CORIS HOLDING SA est une Compagnie Financière agréée par la Commission Bancaire de l’UEMOA, qui supervise les pôles : – Banque (neuf banques que sont CBI Bénin, CBI Burkina Faso, CBI Côte d’Ivoire, CBI Guinée, CBI Guinée Bissau, CBI Mali, CBI Niger, CBI Sénégal, et CBI Togo) ; – Mésofinance (Coris Mésofinance).
CORIS BANK recrute pour ces filiales de la Côte d’Ivoire et du Mali aux postes suivants :
POSTE 1 : Contrôleur Permanent (H/F)
Type de contrat : CDI
Reporte à : Responsable Département Contrôle Permanent
Environnement de travail
Vous rejoindrez la Division du Contrôle Permanent de Coris Bank International Côte d’Ivoire qui a pour missions de réduire les risques à travers les contrôles opérés, d’apporter un regard critique sur les opérations et activités de la banque et de proposer des recommandations à forte valeur ajoutée pour l’amélioration de la qualité des services et de l’activité en général.
Missions du poste
Rattaché(e) au Responsable de la Division du Contrôle Permanent, le contrôleur permanent a pour mission principale de contrôler la conformité des opérations et activités avec les procédures internes, les dispositions législatives et réglementaires en vigueur, les usages professionnels et déontologiques ainsi que des orientations stratégiques de la banque.
A ce titre, vous serez chargé (e) de :
- Mettre en application la politique générale de la banque ;
- Veiller au respect des procédures & de la déontologie de la banque ;
- Veiller au respect du code de déontologie des contrôleurs permanents ;
- Veiller à la politique de lutte contre la fraude & le blanchiment de capitaux ;
- Veiller au respect des consignes en matière de sécurité, d’hygiène et de discipline ;
- Veiller à la cohérence et à l’efficacité du système de contrôle ;
- Participer et mettre en œuvre le plan de contrôle annuel défini par le Responsable de Département Contrôle Permanent et validé par la Direction Générale et Comité des Risques ;
- Réaliser des missions de contrôle permanent inopinées des agences et des Directions/Départements /Services afin de vérifier la conformité avec les procédures établies ;
- Relever les incidents répertoriés lors des contrôles et émettre des recommandations ;
- Assurer le suivi et faire le point de mise en œuvre des recommandations antérieures sur les activités contrôlées ;
- Effectuer des contrôles de caisse inopinés sur l’ensemble du réseau des agences ;
- Assurer le contrôle de la réalité et de l’efficacité des dispositifs de maîtrise des risques (DMR) identifiés dans la cartographie des risques ;
- Effectuez des investigations préliminaires sur les incidents de risque opérationnels déclarés
- Produire les états statistique périodiques ou rapports d’activités périodiques (mensuels et hebdomadaires) demandés par la hiérarchie ;
- Rédiger les rapports des contrôles réalisés ;
- Effectuer toutes recherches spécifiques à la demande de la Direction Générale ou du Responsable Département Contrôle Permanent ;
- Réaliser des recherches lors des réclamations et plaintes clientèles.
Profil recherché
- Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC +4/5 en Audit, Contrôle de gestion, Finance, Banque ou équivalent
- Vous totalisez un minimum de 03 années d’expériences sur une position similaire, idéalement dans une banque ou institution financière
Compétences
- Maitrise de la règlementation et de l’environnement bancaire, et de la législation
- Bonne connaissance des opérations bancaires, du contrôle financier ou de l’audit interne ;
- Connaissance des métiers/produits/services bancaires
- Maîtrise des logiciels de bureautique pour saisir des données
- Avoir le sens de l’organisation, de l’analyse et de la synthèse
- Respect de la confidentialité des informations ;
- Bonne communication écrite et orale
- Esprit d’équipe
- Autorité, rigueur et responsabilité
Pour candidater, merci de transmettre votre CV actualisé par mail à l’adresse [email protected], au plus tard le 15 février 2026 en indiquant en objet du mail : « CANDIDATURE AU POSTE DE CONTROLEUR PERMANENT »
N.B : Seuls les candidats respectant les critères de sélection seront contactés.
