Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, Coris Invest Group SA (CIG), souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement des profils ci-après au profit de ses unités :
POSTE 1 : Un (1) Chargé des Affaires Corporate (H/F)
Le/la Chargé(e) des Affaires Corporate a pour mission principale de prospecter, animer et saturer le portefeuille clients et contribuer activement à l’accroissement du chiffre d’affaires de l’entreprise.
De façon pratique, il/elle est chargé(e) de :
- Effectuer des prospections ;
- Préparer les offres demandées ;
- Suivre le portefeuille d’entreprises clientes et visiter régulièrement la clientèle ;
- Identifier les besoins des clients existants et prospects de sorte à mieux les satisfaire ;
- Gérer les attentes et préoccupations des entreprises clientes ;
- Proposer des actions visant à saturer le portefeuille existant ;
- Réaliser des nouvelles affaires.
PROFIL DU CANDIDAT :
Bac+3 et plus en Assurance, Gestion Commerciale, Marketing ou tout autre diplôme équivalent.
Avoir une expérience pertinente ou un potentiel avéré de préférence dans le secteur banque/ assurance.
PROCÉDURE DE RECRUTEMENT :
- Présélection sur dossier,
- Entretien individuel.
COMPÉTENCES REQUISES :
- avoir une bonne connaissance de la gamme des produits d’assurances IARDT ;
- avoir une connaissance des techniques de vente ;
- avoir l’expérience de la vente aux entreprises ;
- avoir un carnet d’adresses fourni (chefs d’entreprise, RH ou décideurs) ;
- avoir une capacité d’analyse et des notions de reporting avec des KPI ;
- être dynamique et avoir le sens du relationnel ;
- avoir une bonne capacité d’écoute, d’organisation et de négociation ;
- être organisé, méthodique et rigoureux ;
- avoir une bonne expression écrite et orale.
Date et lieu de dépôt des dossiers :
Les dossiers de candidatures composés de votre CV actualisé, d’une lettre de motivation et de votre prétention salariale devront être envoyés par mail à [email protected] précisant le poste auquel vous postulez au plus tard le 15 Avril 2025.
NB : Seuls les candidats, correspondant aux profils définis et présentant des documents valables seront contactés.
POSTE 2 : Un (1) Chargé de Souscription (H/F)
Le/la Chargé(e) de souscription a pour mission principale de prospecter, animer et saturer le portefeuille clients et contribuer activement à l’accroissement du chiffre d’affaires de l’entreprise.
De façon pratique, il/elle est chargé(e) de :
- accueillir et conseiller les prospects et les clients ;
- veiller à la signature des documents contractuels par les clients ;
- apporter toute assistance technique (cotation, production, visite risques, appui-conseil…) aux intermédiaires et commerciaux ;
- assurer le suivi et la gestion des contrats en portefeuille ;
- participer aux activités de prospection ;
- déterminer les conditions de la garantie, la tarification et le projet de contrat ;
- assurer la bonne tenue des dossiers des clients ;
- élaborer les projets de renouvellement et les communiquer aux clients.
COMPÉTENCES REQUISES :
PROFIL DU CANDIDAT :
Être titulaire d’un diplôme de BAC+2/3 en Assurances ou tout autre diplôme jugé équivalent.
Avoir une expérience pertinente ou un potentiel avéré de préférence dans la souscription des contrats d’assurance dans une société d’Assurances ou dans un cabinet de courtage en assurances.
PROCÉDURE DE RECRUTEMENT :
- Présélection sur dossier,
- Entretien individuel.
COMPÉTENCES REQUISES :
- avoir une bonne connaissance des produits d’assurance ;
- avoir une connaissance de la législation des assurances ;
- avoir une parfaite connaissance du progiciel métier ORASS serait un atout ;
- avoir une bonne capacité d’analyse des risques assurables ;
- être dynamique et avoir le sens du relationnel ;
- avoir une bonne capacité d’écoute, d’organisation et de négociation ;
- être organisé, méthodique et rigoureux ;
- avoir une bonne expression écrite et orale.
Date et lieu de dépôt des dossiers :
Les dossiers de candidatures composés de votre CV actualisé, d’une lettre de motivation et de votre prétention salariale devront être envoyés par mail à [email protected] précisant le poste auquel vous postulez au plus tard le 15 Avril 2025.
NB : Seuls les candidats, correspondant aux profils définis et présentant des documents valables, seront contactés.
POSTE 3 : Un (1) Chargé du Contrôle de Gestion (H/F).
De façon pratique, il/elle est chargé(e) de :
- Élaborer et mettre en œuvre le processus budgétaire ;
- Élaborer et mettre en œuvre le système d’information analytique ;
- Élaborer et adapter les outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, procédures de contrôle de gestion…) ;
- Mener, à la demande, des études d’aide à la décision ;
- Animer et coordonner le réseau de correspondants budgétaires ;
- Entretenir les relations et effectuer les restitutions aux interlocuteurs externes (fédération, commissaires aux comptes…).
COMPÉTENCES REQUISES :
- avoir une bonne connaissance des méthodes et outils de contrôle de gestion ;
- maitriser de la comptabilité générale ;
- maitriser des outils informatiques : Pack Office, Excel avancé, Macros, VBA, Power BI ;
- avoir une bonne connaissance des produits d’assurance dommage et l’environnement réglementaire du secteur des assurances serait un atout ;
- avoir une bonne qualité rédactionnelle, d’écoute et de contact ;
- être dynamique et avoir le sens du relationnel ;
- avoir une bonne capacité d’écoute, d’organisation et de négociation ;
- être organisé, méthodique et rigoureux ;
- avoir une bonne expression écrite et orale.
Date et lieu de dépôt des dossiers :
Les dossiers de candidatures composés de votre CV actualisé, d’une lettre de motivation et de votre prétention salariale devront être envoyés par mail à [email protected] précisant le poste auquel vous postulez au plus tard le 15 Avril 2025.
NB : Seuls les candidats, correspondant aux profils définis et présentant des documents valables seront contactés.
