Corus International est la société mère d’une famille d’organisations de classe mondiale qui travaillent à fournir les solutions holistiques et durables nécessaires pour mettre fin une fois pour toutes à l’extrême pauvreté. Corus International recrute Chef adjoint du Parti MIRH. Nous sommes un leader mondial du développement international, avec 150 ans d’expérience combinée à travers nos marques. Nos filiales à but non lucratif et à but lucratif comprennent Lutheran World Relief, IMA World Health et sa marque de collecte de fonds Corus World Health, CGA Technologies, Ground Up Investing et Farmers Market Brands. Nos plus de 800 employés dans le monde sont des experts dans leur domaine et se consacrent à aider les personnes les plus vulnérables du monde à briser le cycle de la pauvreté et à mener une vie saine. De plus amples détails sur l’organisation peuvent être trouvés sur : https://corusinternational.org
Dans le cadre du projet MOMENTUM Integrated Health Resilience (MIHR) en RDC. IMA WORLD HEALTH recrute un chef de projet adjoint (DCOP) pour ledit projet. le MIHR focalise ses activités de mise en œuvre dans 10 zones de santé prioritaires dans la province du Nord Kivu (Beni, Mabalako, Kalunguta, Butembo, Katwa, Nyirangongo, Rutshuru, Rwanguba, Goma et Karisimbi). MOMENTUM vise à accélérer la réduction de la morbi-mortalité maternelle, néonatale et infantile.
Dans ce cadre, en collaboration avec le chef de projet/Chief of Party (COP), les conseillers techniques, les chefs d’équipe clusters et les partenaires de la mise en œuvre, l’adjoint au chef de projet/Deputy Chief of Party :
- Appui le CoP à coordonner la planification, la mise en œuvre de qualité ainsi que le suivi des activités programmatiques et d’appui techniques du projet, au niveau national, provincial et des zones de santé (formations sanitaires, bureau de zone de santé et services communautaires).
- Assurer le leadership technique au niveau du MIHR RDC en tant que coordonnateur de l’équipe technique du projet
- Veille à ce que la mise en œuvre du projet contribue à rendre résilientes les communautés et structures appuyées, et est conforme au plan de travail établi pour le projet, aux règles du bailleur (USAID) et d’IMA, et aux plans stratégiques pertinents. du Ministère de la Santé de la RDC
Tâches et Responsabilités :
Sous la supervision du Chef de projet (COP) , la personne occupant ce poste, ayant une forte connaissance du système de santé congolais et habituée à l’accompagnement technique des équipes et structures du ministère de la santé au niveau national, intermédiaire et périphérique ( DPS et ZS), aura pour taches :
- En collaboration avec le COP, coordonner la planification annuelle, trimestrielle et bi-hebdomadaire du projet
- Coordonner le développement et le suivi des outils opérationnels du projet : plan d’achat, plan détaillé de mise en œuvre, matrice des risques etc.
- Superviser la conception technique des stratégies et activités du programme, y compris l’identification et la mise en œuvre par le projet, des interventions pertinentes à hautes impacts qui vont contribuer à réduire la morbidité maternelle, néonatale et infantile dans les structures et communautés ciblées .
- S’assurer que les interventions appuyées par le projet sont intégrées
- Coordonner la revue des rapports et autres livrables du projet, par les conseillers techniques
- Coordonner l’identification, la documentation et le partage des besoins d’appui des structures appuyées (surtout ceux qui sont documentés dans les plans stratégiques pertinents et les PAO des structures ciblées)
- Veiller à ce que l’appui technique apporté par le projet est conforme aux plans stratégiques pertinents du Ministère de la Santé et de USAID
- Coordonner à c’est que l’appui technique du projet, contribue à la réalisation de la mission principale du projet qui est de rendre les structures et communautés appuyées, résilientes et assurer la continuité des services de santé, même en période de choc/crise .
- Coordonner les initiatives pour maximiser l’impact du projet à travers, l’identification des projet/initiatives pertinentes avec qui le projet MIHR peut collaborer ainsi que les ressources locales que MIHR peut tirer parti. Coordonner avec l’appui du CoP, la mise à jour de la matrice des risques du projet ainsi que l’identification et la mise en œuvre des mesures d’atténuation pertinentes
- Avec l’appui du Manager Conformité du projet, appui les conseillers techniques et d’autres membres pertinents de l’équipe du projet, à s’assurer que le projet se conforme aux exigences du bailleurs dans les domaines du planning familial volontaire, soins post abortum, l’environnement, le branding et le marquage, et la prévention de l’exploitation et de l’abus sexuel (PSEA).
