Corus International est la société mère d’une famille d’organisations de classe mondiale qui travaillent à fournir les solutions holistiques et durables nécessaires pour mettre fin une fois pour toutes à l’extrême pauvreté. Corus International recrute Chef de projet. Nous sommes un leader mondial du développement international, avec 150 ans d’expérience combinée à travers nos marques. Nos filiales à but non lucratif et à but lucratif comprennent Lutheran World Relief, IMA World Health et sa marque de collecte de fonds Corus World Health, CGA Technologies, Ground Up Investing et Farmers Market Brands. Nos plus de 800 employés dans le monde sont des experts dans leur domaine et se consacrent à aider les personnes les plus vulnérables du monde à briser le cycle de la pauvreté et à mener une vie saine. De plus amples détails sur l’organisation peuvent être trouvés sur : https://corusinternational.org
À propos du poste : Lutheran World Relief recherche un chef de parti pour diriger une activité prévue pour nourrir la chaîne de valeur et les liens avec les marchés futurs, financée par l’USAID, en République démocratique du Congo. Le projet quinquennal se concentrera sur les chaînes de valeur du système alimentaire dans certaines zones géographiques prioritaires du pays.
Le chef d’équipe servira de liaison principale avec l’USAID, le gouvernement de la RDC, les autres partenaires de développement de mise en œuvre travaillant en RDC, le siège de Corus International et les parties prenantes concernées du projet favorisant les relations de travail collaboratives. Il/elle veillera à ce que les buts, les objectifs et la stratégie du projet soient atteints et à ce que les exigences contractuelles soient respectées dans les délais et dans les limites du budget. Il/elle est chargé de diriger l’équipe de projet avec une vision intégrée, en appliquant des compétences efficaces en leadership et en planification stratégique, une expérience en gestion, des compétences interpersonnelles exceptionnelles et de solides compétences en communication écrite et orale.
Le chef du parti supervise le travail quotidien du personnel et la mise en œuvre des projets à l’étranger pour garantir une programmation de qualité. Le chef de projet veille également à ce que tous les systèmes de gestion, du technique au S&E en passant par les finances, soutiennent activement les rapports de projet précis et en temps opportun et la rentabilité pour une mise en œuvre réussie du projet. Le chef de projet est chargé de garantir le respect des politiques et procédures de Corus et des règles et réglementations de l’USAID, y compris la responsabilité de garantir la conformité des sous-bénéficiaires et de surveiller la qualité de la mise en œuvre du programme. Les compétences requises pour réussir à ce poste comprennent une compréhension théorique et pratique des systèmes de marché agricole mondial et des domaines de résilience ; compétences en matière de gestion du personnel et de projet ; la capacité de motiver et de diriger des équipes; et la capacité démontrée d’opérer à des niveaux avancés d’autorité et de responsabilité pour obtenir des résultats.
Le poste sera basé à Kinshasha, en RDC ou dans une capitale régionale appropriée en fonction des zones géographiques du projet et relèvera du directeur du programme de la RDC.
L’embauche réelle dépend de l’accord signé et de l’approbation de l’USAID. Les ressortissants de la RDC sont fortement encouragés à postuler.
Principales responsabilités :
- Assurer la gestion globale, l’orientation stratégique et la direction technique du projet afin d’atteindre les résultats attendus du projet dans les limites du budget et des délais.
- Servir de liaison principale avec l’USAID et le gouvernement de la RDC, en assurant des niveaux élevés de coordination, tout en entretenant des relations avec toutes les parties prenantes clés (y compris les organisations partenaires aux niveaux national et infranational) sur les questions administratives, financières et programmatiques liées au projet.
- Assurer la liaison avec les partenaires de l’USAID et d’autres donateurs, ainsi qu’avec les partenaires de mise en œuvre et les parties prenantes, pour assurer la coordination et l’harmonisation avec d’autres activités pertinentes en matière d’agriculture, de systèmes de marché, de croissance économique, d’engagement du secteur privé et de Feed the Future en RDC.
- Diriger les équipes de projet (par exemple, le personnel technique, de programme, financier et opérationnel) pour garantir que les tâches, les livrables et les responsabilités du programme sont remplis ; la gestion du personnel comprend l’embauche, la supervision et le mentorat du personnel du projet
- Superviser les livrables du projet, notamment en veillant à la préparation des rapports et à leur soumission dans les délais, et en veillant à ce que les questions transversales soient efficacement intégrées dans la mise en œuvre du projet.
- Préparation directe des plans de travail annuels, des mises à jour des activités du projet et d’autres supports de communication et de reporting liés au projet
- Représenter le projet dans tous les forums techniques, politiques et programmatiques à tous les niveaux (régional, national et international)
- Assurer le respect des règles et réglementations de l’USAID
Qualifications :
- Diplôme d’études supérieures supérieures en économie agricole, agro-industrie, administration des affaires, développement international, gouvernance ou domaine connexe
- Minimum de 10 ans d’expérience professionnelle, avec des responsabilités et des tâches progressivement croissantes dans un domaine lié à la mise en œuvre réussie du projet, tel que l’agriculture, l’agro-industrie, le développement de systèmes de marché, le développement de chaînes de valeur et/ou le renforcement des capacités du secteur privé pour l’amélioration des systèmes de marché
- Expertise technique avérée utilisant les systèmes de marché et les approches de facilitation pour renforcer les chaînes de valeur agricoles et les intrants agricoles, y compris au moins huit années d’expérience en gestion de haut niveau travaillant sur des projets financés par des organismes donateurs internationaux.
- Familiarité avec les approches de l’USAID en matière de systèmes de marché, d’intrants agricoles (semences, engrais, irrigation et équipements agricoles) en RDC et/ou des approches de développement des petites/moyennes entreprises à l’appui d’un tel développement.
- Expérience démontrée dans le développement et le maintien de relations solides avec des agences gouvernementales, des agences donatrices internationales (USAID, BM, FCDO, agences des Nations Unies, GF, etc.) et des parties prenantes du secteur privé.
- Expérience de la collaboration et de la coordination avec les agences gouvernementales hôtes locales et nationales, et de l’alignement des activités et des résultats du programme sur les stratégies nationales
- Qualités de leadership démontrées, y compris une expertise technique, en gestion et en évaluation pour des programmes complexes dans des pays aux ressources limitées ; une expérience préalable en tant que chef de projet pour des projets financés par l’USAID de plus de 5 millions de dollars est requise
- Connaissance et expérience des règles et réglementations de l’USAID requises
- Connaissance approfondie du contexte politique, social et économique de la RDC requise, avec une expérience de travail en RDC préférée.
- Solides compétences en matière de supervision du personnel et capacité démontrée à coordonner des programmes avec des partenaires issus d’un large éventail d’horizons et d’expériences ; capacité démontrée à diriger des équipes multidisciplinaires
- Solides compétences en communication, y compris des compétences en matière de présentation écrite et orale ; capacité avérée à développer et à communiquer une vision commune entre divers partenaires publics et privés
- Maîtrise de l’anglais et du français avec compétence professionnelle en rédaction requise
- Volonté et capacité de voyager sur les sites de projets en RDC
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