POSTE 2 : Chargé.e d’Affaires Marché des Institutionnels, ONG, et Projets H/F
Objectif du Poste
Dans le cadre du renforcement de la Direction Clientèle Entreprises, CBI-MALI SA est à la recherche d’un (01) Chargé d’Affaires Marché des Institutionnels, ONG, et Projets.
Responsabilités Principales :
- Renforcement de l’équipe en vue de démarcher les prospects notamment les organisations internationaux et locaux ;
- Développement du portefeuille existant en effectuant des visites de terrain ;
- Suivi des actions entreprises dans le cadre des actions marketing intensives et gestion des tâches courantes ;
- Capacité à collaborer avec les différents départements et directions de la Banque pour l’atteinte des objectifs fixés.
- Accroissement de la base clientèle par des actions marketing intensives ;
- Démarcher les nouveaux clients et fidéliser les clients existants ;
- Montage et approbation des dossiers de crédits dans les délais ;
- Suivi rigoureux des dossiers de prêts pour le respect à bonne date des échéances ;
- Offrir une qualité de service irréprochable à la clientèle ;
Cette liste des activités et tâches spécifiques n’étant pas exhaustive, le collaborateur peut être amené à réaliser d’autres tâches que son supérieur hiérarchique voudra bien lui confier.
Profil et Compétence Recherchés
- Titulaire d’un Bac +4 en Finance, ou d’un diplôme équivalent dans un domaine connexe.
- Vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur bancaire.
- Solide orientation commerciale, avec une capacité avérée à développer et fidéliser une clientèle ;
- Maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Aisance dans la gestion de la relation client et la négociation.
- Dynamisme, proactivité et sens de l’initiative ;
- Excellent esprit d’équipe et sens de la collaboration ;
- Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs priorités et à respecter des délais;
- Forte capacité d’adaptation dans un environnement exigeant et en constante évolution.
- La maitrise du français est indispensable (l’anglais est un atout)
Ce que nous offrons
- Une rémunération compétitive ;
- Un environnement sûr à forte valeur ajoutée ;
- La possibilité de contribuer à des projets à fort impact humain et sociétal ;
- Une équipe bienveillante, dynamique et engagée ;
- Des opportunités d’évolution au sein d’un Groupe Panafricain en pleine expansion.
Candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur dossier de candidature à l’adresse suivante : [email protected] avec comme Objet du mail : Chargé d’Affaires Marché des Institutionnels, ONG, et Projets, au plus tard le 20 février 2026.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e) et les dossiers reçus ne seront pas retournés.
POSTE 3 : Assistant Chargé des Risques Opérationnels H/F
Objectif du Poste
Dans le cadre du renforcement de la Direction des Risques, CBI-MALI est à la recherche d’un (01) Assistant Chargé des Risques Opérationnels.
Responsabilités Principales :
- Contribuer à la réalisation des analyses liées aux risques opérationnels, en appui au Responsable Risque Opérationnel.
- Participer à l’animation des ateliers RCSA et à la mise à jour de la cartographie des risques.
- Assurer la collecte, l’enregistrement et l’analyse de premier niveau des incidents opérationnels, puis préparer les rapports de synthèse.
- Collecter, consolider et mettre à jour les indicateurs clés de risque (KRI).
- Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des tableaux de bord des risques opérationnels.
- Participer à la préparation et à la réalisation des stress tests relatifs aux risques opérationnels.
- Centraliser les recommandations issues des RCSA, des incidents et de l’analyse des KRI et en assurer le suivi.
- Réceptionner les rapports du contrôle permanent et de la conformité, analyser les impacts et intégrer les résultats dans la cartographie des risques.
- Assister à l’organisation et au suivi des tests du Plan de Continuité d’Activité (PCA).
- Contribuer à la préparation et à la logistique des comités SMCA.
- Participer à l’organisation des comités CNP et à la préparation des documents afférents.
