CORIS HOLDING SA est une Compagnie Financière agréée par la Commission Bancaire de l’UEMOA, qui supervise les pôles : – Banque (neuf banques que sont CBI Bénin, CBI Burkina Faso, CBI Côte d’Ivoire, CBI Guinée, CBI Guinée Bissau, CBI Mali, CBI Niger, CBI Sénégal, et CBI Togo) ; – Mésofinance (Coris Mésofinance).
CORIS MESOFINANCE CÔTE D’IVOIRE recrute :
Poste 1 : Responsable des Finances et de la Comptabilité (H/F)
Type de contrat : CDI
Reporte à : Directeur Général
Missions du poste
Sous la supervision du Directeur Général, le Responsable des Finances et de la Comptabilité a pour mission d’assurer la bonne tenue de la comptabilité. A cet effet, il est chargé de :
– Elaborer les reportings internes (hebdomadaire, mensuels) ;
– Elaborer les reportings règlementaires ;
– Produire le rapport d’activité trimestriel et le rapport annuel ;
– Gérer la trésorerie et élaborer des plans de trésorerie périodique ;
– Organiser et superviser les activités du département ;
– Participer aux inventaires physiques des immobilisations ;
– Réaliser les contrôles de supervision ;
– Vérifier les états et déclarer l’impôt sur e-sintax ;
– Valider les opérations ;
– Suivre et mettre en œuvre les recommandations des missions de contrôle et produire les évidences de correction ;
– Suivre les suspens MCS ;
– Elaborer le budget ;
– Superviser les arrêtés de fin du mois ;
– Préparer les données pour la tenue des comités ALM et reportings ;
– Approuver et décaisser les crédits ;
– Suivre les encours moyens ;
– Dépouiller et analyser les comptes d’attente et de liaison ;
– Mettre à jour le fichier des immobilisations et calculer les amortissements mensuels.
Profil recherché
– BAC +4/5 en finance – comptabilité
– Expérience professionnelle pertinente de cinq (5) années au moins dans la même fonction ou en contrôle de gestion /audit.
Compétences spécifiques requises :
– Bonne connaissance de la règlementation des SFDs et de son plan comptable ;
– Bonne connaissance des opérations microfinances, du contrôle financier ou de l’audit interne ;
– Faire preuve d’intégrité, d’honnêteté et de loyauté ;
– Être capable de travailler et de gérer une équipe ;
– Être organisé et avoir le sens des responsabilités ;
– Disponibilité à travailler.
Pour candidater, merci de transmettre votre CV actualisé par mail à l’adresse [email protected], au plus tard le 09 Aout 2024 en indiquant en objet du mail : « CANDIDATURE AU POSTE DE RESPONSABLE DES FINANCES ET DE LA COMPTABILITE »
N.B : Seuls les candidats respectant les critères de sélection seront contactés.
Poste 2 : Responsable des Ressources Humaines et des Moyens Généraux
Type de contrat : CDI
Reporte à : Directeur Général
Missions du poste
Le responsable des ressources humaines et moyen généraux a pour objectif de faire coïncider les besoins de l’entreprise en matière de personnel avec les attentes et les potentiels des collaborateurs, mais aussi de coordonner l’ensemble des activités qui concernent l’entretien, la gestion et la sécurité des biens et des personnes.
A ce titre, vous serez chargé (e) de :
Ressources Humaines :
– Mettre en œuvre les politiques en matière de GRH adoptées par le Conseil d’Administration
– Assurer les besoins quantitatifs et qualitatifs de l’entreprise en matière de personnel,
– Gérer les carrières, les promotions, les mutations et les rémunérations des salariés,
– Mettre en œuvre la politique de recrutement et d’intégration du personnel,
– Mettre en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs, des compétences et des plans de mobilité etde succession ;
– Mettre en place un environnement de travail sain et productif,
– Définir et appliquer la politique de motivation et de rétention des salariés.
– Organiser l’évaluation annuel du Personnel
– Organiser le Comité d’hygiène et sécurité du travail
– Mettre en œuvre les obligations sur la législation sociale
– Tenir le Comité RH
– Organiser les formations
Moyens Généraux :
– Contrôler la bonne exécution des travaux,
– Garantir le fonctionnement des installations,
– Gérer les bons de commande d’achat de mobilier et de travaux,
– Gérer les stocks de matériels nécessaires,
– S’assurer de l’entretien du bâtiment et des mises aux normes,
– Veiller à la bonne application des normes sécuritaires et conseiller les utilisateurs.
