CORIS HOLDING SA est une Compagnie Financière agréée par la Commission Bancaire de l’UEMOA, qui supervise les pôles : – Banque (neuf banques que sont CBI Bénin, CBI Burkina Faso, CBI Côte d’Ivoire, CBI Guinée, CBI Guinée Bissau, CBI Mali, CBI Niger, CBI Sénégal, et CBI Togo) ; – Mésofinance (Coris Mésofinance).
POSTE 1 : un Auditeur interne (H/F)
Type de contrat : CDI
Localisation : Abidjan, Côte d’Ivoire
Reporte au : Directeur de l’Audit Interne
Environnement de travail
Vous rejoindrez la Direction de l’Audit Interne et avez pour rôle de participer au contrôle du respect des règles et procédures internes, des dispositions législatives et réglementaires en vigueur, des usages professionnels et déontologiques ainsi que des orientations stratégiques de la banque.
Missions du poste
Rattaché au Directeur de l’Audit Interne, vous serez chargé (e) de :
- Contrôler les opérations
- Participer à la réalisation du planning annuel d’Audit
- Réaliser les contrôles périodiques ayant trait à l’audit interne
- Rédiger les rapports d’audit interne.
- Suivre la mise en œuvre des recommandations issues des missions d’audit
- Réaliser des missions spéciales de la Direction Générale
- Intervention en cas de fraude
- Réclamation clientèle
- Participer à l’organisation des missions d’audit externe au sein de la banque
- Assurer l’organisation logistique des missions
- Assurer la mise à disposition des documents nécessaires
- Réaliser les Reporting
- Participer à la rédaction des rapports pour la BCEAO et la Commission Bancaire
- Assurer les diligences demandées par les autorités monétaires et de contrôle
Profil recherché
Formation
- Bac + 4/5 en Finance, Audit et Contrôle de Gestion
Expérience
- 4 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans un établissement bancaire ou un cabinet d’audit
Savoir-faire
- Excellente capacité d’analyse et de synthèse ;
- Bonne communication écrite et orale ;
- Maitrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint)
- Bonne capacité à travailler sous pression
Savoir-être
- Fiabilité et orientation qualité
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Disponibilité et rigueur
- Sens de l’écoute et de l’organisation
Pour candidater, merci de transmettre votre CV actualisé par mail à l’adresse [email protected], au plus tard le 30 janvier 2025 en indiquant en objet du mail : « CANDIDATURE AU POSTE D’AUDITEUR INTERNE »
N.B : Seuls les candidats respectant les critères de sélection seront contactés.
POSTE 2 : un Juriste chargé de recouvrement (H/F)
Type de contrat : CDI
Reporte à : Directeur des Affaires Juridiques et du Contentieux
Environnement de travail
Vous rejoindrez la Direction des Affaires Juridiques et du Contentieux de Coris Bank International Côte d’Ivoire
Missions du poste
Rattaché au Directeur des Affaires Juridiques et du Contentieux, votre mission principale consistera à gérer le processus de recouvrement des créances impayées de l’entreprise. A ce titre, vous serez chargé (e) de :
- Examiner régulièrement les comptes clients en souffrance et suivre les paiements en retard ;
- Identifier les raisons des retards de paiement et prendre des mesures appropriées ;
- Communiquer avec les clients par téléphone, courriel ou courrier pour résoudre les problèmes de paiement ;
- Négocier des plans de paiement et établir des accords de remboursement ;
- Préparer des rapports sur les comptes en souffrance, les paiements reçus et les actions prises ;
- Fournir des mises à jour régulières au Directeur Juridique.
Profil recherché
Formation
- Bac + 4/5 en Droit Privé
Expérience
- 3 ans d’expérience minimum à un poste similaire en banque ou institution financière
Savoir
- Connaissance des lois et réglementations liées au recouvrement de créances (selon les exigences locales) ;
Savoir-faire
- Bonnes compétences en négociation et en communication ;
- Excellentes compétences en communication écrite et orale ;
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion financière ;
- Capacité à gérer des situations délicates et à maintenir des relations professionnelles avec les clients.
Savoir-être
- Autonomie
- Orienté résultats et résolution des incidents
- Persévérance et patience dans la gestion des cas
- Proactif et organisé
Pour candidater, merci de transmettre votre CV actualisé par mail à l’adresse [email protected], au plus tard le 30 janvier 2025 en indiquant en objet du mail : « CANDIDATURE AU POSTE DE JURISTE CHARGE DE RECOUVREMENT »
N.B : Seuls les candidats respectant les critères de sélection seront contactés.
