Coris Bank International (CBI) recrute pour ces 4 postes (27 Octobre 2023)

Conditions de participation (profil, qualification et expérience)

• Etre titulaire d’un BAC + 4/5 en Banque, Comptabilité, Finance ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;
• Justifier d’une expérience d’au moins trois (03) ans dans un poste similaire ; 
• Avoir de bonnes connaissances en informatique ;
• Faire preuve de capacités relationnelles et de communication ;
• Faire preuve de capacité en négociation ;
• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;
• Etre réactif et capable de travailler en équipe ;
• Disposer de solides compétences en négociation.

Missions générales du poste

• Visiter les clients institutionnels pourvoyeurs de ressources et objet de financement ou d’intention de financement ;
• Identifier et prospecter les institutions ;
• Assurer la collecte des ressources ;
• Veiller à une bonne prise en charge de la clientèle Institutionnelle ;
•  Instruire les dossiers de crédit émanant de la clientèle des institutionnels ;
• Analyser, déceler les besoins des clients institutionnels et proposer les produits CBI qui constituent une solution aux besoins identifiés ;
• Conseiller la clientèle institutionnelle (options de mobilisation des ressources ou options de développement des activités) ;
• Gérer les réclamations ;
• Tenir les tableaux de bord relatifs à l’activité ;
•  Suivre les dossiers de crédits mis en place ;
• Suivre les comptes débiteurs et les impayés ;
• Relancer les clients ayant des comptes inactifs ;
•  Cibler les gros pourvoyeurs de ressources du portefeuille et mener des actions personnalisées.

Procédure de recrutement 

• Présélection sur dossiers
• Test écrit
• Entretien

POSTULEZ ICI

Conditions de participation (profil, qualification et expérience)

• Etre titulaire d’un BAC +4/5 ans en Economie, Banque Finances, Comptabilité Contrôle Audit, Droit des Affaires ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;
• Justifier d’une expérience de deux (02) ans dans un poste similaire ;
• Avoir une bonne connaissance des opérations bancaires à l’international, notamment le transfert à l’international et le Trade, ainsi que les opérations de changes manuels ;
• Avoir une bonne connaissance de la règlementation en matière d’opérations à l’international et de changes manuels ;
• Avoir une bonne connaissance en matière d’analyse /traitement des transactions à l’international ;
• Avoir une bonne connaissance en matière de suivi du circuit des navires à partir d’outils dédiés ;
• Avoir une bonne connaissance en matière des règles et usances uniformes relativement aux crédits documentaires et aux garanties ;
• Avoir des connaissances en matière de blanchiment de capitaux et de financement du terrorisme ;
• Avoir le sens de la discrétion et une bonne moralité ;
• Faire preuve d’une bonne capacité communicationnelle et rédactionnelle ;
• Avoir une bonne connaissance du système d’information bancaire Amplitude serait un atout ;
• Faire preuve de rigueur, d’esprit d’analyse et de synthèse ;
• Avoir le sens de l’organisation et d’initiative ;
• Faire preuve de capacité relationnelle et savoir travailler en équipe ;
• Parler et écrire couramment en anglais.

Missions générales du poste

• Veiller à la bonne mise en œuvre de la procédure de vigilance LBC/FT à priori des opérations bancaires à l’international ;
• Assurer le contrôle permanent de conformité de second niveau des opérations bancaires à l’international ;
• Traiter spécifiquement les alertes générées par l’outil de filtrage des opérations à l’international ;
• Être le point focal sur tous les sujets liés aux sanctions et embargos et gérer notamment les relations avec les fournisseurs de listes de sanctions et embargos ;
• Assurer la veille règlementaire en matière de sanctions et embargos ;
• S’assurer de la mise à jour régulière des listes de sanctions et embargos ;
• Concevoir et mettre à jour les politiques et procédures en matière de sanctions et embargos ;
• S’assurer du bon paramétrage des outils de filtrage ;
• Assurer le contrôle permanent de second niveau en matière de sanctions et embargos ;
• Veiller à la mise en œuvre de tous plans d’actions en matière de sanctions et embargos ;
• Concevoir les modules, former et sensibiliser le personnel sur les questions de sanctions et embargos ;
• Réaliser les diligences nécessaires aux entrées en relations avec les correspondants bancaires et autres partenaires ;
• Identifier les clients et/ou opérations suspectes à déclarer à la CENTIF.