– Analyser et mettre en place les améliorations techniques nécessaires,
– Veiller au bon déroulement des prestations extérieures,
Profil recherché
– Bac + 4/5 Master en management spécialité développement des RH – École de commerce,
– Niveau BAC+4 en droit et RH avec au moins 2 ans à un poste similaire ;
Compétences
– Bonne connaissance de l’environnement des SFD
– Bonne connaissance du droit du travail
– Bonne capacité de négociation
– Bonne capacité à travailler sous pression.
– Parfaite aisance dans l’expression écrite et la communication orale
Qualités
– Réactivité
– Bon esprit d’équipe
– Bonne gestion des priorités
– Bon sens relationnel et commercial
– Intégrité
Pour candidater, merci de transmettre votre CV actualisé par mail à l’adresse [email protected], au plus tard le 09 Aout 2024 en indiquant en objet du mail : « Responsable des Ressources Humaines et des Moyens Généraux»
N.B : Seuls les candidats respectant les critères de sélection seront contactés.
Poste 3 : RESPONSABLE RISQUE (H/F)
Type de contrat : CDI
Reporte à : Directeur Général
Missions du poste
Sous la supervision du Directeur Général, le Responsable Risque s’assure du respect des procédures régissant l’octroi de financements et des prescriptions légales et réglementaires régissant l’activité de crédit, fait la promotion de la mise en place de produits financiers adaptés aux besoins de sa clientèle en assurant la maitrise des risques y afférents. A cet effet, il est chargé de :
– Veiller à la mise en œuvre d’une politique de financement
– Veiller au respect permanent des textes réglementaires régissant la fonction crédit.
– Veiller au financement sain de l’activité de crédit ;
– Superviser l’activité de ses collaborateurs ;
– Veiller à la qualité des crédits accordés à la clientèle ;
– Assurer la performance quantitative et qualitative des analystes « Crédit ».
Profil recherché
Bac +4/5 en contrôle des risques bancaires, gestion globale des risques et sécurité financière ou tout autre diplôme jugé équivalent, avec une expérience de 4 ans au poste. Bonne connaissance de la règlementation et la pratique du crédit dans les SFD.
Compétences spécifiques requises :
– Bonne connaissance des opérations microfinances, de la règlementation microfinance ;
– Bonne connaissance des procédures de recouvrement selon OHADA ;
– Faire preuve d’intégrité, d’honnêteté et de loyauté ;
– Etre capable de travailler et de gérer une équipe ;
– Etre organisé et avoir le sens des responsabilités ;
– Disponibilité à travailler.
Pour candidater, merci de transmettre votre CV actualisé par mail à l’adresse [email protected], au plus tard le 09 Aout 2024 en indiquant en objet du mail : « CANDIDATURE AU POSTE DE RESPONSABLE RISQUE »
N.B : Seuls les candidats respectant les critères de sélection seront contactés.
Poste 4 : ASSISTANT MOYENS GENERAUX (H/F)
Type de contrat : CDI
Reporte à : Responsable RH & des Moyens Généraux
Missions du poste
Sous la supervision du Responsable des Moyens Généraux, l’Assistant(e) Moyens Généraux contribuera à fournir à l’ensemble des départements et à leurs collaborateurs, les services nécessaires au bon déroulement de leurs activités, le tout en respectant les exigences qualitatives et les contraintes budgétaires de la société. Il traitera les tâches suivantes :
A cet effet, il/Elle est chargé(e) de :
– Participer au process des achats liés aux investissements : suivi des commandes, réception des achats (ex : mobilier)
– Assurer les relations avec les prestataires et les fournisseurs (société de nettoyage des locaux, de distribution d’eau et d’électricité, de dépannage et de services divers)
– Organiser les plannings d’intervention des prestataires
– Superviser l’exécution des petits travaux de maintenance liés à la gestion des bâtiments et espaces verts : entretien/désinsectisation, nettoyage, travaux de dépannage (peinture, plomberie, serrurerie, électricité…), sécurité, aménagement/déménagement, organisation de l’espace, etc…
– Assurer le suivi des contrats de prestation de service (échéances, règlements, etc…)
– Gérer les commandes et la mise à disposition d’équipements tels que : les badges d’entrée, les clefs de bureaux et vestiaires, etc…
– Traitement du courrier (réception, expédition, et distribution du courrier) et des notifications internes diverses liées au service.
– Gérer le planning des coursiers
Profil recherché
Bac +3/4 en transport logistique ou équivalent, avec une expérience de 2 ans au poste. Bonne connaissance de la règlementation et des secteurs des SFD.
Compétences spécifiques requises :
– L’Assistant(e) Moyens Généraux doit être rigoureux et parfaitement organisé ;
– Il/elle doit être très réactif, capable de travailler sous pression et de gérer les priorités, disponible ;
– Bonne aisance relationnelle et un esprit orienté service ;
– Bonne maîtrise de la langue française et de l’outil informatique Microsoft Office.
