l’importance des activités et des considérations du GEDSI dans l’exécution du projet.
- Collaborer étroitement avec les organisations locales au service et/ou dirigées par des femmes, des jeunes et d’autres populations marginalisées
- Permettre aux femmes et aux jeunes d’établir et d’entretenir de solides relations de travail avec les organisations locales dirigées par des jeunes, les organisations locales de la société civile, les entreprises du secteur privé et d’autres parties prenantes de la chaîne de valeur.
- Donner aux femmes, aux jeunes et à leurs communautés les moyens d’acquérir les connaissances, les compétences et les ressources nécessaires pour défendre des pratiques favorables aux jeunes dans le secteur de l’agriculture et du cacao.
- Contribuer aux rapports trimestriels, semestriels et annuels du projet en soulignant les réussites, les défis, les leçons apprises et les opportunités en matière de programmation jeunesse au sein du projet.
Exigences :
- Diplôme d’études supérieures en études de genre/développement des femmes, en économie, en agriculture ou dans un domaine similaire des sciences sociales, par exemple le développement de la jeunesse
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans l’intégration de l’engagement des groupes marginalisés, tels que les femmes, les jeunes, dans des projets, de préférence au sein des systèmes de marché et du secteur agricole.
- Expérience de travail sur la programmation climat/agriculture.
- Expérience dans l’identification et la gestion des opportunités et des obstacles liés à l’augmentation des revenus ou des opportunités économiques pour les femmes, les jeunes et d’autres populations marginalisées
- Expérience dans la conduite et la rédaction d’analyses de genre et d’inclusion et dans l’élaboration de stratégies pertinentes
- Formateur expérimenté, y compris la formation de formateurs pour les organisations et le personnel locaux.
- Une compréhension et une application démontrées du FCDO ou d’autres normes internationales en matière de politiques et de cadres de genre sont requises.
- Capacité avérée à forger de solides relations professionnelles et à faciliter la coordination avec les donateurs, les partenaires de mise en œuvre, les collectivités locales, les acteurs des systèmes de marché et les communautés des secteurs public et privé.
- Une connaissance et une expérience approfondies du contexte du pays nigérian sont fortement préférées.
- Maîtrise de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit.
- Capacité à voyager dans la région ou le pays selon les besoins.