 Procédure de recrutement 

• Présélection sur dossiers
• Test écrit
• Entretien

Conditions de participation (profil, qualification et expérience)

• Etre titulaire d’un BAC +3/4 en Informatique ;
• Justifier d’une expérience de deux (02) ans dans un poste similaire ;
• Avoir de bonnes compétences en Informatique de Gestion ;
• Avoir de bonnes compétences organisationnelles ;
•  Avoir une bonne capacité de résolution des problèmes complexes ;
• Etre fort orienté vers l’innovation technologique et la recherche de solution ;
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de prise d’initiatives ;
• Avoir une bonne capacité relationnelle ;
• Savoir travailler en équipe.

Missions générales du poste

• Travailler à instaurer une culture digitale au sein de la banque ;
• Proposer des solutions digitales permettant d’optimiser les processus internes et d’offrir à la clientèle des canaux digitaux d’accès aux services bancaires ;
• Mener des études d’opportunité et de faisabilité des projets de digitalisation ;
• Mettre en place et réaliser une veille technologique active dans l’Ecosystème digital et sur les nouvelles technologies afin d’identifier les opportunités d’innovation ;
• Réaliser une veille sur les usages actuels et nouveaux du digital (dématérialisation, service on line, Workflows, travail collaboratif, big data, objets connectés et intelligence artificielle…) ;
• Proposer des évolutions sur les produits et services actuels en lien avec les innovations technologiques ;
• Promouvoir la culture du digital et introduire de nouveaux usages technologiques au sein de la banque ;
• Elaborer et mettre en œuvre des programmes de sensibilisation, de formation et d’accompagnement de personnel en matière de digitalisation ;
• Identifier, prioriser, et planifier la dématérialisation ou l’automatisation du processus métier ;
• Assurer le support technique des utilisateurs ;
• Assurer l’administration des plateformes de la Banque Digitale et suivre la résolution des incidents et problèmes techniques ;
• Prendre en charge les projets techniques, l’implémentation et le déploiement des solutions de la Banque Digitale ;
• Assurer la relation avec les fournisseurs et prestataires techniques.

 Procédure de recrutement 

• Présélection sur dossiers
• Test écrit
• Entretien

Conditions de participation ( Profil, Qualification et Experience)

• Etre titulaire d’un BAC +4/5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion, Statistique et Economie ;
• Justifier d’une expérience de trois (03) ans dans un poste similaire et dans le secteur bancaire serait un atout ;
• Avoir une bonne gestion des priorités ;
• Avoir une bonne connaissance en informatique (outils Microsoft et SQL) ;
• Avoir des capacités d’analyse et de synthèse ;
• Avoir une bonne compétence relationnelle ;
• Etre force de propositions.

 Missions générales du poste

• Traiter les données afin de produire des informations et pilotage à la Direction Générale et aux autres entités ;
• Préparer les états nécessaires à la prévision et au suivi des activités et la rentabilité de la banque ;
• Effectuer des études ponctuelles à la demande ou sur initiative ;
• Assister le contrôleur de gestion dans ses différentes tâches.

Procédure de recrutement 

• Présélection sur dossiers
• Test écrit
• Entretien

NB : Les dossiers incomplets ne seront pas acceptés. Tous les dossiers reçus resteront la propriété de Coris Bank International.

Les attestations d’admissibilité et les photocopies des diplômes non légalisées ne seront pas acceptées.