POSTE 3 : un Contrôleur Permanent (H/F)
Type de contrat : CDI
Reporte à : Responsable Département Contrôle Permanent
Environnement de travail
Vous rejoindrez le Département Contrôle Permanent de Coris Bank International Côte d’Ivoire qui a pour missions de réduire les risques à travers les contrôles opérés, d’apporter un regard critique sur les opérations et activités de la banque et de proposer des recommandations à forte valeur ajoutée pour l’amélioration de la qualité des services et de l’activité en général.
Missions du poste
Rattaché(e) au Responsable Contrôle Permanent, le contrôleur permanent a pour mission principale de contrôler la conformité des opérations et activités avec les procédures internes, les dispositions législatives et réglementaires en vigueur, les usages professionnels et déontologiques ainsi que des orientations stratégiques de la banque.
A ce titre, vous serez chargé (e) de :
- Mettre en application la politique générale de la banque ;
- Veiller au respect des procédures & de la déontologie de la banque ;
- Veiller au respect du code de déontologie des contrôleurs permanents ;
- Veiller à la politique de lutte contre la fraude & le blanchiment de capitaux ;
- Veiller au respect des consignes en matière de sécurité, d’hygiène et de discipline ;
- Veiller à la cohérence et à l’efficacité du système de contrôle ;
- Participer et mettre en œuvre le plan de contrôle annuel défini par le Responsable de Département Contrôle Permanent et validé par la Direction Générale et Comité des Risques ;
- Réaliser des missions de contrôle permanent inopinées des agences et des Directions/Départements /Services afin de vérifier la conformité avec les procédures établies ;
- Relever les incidents répertoriés lors des contrôles et émettre des recommandations ;
- Assurer le suivi et faire le point de mise en œuvre des recommandations antérieures sur les activités contrôlées ;
- Effectuer des contrôles de caisse inopinés sur l’ensemble du réseau des agences ;
- Assurer le contrôle de la réalité et de l’efficacité des dispositifs de maîtrise des risques (DMR) identifiés dans la cartographie des risques ;
- Effectuez des investigations préliminaires sur les incidents de risque opérationnels déclarés
- Produire les états statistiques périodiques ou rapports d’activités périodiques (mensuels et hebdomadaires) demandés par la hiérarchie ;
- Rédiger les rapports des contrôles réalisés ;
- Effectuer toutes recherches spécifiques à la demande de la Direction Générale ou du Responsable Département Contrôle Permanent ;
- Réaliser des recherches lors des réclamations et plaintes clientèles.
Profil recherché
- Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC +4/5 en Audit, Contrôle de gestion, Finance, Banque ou équivalent
- Vous totalisez un minimum de 03 années d’expériences sur une position similaire, idéalement dans une banque ou institution financière
Compétences
- Maitrise de la règlementation et de l’environnement bancaire, et de la législation
- Bonne connaissance des opérations bancaires, du contrôle financier ou de l’audit interne ;
- Connaissance des métiers/produits/services bancaires
- Maîtrise des logiciels de bureautique pour saisir des données
- Avoir le sens de l’organisation, de l’analyse et de la synthèse
- Respect de la confidentialité des informations ;
- Bonne communication écrite et orale
- Esprit d’équipe
- Autorité, rigueur et responsabilité
Pour candidater, merci de transmettre votre CV actualisé par mail à l’adresse [email protected], au plus tard le 30 janvier 2025 en indiquant en objet du mail : « CANDIDATURE AU POSTE DE CONTROLEUR PERMANENT »
N.B : Seuls les candidats respectant les critères de sélection seront contactés.
POSTE 4 : un Analyste risque de crédit (H/F)
Type de contrat : CDI
Reporte à : Chef de service analyste risque de crédit
Environnement de travail
Vous rejoindrez la Direction des Engagements de Coris Bank International Côte d’Ivoire.
Missions du poste
Rattaché (e) au chef de service analyste risque de crédit, votre mission principale consistera en la contre-analyse des dossiers de crédit clientèle des particuliers & entreprises, la cotation des risques du portefeuille et leur mise à jour et le suivi du portefeuille clientèle des particuliers & entreprises.
A ce titre, vous serez chargé (e) de :
– Effectuer la contre-analyse des dossiers de crédits
– Analyser les risques attachés aux demandes de crédit faites par le segment des particuliers, avec une vision prospective, en anticipation des dégradations;
– Identifier, quantifier et analyser les risques liés aux diverses activités de la banque
– Assurer l’objectivité de l’analyse et le contrôle des risques, par l’absence d’implication dans la logique commerciale ;
– Veiller à une meilleure qualité du portefeuille des engagements de la banque
– Veiller à l’application et au respect des politique et procédure, règlementation en matière d’octroi de crédit au sein de la banque
– Assurer la gestion du risque de crédit de la banque, le respect des procédures de crédits et des normes prudentielles en conformité avec les nouvelles normes en vigueur
– Participer à la définition et à la mise en place de la politique de gestion des risques de la banque
– Assurer les reportings BCEAO, CAC et HOLDING en matière de risques de crédit (accords de classement, centrale des risques, reporting interne, etc.)