- Avec l’appui du Manager Subventions, combine l’appui technique et le suivi des sous récipiendaires (ONG de mise en œuvre, consultants etc.)
- Coordonner l’appui des Conseillers techniques lors du développement des outils MERL (suivi, évaluation, recherche et apprentissage) et de redevabilité du projet
- Coordonner avec l’appui du Spécialiste Communication et Gestion des Connaissances (KMC), le processus de l’élaboration et de la soumission à temps, des rapports d’activités de qualité du projet (Rapports internes : rapport bi-hebdomadaire, rapport mensuel, rapport des missions ; Rapports externes : rapports trimestriels, rapports annuels)
- Coordonner l’organisation et la facilitation des réunions (mensuelles) de suivi du plan détaillé de mise en œuvre et des indicateurs (PMP) du projet ainsi que la mise en œuvre des actions correctrices
- Avec l’appui du CoP, coordonne les réunions internes mensuelles de suivi et d’analyse budgétaire (BVA)
- Coordonner l’appui des Conseillers techniques ainsi que le conseiller KMC et l’équipe MERL du projet, la mise en place des initiatives pour identifier, documenter et partager les bonnes pratiques du projet ainsi que les cas de réussite
- Coordonner l’appui des conseillers techniques et d’autres membres pertinents du projet, lors de l’élaboration des propositions de projet pour des fonds additionnels
- Veiller à c’est que les Conseillers Techniques et d’autres membres pertinents du projet, participent aux réunions externes pertinentes de planification, de suivi et de coordinations, au niveau national, provincial et zonal.
- Coordonner l’identification des opportunités de collaboration avec d’autres projets MOMENTUM en RDC et hors de la RDC
- Assurer la gestion optimale et l’évaluation de l’équipe qui est sous sa supervision directe
- Représenter le projet au besoin, y compris lors de réunions techniques et d’ateliers.
- Effectuer toute autre tâche assignée par le COP
Compétences, qualification et autres exigences
- Diplômé en médecine ou au moins un Master dans un domaine de Santé pertinent
- Un Master en Santé Publique en plus de la qualification minimale envisagée, est préféré
- Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la santé publique et la mise en œuvre des projets de santé finances par les bailleurs institutionnels ;
- De l’expérience d’au moins 1 an sur un poste similaire (Deputy Chief of Party) ; A défaut au moins 2 ans d’expérience comme chef de projet d’un projet de santé financé par USAID
- Une bonne connaissance de la pyramide sanitaire de la RDC ;
- Au moins 5 ans d’expérience dans l’accompagnement des équipes des différents niveaux de la pyramide sanitaire, et le renforcement des systèmes de santé des contextes fragiles
- Expérience de travail sur des projets de résilience surtout dans le domaine de la santé
- Très allaise avec les chiffres, les budgets et les données
- Une très bonne maîtrise de Microsoft WORD, Excel et Powerpoint
- Capacité démontrée à diriger la collecte, l’analyse et la production des rapports de qualité pour des bailleurs
- Très forte capacité rédactionnelle en Français comme en anglais ; Capable de produire des rapports de qualité en peu de temps
- Solides compétences en planification et organisation, partenariat et collaboration avec le ministère de la santé, les structures communautaires ainsi que d’autres projets et d’ONG internationales.
- Esprit d’initiative et capable de travailler avec peu de supervision
- Expérience de travail dans des zones fragiles et donc la sécurité est volatile en particulier dans l’est du Congo, est de haute préférence ;
- Nationalité congolaise préférée
APTITUDES REQUISES
- Grand sens des responsabilités
- Quelqu’un qui prête attention aux détails, et est organisé et capable d’apporter des idées innovantes
- Bon sens relationnel et de la communication
- Capable de voyager régulièrement surtout vers des zones reculées et des endroits avec sécurité volatile
- Réactivité et adaptabilité
- Capable de produire des documents de qualité en peu de temps et sous pression.
Retrouvez d’autres offres sur notre chaîne Telegram en cliquant ici.
