Fondée en 2011, CorpsAfrica offre aux Africains la possibilité de servir comme bénévoles dans leurs propres pays, selon le modèle du Peace Corps. Nous formons de jeunes Africains diplômés de l’université et les envoyons vivre jusqu’à un an dans des communautés rurales à forte pauvreté afin de faciliter des projets à petite échelle et à fort impact, identifiés par les habitants locaux. CorpsAfrica vise à promouvoir une culture du service public en Afrique en offrant aux participants l’opportunité d’appliquer leur éducation, leurs compétences et leur énergie pour aider leurs concitoyens à surmonter l’extrême pauvreté. www.corpsafrica.org
CorpsAfrica a progressivement étendu ses opérations du Maroc au Sénégal, au Malawi, au Rwanda, au Ghana, au Kenya, en Éthiopie, en Gambie, en Ouganda, en Afrique du Sud et en Côte d’Ivoire au cours de la dernière décennie. Ayant prouvé avec succès la puissance et l’efficacité du modèle, CorpsAfrica a commencé à recevoir des financements importants de la part de grands donateurs. Alors que nous atteignons un point d’inflexion significatif menant à une expansion future, nous cherchons à ajouter à notre équipe un personnel motivé, compétent et hautement efficace.
Aperçu du poste :
CorpsAfrica recherche un formateur expérimenté pour diriger le programme de formation CorpsAfrica au Ghana, qui comprend quatre formations majeures tout au long de l’année : Formation en cours de service, Formation en service #1, Formation en service #2 et Conférence de fin de service. L’Officier de formation est responsable de fournir tout le soutien logistique et administratif nécessaire pour chacune de ces sessions de formation. L’Officier de Formation est également responsable de la direction et de la facilitation de la formation en conception centrée sur l’humain (HCD) et en développement communautaire axé sur les actifs (ABCD), ainsi que d’autres composantes du programme global de formation. Il/Il doit posséder une passion et un engagement démontrés envers le leadership des jeunes, le développement communautaire participatif et la formation. L’Officier de formation rend compte au Directeur Pays du Ghana. Il s’agit d’un poste à temps plein basé en Accra-Ghana.
Classification : Poste à temps
plein : Bureau
du Ghana Relevant de : Directeur
pays adjoint RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :
- Diriger et animer la formation sur le TDC et l’ABCD ainsi que d’autres volets du programme de formation global.
- Organiser et gérer le planning et tous les aspects logistiques de la formation, y compris, mais sans s’y limiter, les lieux, les repas, le transport, l’impression, les matériaux et l’équipement.
- Rédigez des budgets de formation et tenez des registres détaillés et précis des dépenses.
- Travailler avec et coordonner tout le personnel de CorpsAfrica/Ghana et du siège, les anciens élèves, ainsi que les formateurs, intervenants et facilitateurs externes impliqués dans la formation au Ghana, y compris en étroite collaboration avec le Directeur de la Formation et le Responsable régional de la formation.
- Soutenir et superviser les facilitateurs linguistiques et culturels ainsi que leur formation
- Identifier et soutenir les familles d’accueil dans la communauté d’accueil de la formation et travailler avec les communautés et les leaders communautaires pour soutenir les sessions pratiques de conception centrée sur l’humain.
- Communiquez avec les ONG, les responsables gouvernementaux, le milieu universitaire, les chefs d’entreprise et d’autres partenaires de développement pour soutenir la formation des bénévoles.
- Co-faciliter la formation pour les communautés rurales
- Autres responsabilités, à la demande du Directeur Pays
QUALIFICATIONS :
- Licence ou licence (BSc)
- Expertise démontrée et au moins 5 ans d’expérience dans la facilitation d’expériences d’apprentissage pratiques et participatives pour les jeunes
- Capacité à planifier à l’avance et à bien travailler avec une grande variété de personnes
- Extrêmement organisé, minutieux, ponctuel et orienté vers les résultats
- La connaissance du design centré sur l’humain et de l’ABCD serait un atout
- Initiative démontrée, innovation, adaptabilité, intégrité et jugement
- Une passion et un engagement envers le leadership des jeunes et le développement mené par la communauté
- Maîtrise de l’anglais et de deux autres langues ghanéennes requises.
- Excellentes compétences informatiques (email, calendrier et outils Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, etc.)
- Possibilité de travailler de nuit ou le week-end lorsque nécessaire
- Il faut avoir un sens de l’humour
POUR POSTULER : Les candidats intéressés doivent envoyer un CV et une lettre de motivation illustrant les qualifications pertinentes pour ce poste via JazzHR. Seuls les candidats possédant les qualifications mentionnées ci-dessus seront considérés.
La date limite pour postuler est le 30 avril 2026. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, CorpsAfrica encourage les candidatures de la part de toutes les personnes, quel que soit leur âge, leur genre, leur race, leur origine ethnique, leur orientation sexuelle, leur état civil, leur capacité physique ou toute autre base légalement protégée.
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