- Assurer la mise à jour des politiques et procédures relatives au risque opérationnel, en lien avec la hiérarchie.
- Contribuer à la mise à jour du BIA (Business Impact Analysis) et participer à la production du rapport BIA.
- Vérifier le respect de la procédure d’externalisation et préparer les analyses de risques opérationnels associés aux projets d’externalisation.
- Exécuter toute autre tâche liée à la fonction, confiée par le supérieur hiérarchique.
Profil et Compétence Recherchés
- Titulaire d’un Bac +3 en contrôle des risques bancaires, gestion globale des risques et sécurité financière, statistique, audit et contrôle de gestion, banque et finance
- Expérience professionnelle pertinente d’un an (01) années au moins en position de gestionnaire des Risques Opérationnels et Plan de Continuité d’Activité ou fonction similaire dans une banque ;
- Avoir une bonne compétence en gestion des risques liés aux opérations bancaires ;
- Maîtrise les outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Maîtrise les la règlementations bancaire (Bale 2&1, LBC-FT, ETC) ;
- Avoir une bonne compréhension du métier, des produits et des services bancaires ;
- Une bonne connaissance des outils DRC ;
- Être rigoureux et précis ;
- Excellent esprit d’équipe et sens de la collaboration ;
- Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs priorités et à respecter des délais ;
- Forte capacité d’adaptation dans un environnement exigeant et en constante évolution.
- La maitrise du français tant à l’écrit comme à l’oral est indispensable (l’anglais est un atout).
Ce que nous offrons
- Une rémunération compétitive ;
- Un environnement sûr à forte valeur ajoutée ;
- La possibilité de contribuer à des projets à fort impact humain et sociétal ;
- Une équipe bienveillante, dynamique et engagée ;
- Des opportunités d’évolution au sein d’un Groupe Panafricain en pleine expansion.
Candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur dossier de candidature composé d’un CV actualisé à l’adresse suivante : [email protected]avec comme Objet du mail : Assistant Chargé des Risques Opérationnels, au plus tard le 20 février 2026.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e) et les dossiers reçus ne seront pas retournés.
POSTE 4 : Chargé de la Surveillance des Engagements H/F
Objectif du Poste
Dans le cadre du renforcement de la Division des Engagements, CBI-MALI SA est à la recherche d’un (01) Chargé de la Surveillance des Engagements.
Responsabilités Principales :
- Préparer et communiquer les états de surveillance des engagements
- Préparer les états du Comité de Surveillance des Engagements, Rédiger le rapport du Comité de Surveillance des Engagements,
- Faire le suivi des recommandations des missions et comités
- Faire le suivi des conditions particulières des dossiers,
- Préparer et suivre les états d’alerte sur les engagements ;
- Faire le suivi des crédits consortiaux ;
- Faire le suivi des contre garanties ou garanties autonomes données et reçues ;
- Effectuer les visites de chantiers ;
- Préparer et transmettre des reportings réglementaires ;
- Participation à la préparation de la déclaration FODEP ;
La liste des activités et tâches spécifiques n’étant pas exhaustive, le collaborateur peut être amené à réaliser d’autres tâches que son supérieur hiérarchique voudra bien lui confier.
Profil et Compétence Recherchés
- Titulaire d’un BAC+04 en Finance, Banque, Gestion et comptabilité ;
- Nombre d’années d’expérience requis : Au moins 2 années d’expérience dans un poste de contrôleur de gestion ou dans le secteur bancaire en tant qu’Analyste de crédit/risques ou chargé de suivi des engagements ;
- Maitrise de l’outil MS Excel (obligatoire) ;
- Avoir une bonne connaissance de la comptabilité ;
- Être à l’aise avec les chiffres ;
- Être capable de travailler en équipe, être organisé, disponible ;
- Faire preuve d’intégrité, de discrétion, d’honnêteté et de loyauté.
- Excellent esprit d’équipe et sens de la collaboration ;
- Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs priorités et à respecter des délais ;
- Forte capacité d’adaptation dans un environnement exigeant et en constante évolution.