Pour candidater, merci de transmettre votre CV actualisé par mail à l’adresse [email protected], au plus tard le 09 Aout 2024 en indiquant en objet du mail : « CANDIDATURE AU POSTE DE ASSISTANT MOYENS GENERAUX»
N.B : Seuls les candidats respectant les critères de sélection seront contactés.
Poste 5 : RESPONSABLE DU SYSTEME D’INFORMATION
Type de contrat : CDI
Reporte à : Directeur Général
Missions du poste
La mission du département est d’assurer l’administration, la sécurité et la maintenance des bases de données de gestion de l’information et de la surveillance du réseau local (LAN) permettant d’interconnecter le siège et les agences de la société.
A ce titre, vous serez chargé (e) de :
– Configurer et gérer les droits d’accès des utilisateurs
– Gérer les bugs dans le fonctionnement des bases de données
– Corriger les erreurs commises par les utilisateurs
– Modifier les bases de données en fonction des besoins des utilisateurs
– Installer et assurer la mise à jour régulière des anti-virus
– Assurer la maintenance des outils informatiques
– Elaborer et actualiser le guide des utilisateurs des bases de données
– Participer au processus d’achats des outils et consommables informatiques
– Porter assistance aux utilisateurs
– Assurer la formation des utilisateurs sur la bonne utilisation des bases de données
– Veiller à la qualité des rapports produits par les logiciels et s’assurer de leur conformité avec les procédures et les exigences légales
– S’assurer en permanence que le système d’informations de gestion de l’institution la protège des risques de manipulations ou de fraudes
– Participer aux travaux de fin d’exercice
– Collaborer avec le département audit interne pour les missions d’audit
– Installer les nouvelles versions des bases de données et assurer la formation des utilisateurs
– Administrer la connexion Internet et intranet
– Configurer les routeurs
– Participer au processus d’acquisitions des équipements de télécommunication
– Participer aux réunions du Comité de Direction
– Elaborer et soumettre son plan de travail et son rapport d’activité au DG
Profil recherché
– Ingénieur informatique niveau BAC+4/5 avec une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire.
Compétences
– Bonne connaissance de l’environnement des SFD
– Connaissance de la comptabilité des SFD,
– Bonne connaissance du logiciel Amplitude.
– Bonne capacité de négociation
– Bonne capacité à travailler sous pression.
Qualités
– Réactivité
– Bon esprit d’équipe
– Bonne gestion des priorités
– Dynamisme
– Intégrité
Pour candidater, merci de transmettre votre CV actualisé par mail à l’adresse [email protected], au plus tard le 09 Aout 2024 en indiquant en objet du mail : « RESPONSABLE DU SYSTEME D’INFORMATION»
N.B : Seuls les candidats respectant les critères de sélection seront contactés.
Poste 6 : DIRECTEUR D’EXPLOITATION COMMERCIALE
Type de contrat : CDI
Reporte à : Directeur Général
Missions du poste
Mettre en œuvre les politiques et stratégies pour le développement du portefeuille de clients dédiés. Vente des produits et services de CMF CI, organise et développe le réseau d’agences, animation commerciale des équipes.
A ce titre, vous serez chargé (e) de :
– Proposer et mettre en œuvre le plan d’actions commerciales décliné à partir du plan marketing et du budget ;
– Réaliser le budget en termes de ressources, d’emploi ;
– Animer, piloter, accompagner de façon rapprochée l’ensemble des équipes pour l’atteinte des résultats ;
– Développer le fonds de commerce de CMF CI en quantité et en qualité ;
– Autoriser les dossiers de crédits compris dans sa limite décisionnelle ou émettre des avis sur les dossiers nécessitant des avis supérieurs ;
– Assurer le suivi de l’évolution des clients ;
– Veiller à la qualité du portefeuille ;
– Instruire les demandes de crédit et en évaluer les risques ;
– Négocier les conditions financières et exiger les garanties y afférentes ;
– Analyser les bilans des entreprises pour maîtriser les risques des financements accordés (fraude fiscale, blanchiment, faillite…) ;
– Participer aux comités internes (crédit, risques…) ;
– Organiser et animer le Comité Animation commerciale ;
– Mettre en œuvre une politique efficace de prospection commerciale.
Profil recherché
– Bac+4/5 en Banque Finance, Ecole de commerce ou tout autre diplôme jugé équivalent, avec expérience de 5 ans au poste, bonne connaissance de la mesofinance, du crédit aux PME et aux particuliers.
Pour candidater, merci de transmettre votre CV actualisé par mail à l’adresse [email protected], au plus tard le 09 Aout 2024 en indiquant en objet du mail : « DIRECTEUR EXPLOITATION COMMERCIALE»
N.B : Seuls les candidats respectant les critères de sélection seront contactés.