– Participer sous la supervision de sa hiérarchie, à la mise en œuvre de la politique de gestion des risques crédit, afin de garantir une bonne qualité du portefeuille de crédit ;
– Gérer les alertes pertinentes et formuler des préconisations en réponse aux risques identifiés ;
– Assurer à la cotation du portefeuille de crédit aux particuliers et sa mise à jour;
– Proposer et mettre en place des outils permettant la maîtrise au mieux du risque de crédit ;
– Assurer sous la supervision de sa hiérarchie, la relation avec les autorités (BCEAO, Commission Bancaire…) et fonds de garanties et les auditeurs externes ;
– Traiter les dossiers d’accords de classement relatif aux crédits accordés aux particuliers.
Profil recherché
– Vous êtes titulaire d’un Bac + 4/5 en en Banque, Finance, ITB
– Vous totalisez 3 à 4 ans d’expériences professionnelles dans une fonction similaire ou équivalent en banque ou institution financière.
Compétences & qualités
– Maitrise de l’analyse financière, des opérations / structuration de financements, de la règlementation bancaire et du SYSCOHADA,
– Parfaite aisance dans l’expression écrite et la communication orale
– Maîtrise des logiciels de bureautique pour saisir des données
– Capacité à concevoir et à mettre à jour des tableaux de bords
– Avoir le sens de l’organisation et de la responsabilité
– Avoir le sens d’analyse et de synthèse
– Faire preuve de rigueur et d’intégrité
– Avoir le sens de la discrétion et la maitrise de soi
– Avoir la capacité à travailler sous pression.
Pour candidater, merci de transmettre votre CV actualisé par mail à l’adresse [email protected], au plus tard le 30 janvier 2025 en indiquant en objet du mail : « CANDIDATURE AU POSTE D’ANALYSTE RISQUE DE CREDIT »
N.B : Seuls les candidats respectant les critères de sélection seront contactés.
POSTE 5 : un (e) Chargé (e) Sales
Missions générales du poste :
- Identifier les besoins des clients en matière de couverture et d’opérations en devises. ;
- Etablir des relations solides avec les clients existants et développer un portefeuille de clients à l’import et à l’export ;
- Proposer des solutions et produits adaptées aux besoins des clients (Spot, Forward, options) ;
- Négocier les conditions de transactions de change avec les clients ;
- Suivre l’évolution du marché des changes et offrir des conseils pertinents aux clients ;
- Travailler en synergie avec les équipes commerciales afin de répondre aux besoins de paiements en devises des clients ;
- Accompagner les équipes commerciales sur les visites ayant enjeux sur l’activité de change ;
- Proposer des solutions de collecte de devises étrangères (EUR, USD, CAD, GBP, etc…)
- Assurer le suivi des relations avec les correspondants bancaires ;
- Assurer un respect scrupuleux des dispositions réglementaires sur les relations financières extérieures (R06-2024) ;
- Assurer un respect scrupuleux des procédures internes ;
- Assurer le suivi, la cotation et le dénouement des opérations en devises ;
- Tenir à jour les fichiers de suivi de l’activité de change ;
- Assurer la comptabilisation des opérations de change sur l’application dédiée ;
- Assurer le reporting de son activité, sous la responsabilité du Directeur de la Trésorerie ;
- Contribuer à l’élaboration du budget de ventes des produits de la Trésorerie et en assurer la réalisation ;
- Participer au programme de formation de la Direction de la Trésorerie ;
- Prendre en charge toute autre tâche émanant de la hiérarchie.
Compétences spécifiques requises
- Bonne connaissance des marchés financiers, des produits et instruments de change ;
- Capacité d’analyse et synthèse ;
- Maitrise des outils informatiques ;
- Sens de la négociation, rigueur, sens de l’organisation, proactivité, orientation résultat ;
- Bonne culture générale économique et financière ;
- Savoir communiquer en anglais est un atout.
Profil recherché
- Être titulaire d’un Bac + 5 en finance, banque, gestion ou tout autre diplôme équivalent ;
- Justifier d’une expérience professionnelle similaire d’au moins deux (02) ans dans une banque, spécifiquement au sein d’une Direction de Trésorerie.
Composition du dossier de candidature
Les candidats intéressés par cette offre sont priés de transmettre leur dossier par voie électronique à l’adresse suivante : [email protected]
NB : Veuillez mentionner l’intitulé du poste à pourvoir en objet de votre message comme suit : « Chargé (e) Sales ».
Date limite : 17/01/25