- La maitrise du français tant à l’écrit comme à l’oral est indispensable (l’anglais est un atout).
Ce que nous offrons
- Une rémunération compétitive ;
- Un environnement sûr à forte valeur ajoutée ;
- La possibilité de contribuer à des projets à fort impact humain et sociétal ;
- Une équipe bienveillante, dynamique et engagée ;
- Des opportunités d’évolution au sein d’un Groupe Panafricain en pleine expansion.
Candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur dossier de candidature composé d’un CV actualisé à l’adresse suivante : [email protected] avec comme Objet du mail : Chargé de la Surveillance des Engagements, au plus tard le 20 février 2026.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e) et les dossiers reçus ne seront pas retournés.
POSTE 5 : Chargée d’Affaires Cash Management H/F
Objectif du Poste
Dans le cadre du renforcement de la Direction Clientèle Entreprises, CBI-MALI SA est à la recherche d’un (01) Chargé d’Affaires Cash Management.
Responsabilités Principales :
- Activité 1 :
- Renforcement de l’équipe de la Direction Commerciale Entreprise en vue du développement de l’activité auprès de nos clients ;
- Suivie du portefeuille existant en effectuant des visites de terrain ;
- Suivi des actions entreprises dans le cadre des actions marketing intensives et gestion des tâches courantes ;
- Capacité à collaborer avec les différents départements et directions de la Banque pour l’atteinte des objectifs fixés.
- Activité 2 :
- Accroitre la base clientèle par des actions marketing intensives ;
- Suivre des flux sur les principaux comptes de la DCE avec des points hebdomadaires à faire aux autres CAE ;
- Suivre et développer les transferts internationaux hors UEMOA ;
- Développer l’adhésion et l’utilisation des produits digitaux disponibles pour la clientèle entreprise ;
- Former et assister les clients sur l’utilisation des produits digitaux ;
- Démarcher de nouveaux clients et fidéliser les clients existants dans le cadre l’activité cash management ;
- Offrir une qualité de service irréprochable à la clientèle.
Cette liste des activités et tâches spécifiques n’étant pas exhaustive, le collaborateur peut être amené à réaliser d’autres tâches que son supérieur hiérarchique voudra bien lui confier.
Profil et Compétence Recherchés
- Titulaire d’un Bac +4/5 en Finance Banque Gestion, ou d’un diplôme équivalent dans un domaine connexe.
- Vous justifiez d’au moins 01 année d’expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur bancaire.
- Solide orientation commerciale, avec une capacité avérée à développer et fidéliser une clientèle ;
- Maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Aisance dans la gestion de la relation client et la négociation.
- Dynamisme, proactivité et sens de l’initiative ;
- Excellent esprit d’équipe et sens de la collaboration ;
- Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs priorités et à respecter des délais;
- Forte capacité d’adaptation dans un environnement exigeant et en constante évolution.
- La maitrise du français est indispensable (l’anglais est un atout)
Ce que nous offrons
- Une rémunération compétitive ;
- Un environnement sûr à forte valeur ajoutée ;
- La possibilité de contribuer à des projets à fort impact humain et sociétal ;
- Une équipe bienveillante, dynamique et engagée ;
- Des opportunités d’évolution au sein d’un Groupe Panafricain en pleine expansion.
Candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur dossier de candidature à l’adresse suivante : [email protected], avec comme Objet du mail : Chargé d’Affaires Cash Management, au plus tard le 20 février 2026.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e) et les dossiers reçus ne seront pas retournés.
Transparence & Éthique
Chez Coris Bank International, l’intégrité est une valeur fondamentale.
Nous vous informons que nous ne demandons jamais de frais à aucun moment du processus de recrutement. Si une personne vous sollicite à ce sujet, merci de nous en informer immédiatement.
Protection des données personnelles
Les informations que vous nous transmettez sont traitées de manière confidentielle et sécurisée, conformément à la réglementation en vigueur sur la protection des données à caractère personnel.
